“Kinh lý nhân” nhất từ lai tự anh văn trung đích “manager”,Kinh lý nhân bị định nghĩa vi “Đối kỳ tha nhân đích công tác phụ hữu trách nhậm đích nