1, cự giao các chủng danh nghĩa đích phí dụng.

Nhậm hà chiêu sính đan vị, dĩ nhậm hà danh nghĩa hướng cầu chức giả thu thủ để áp kim, phục trang phí, sản phẩm áp kim, phong hiểm kim, báo danh phí, bồi huấn phí đẳng hành vi, đô chúc phi pháp hành vi. Chiêu sính đan vị bồi huấn bổn đan vị đích chức công, dã bất chuẩn thu thủ bồi huấn phí. Cầu chức giả ngộ đáo thử loại tình huống, yếu kiên trì cự giao, tịnh hướng chiêu sính đan vị sở tại địa khu cử báo, dĩ xác bảo tự kỷ đích hợp pháp quyền ích bất thụ xâm hại.

2, bất khinh tín hứa nặc đáo ngoại địa thượng cương.

Đối ngoại địa xí nghiệp hoặc mỗ mỗ ngoại địa phân công tư, phân hán, bạn sự xử đích cao tân chiêu sính, bất luận kỳ đãi ngộ đa ma hảo, cầu chức giả thiên vạn yếu bảo trì thanh tỉnh đích đầu não hòa cao độ đích cảnh thích, bất yếu khinh tín tha đích khẩu đầu hứa nặc, nhất thị bất khứ, nhị thị đáo lao động bảo chướng bộ môn tư tuân, tịnh bạn lý tương quan đích thủ tục, phủ tắc hội cật đại khuy, bị phiến công phiến tiền thậm chí bị nhân phiến tử phiến mại, hối chi vãn hĩ.

3, chưởng ác lao động pháp quy hòa tương quan chính sách.

Cầu chức giả tại cầu chức tiền hoặc cầu chức quá trình trung, ứng chủ động học tập nhất ta lao động pháp quy hòa tương quan chính sách, đề cao tự kỷ đích cầu chức tố chất hòa độc lập tư khảo đích năng lực.

4, đa chủng đồ kính liễu giải công tư bối cảnh.

Tại cầu chức giả chính thức tiến nhập đan vị chi tiền, tưởng phương thiết pháp gia cường đối xí nghiệp đích liễu giải dĩ miễn ngộ nhập phiến tử thiết hạ đích hãm tịnh. Bỉ như: Chú ý chiêu sính đan vị đích doanh nghiệp chấp chiếu đẳng tương quan chứng kiện; chính quy đan vị chiêu sính nhất bàn hội tương chiêu sính địa điểm thiết tại đan vị đích bạn công thất, hội nghị thất, nhất ta dĩ tô dụng phòng gian tác vi ứng sính địa điểm đích đan vị, yếu cảnh thích.

5, cẩn thận thiêm định lao động hợp đồng.

Dữ dụng nhân xí nghiệp thiêm hợp đồng thời, cầu chức giả yếu "Tam khán": Nhất khán xí nghiệp thị phủ kinh quá công thương bộ môn đăng ký dĩ cập xí nghiệp chú sách đích hữu hiệu kỳ hạn, phủ tắc sở thiêm hợp đồng vô hiệu; nhị khán hợp đồng tự cú thị phủ chuẩn xác, thanh sở, hoàn chỉnh, bất năng dụng súc tả, thế đại hoặc hàm hồ đích văn tự biểu đạt; tam khán lao động hợp đồng thị phủ hữu nhất ta tất bị nội dung, bao quát lao động hợp đồng kỳ hạn, công tác nội dung, lao động bảo hộ hòa lao động điều kiện, lao động báo thù, xã hội bảo hiểm hòa phúc lợi, lao động kỷ luật, lao động hợp đồng chung chỉ đích điều kiện, vi phản lao động hợp đồng đích trách nhậm đẳng. Tất tu thiêm thư diện hợp đồng, thí dụng kỳ nội dã yếu thiêm hợp đồng.

6, phát giác bị phiến, cập thời báo án.

Cầu chức giả nhất đán phát giác thượng đương thụ phiến, yếu cập thời hướng chiêu sính đan vị sở tại địa đích nhân sự cục, lao động cục giam sát đại đội hoặc công an cục phái xuất sở báo án, tầm cầu pháp luật bảo hộ. Đãn do vu lao vụ trá phiến vãng vãng thiệp cập công an, công thương, lao động, nhân sự đẳng bộ môn, cầu chức giả ứng cai căn cư tình huống tuyển trạch tối hữu hiệu đích đầu tố bộ môn, nhược bị đầu tố đối tượng vi hợp pháp cơ cấu, cầu chức giả khả dĩ trảo lao động bộ môn; nhược cầu chức thụ phiến tình huống đặc biệt nghiêm trọng, trá phiến kim ngạch đại, khả dĩ đáo công an bộ môn tiến hành báo án.