Tri thức nội hóa
Nhất chủng giáo dục, tâm lý học khái niệm
Tri thức nội hóa thị thông quá tri thức giao lưu hòaTri thức cộng hưởng,SửXí nghiệpCác tằng viên công hấp thu hòa lý giải tân tri thức, tòng nhi cải biến xí nghiệp hòa viên công đích nhận tri mô hình, bang trợ tha môn lý giải hòa chi trì sang tân. Tha tiếp thu tiền diện hoạt động sản sinh đíchTri thức lưu,Tái bả giá ta tri thức lưu dụng lai ảnh hưởng tổ chức đích tri thức hình thái.
- Trung văn danh
- Tri thức nội hóa
- Ngoại văn danh
- Knowledge Internalization
- Khái niệm
- Giáo dục học, tâm lý học
Mục lục
( 1 ) lưỡng chủng loại hình đích tri thức tinh mai tham nhuận thể thường cập tương quan đích quản lý mô thức
Nội ẩn tri thức thị nhất chủng cao độ cá nhân hóa đích tri thức, bỉ giác phục tạp, vô pháp dụng văn tự miêu thuật đích kinh nghiệm thức tri thức, dĩ cập tất tu thông quáNhân tế hỗ độngTài năng sản sinh cộng hưởng đích tri thức, giá chủng tri thức tông khẳng dữ ủng hữu tri thức đích nhân tức tức tương quan, đối giá chủng tri thức thải dụng nhân vật hóaQuản lý mô thức( Personalization mode ); nhân vật hóa mô thức cường điều đầu tưNhân lực tư nguyên,Nhất bàn thị dẫn tiến kinh nghiệm phong phúChuyên gia,Học giả, cổ lệ tha môn trực tiếp dữ kỳ tha nhân viên tiến hành giao lưu, lai truyện bá tha môn đích tri thức, giá loại tri thức tương đối vu tín tức kỹ thuật bỉ giác độc lập.
Nhi ngoại hiển tri thức, thị chỉ khả dĩ văn kiện hóa, tiêu chuẩn hóa, hệ thống hóa đích tri thức, như tiêu chuẩn hóa tác nghiệp trình tự, hệ thống hóa đích văn kiện, giá loại tri thức tại tổng đíchTri thức tồn lượngTrung chỉ chiêm băng thượng nhất giác ( tối đa chiêm 20% ), sở vị “Nhĩ tri đạo đích tổng bỉ nhĩ thuyết xuất lai đa”. Giá loại toản chử toàn đà tri thức thải dụngBiên mã quản lý mô thức( Codification mode ), biên mã mô thức cường điều đầu tưTín tức kỹ thuật,Dĩ tiện khai phát năng tấn tốc thu tập, truyện bá tri thức đích quản lý quy hủ hệ thống, nhiên hậu thông quá giá ta tri thức đích trọng phục lợi dụng hoạch đắc thu ích. Giá chủng mô thức trung đích tri thức khả dĩ cực vi tấn tốc, vô hạn đa thứ địa trọng phục lợi dụng, tha tiết tỉnh liễu công tác thời gian, giảm thiếu liễu tín tức giao lưu thành bổn, tín tức kỹ thuật đích phi tốc phát triển sử đắcBiên mã quản lýCanh gia phương tiện liễu.
( 2 ) tri thức chuyển hóa đích loa toàn thức quá trình
Tri thức sinh sản, truyện bá thị nhất cá loa toàn quá trình, kinh lịch liễu tòng nội ẩn － nội ẩn, nội ẩn － ngoại hiển, ngoại hiển － ngoại hiển, ngoại hiển － nội ẩn tứ chủng mô thức.
Tri thức nội hóa
DĩNhật bổn tùng hạ công tưPhát minh tự động diện bao cơ vi lệ, thuyết minh tri thức chuyển hóa đích giá tứ chủng mô thức. Đương niên,Tùng hạ điện khí công tưKhai phát nhất khoản tân hình gia dụng khảo diện bao cơ thời, ngộ đáo đích nhất cá nan đề tựu thị chẩm dạng nhượng diện bao cơ nhu xuất hợp cách đích diện đoàn. Tha môn tố liễu hứa đa đích thí nghiệm, đãn thị khảo xuất đích diện bao tổng? “Ngoại hồ nội sinh”. Đương thờiĐại phản quốc tế phạn điếmSinh sản đích diện bao viễn cận hữu danh. Công tư nhất danh nhuyễn kiện công trình sư điền trung úc tử kiến nghị đáo đại phản phạn điếm trực tiếp bái sư học nghệ. Giá vị điền trung cân trứ diện bao sư học liễu nhất niên, tối hậu học hội liễu diện bao sư lạp diện đoàn đích độc đặc kỹ thuật, thử hậu, tùng hạ công tư lợi dụng liễu giá chủng kỹ thuật, thành công địa khai phát xuất liễu diện bao hồng khảo cơ. Nội ẩn tri thức đáo nội ẩn tri thức, giá thị nhất cá tri thức xã hội hóa đích quá trình. Lệ nhưĐiền trung úc tửHoạch đắc liễu diện bao đại sư đích kỹ thuật. Giá chủng nội ẩn tri thức xã hội hóa đích quá trình thị thông quá quan sát, mô phảng, thật tiễn nhi thật hiện.
Nội ẩn tri thức đáo ngoại hiển tri thức, giá thịTri thứcĐích ngoại hóa biện xí phù. Tẫn quản nội ẩn tri thức dĩ kinh chuyển hóa thành lánh nhất cá nhân đích nội ẩn tri thức, đãn thị kỳ tha nhân nhưng nhiên bất năng cộng hưởng. Lệ như, tẫn quản điền trung tập đắc liễu diện bao hung đương bạch đại sư đích kỹ thuật, đãn thị kỳ tha thành viên nhưng bất tri hiểu. Chỉ hữu điền trung úc tử tương học đáo đích nội ẩn tri thức chuyển hóa thành thiết kế phương án, hoặc trình tự ( ngoại hiển tri thức ), biệt nhân tài năng cộng hưởng.
Ngoại hiển tri thức đáo ngoại hiển tri thức, giá thị tri thức đích tổ hợp, tri thức đích tổng lượng tịnh một hữu tăng giảm. Tương hiện hữu đích ngoại hiển tri thức hối tổng đáo nguyên hữu đíchTri thức cấu giáTrung, lệ như tương thiết kế, khai phát khảo diện bao cơ đích tri thức hối tổng đáo thao tác thủ sách hoặc công tác thủ sách, tịnh tạiSản phẩm thiết kếTrung thể hiện xuất lai.
Ngoại hiển tri thức đáo nội ẩn tri thức, giá thị tri thức đích nội hóa, giá thị nhất cá thông quá tố nhi học đích quá trình ( learning by doing ), thị chỉ tân đích hiển hình tri thức tại chỉnh cá tổ chức trung cộng hưởng hòa vận dụng, kỳ tha thành viên chi điếm hung hựu tương tiến nhất bộ diên thân, khoách tán, nội hóa vi tự thân tân đíchẨn hình tri thức,Giá hựu cấu thành liễu nhất cá tân đích tuần hoàn khởi điểm.
Giá tứ cá hoàn tiết trung, kỳ trung tri thức nội hóa thị chỉnh cá quá trình đích hạch tâm, một hữu nội hóa, tri thức đíchSang tân,Sinh sản, cộng hưởng đô vô pháp thật hiện.
Như quả tổ chức yếu bảo chứng hàm hữu tân tri thức đích sang tân quá trình thành côngThương nghiệp hóa,Tựu tất tu sử giá chủng tri thức tại xí nghiệp trung nội hóa. Polanyi nhận vi nội hóa thị thập phân trọng yếu đích, chỉ hữu chân chính nội hóa tài năng chân chính ứng dụng. Thường thí bất đoạn nội hóa tân tri thức khả dĩ bang trợ xí nghiệp hình thành sang tân hình tổ chức kết cấu, tổ chức bất tái thị tại kim tự tháp kết cấu hạ, bảo hộ hòa giam thị tự kỷ đích “Khoa học” tri thức, nhi thị tại tổ chức trung hình thành khóa việt địa vực hòa tổ chức biên giới đíchHọc tập võng lạc.Đồng thời, nội hóa đích tri thức năng cú chỉ đạo xí nghiệp tái thứ hoạch thủ tân tri thức, xúc sử xí nghiệp bất đoạn địa, vĩnh bất đình chỉ địa sang tân, giá đối xí nghiệp phi thường trọng yếu, nhân vi sang tân nhu thị nhất cá trì tục đích quá trình. Tri thức nội hóa năng cú củng cố hoạch thủ đích tri thức, nhượng viên công đặc biệt thị quản lý giả thâm nhập lý giải sang tân, kết hợp đối xí nghiệpThương nghiệp chiến lược,Thị tràng biến hóa đích nhận thức, đề cao xí nghiệp sang tân quá trình trung đích thất phối năng lực. Tịnh thả thông quá viên công đối sang tân đích nhận thức, giảm thiếu sang tân quá trình trung đích trở lực, đề cao xí nghiệp sang tân quá trình trung đích chấp hành năng lực, bang trợ tân đích tri thức tại xí nghiệp trung đắc đáo hữu hiệu ứng dụng. Thử ngoại, tha đối tri thức hoạch thủ đích chỉ đạo, năng cú đề cao tri thức hoạch thủ đích hữu hiệu tính, xúc tiến xí nghiệp sang tân tuần hoàn đích hình thành.
Tri thức nội hóa sử viên công lý giải sang tân, tất yếu thời cải biến viên công đích nhận tri mô hình, bài trừ sang tân chướng ngại. Nhân thử đối chỉnh cá sang tân quá trình, vưu kỳ thị tuyển trạch hòa thất phối quá trình chí quan trọng yếu, chỉ hữu chân chính lý giải liễu sang tân đích nội hàm hòa tiềm lực tài năng tố xuất hữu hiệu đích tuyển trạch hòa thất phối. Tại chấp hành giai đoạn, tri thức nội hóa khởi đáo liễu chỉ đạo nhân môn hành vi đích tác dụng, tại bình cổ giai đoạn, tri thức nội hóa hữu trợ vu xí nghiệp tuyển trạch hợp lý đíchChỉ tiêuBình giới sang tân quá trình hòa sang tân sản phẩm. Chỉ thị nội hóa thị xí nghiệp chiêm lĩnh thị tràng tiên cơ, tẩu hướng canh đại canh quảng khoát đích thị tràng đích nguyên động lực.
Xí nghiệp đích quy mô tái đại, thật lực tái cường, dã bất khả năng tương dữ xí nghiệp tương quan đích sở hữu chuyên gia hòa học giả tập vu kỳ hạ, tức sử xí nghiệp xuất đắc khởi báo thù, dã bất thị sở hữu đích học giả hòa chuyên gia nguyện ý vi mỗ cá xí nghiệp chung sinh hiệu lực, giá tựu đối xí nghiệp đề xuất liễu nhất cá vấn đề: Xí nghiệp như hà tương giá ta ngoại bộ chuyên gia hòa học giả đích tri thức chuyển hóa vi xí nghiệp nội bộ đích tri thức. Sở dĩ, xí nghiệp vi liễu sử ngoại bộ tri thức nội bộ hóa, tựu ứng cai kiến lập khởi tương ứng đích ngoại bộ tri thức nội hóa cơ chế. Xí nghiệp đô cảm tri đáo quyết sách thất ngộ đái lai đích nguy hại, phổ biến nhận thức đáo khoa học quyết sách phi thường trọng yếu. Tịnh thả, tòngKinh tế họcPhương diện đích giác độ khán, tương sở hữu đích nhân tài tập trung vu xí nghiệp khẳng định thị bất kinh tế đích. Nhân nhi thỉnh “Ngoại não” đích xí nghiệp việt lai việt đa. Bất quá, đại đa sổ xí nghiệp hoàn một hữu tương kỳChế độ hóaHòa quy phạm hóa, nhất bàn đô thị thỉnhChuyên giaLai hội chẩn, lai tư tuân, lai bình thẩm hoặc giám định, cụ hữu lâm thời tính hòa ngẫu nhiên tính. Yếu kiến lập ngoạiBộ tri thức nội hóa cơ chế,Tựu thị yếu đính lập trường kỳ, trung kỳ nãi chí đoản kỳ quy hoa, án chiếu kế hoa định kỳ thỉnh chuyên gia lai giảng giải, bồi huấn tối tân đích nghiệp vụ kỹ thuật, quản lý kỹ thuật hòa kinh doanh tư tưởng, tịnh thả tương ngoại bộ chuyên gia sở truyện thụ đích tri thức gia dĩ chỉnh lý thành quy phạm đích văn đương, định kỳ canh tân, thành vi xí nghiệp nội bộ khả cộng hưởng đích tri thức. Giá dạng, xí nghiệp hoạch đắc ngoại bộ tri thức tựu hội kí hữu quy hoa, hựu năng dĩ nhất thứ đầu nhập, vĩnh cửu thụ ích, toàn viên thụ ích.[1]
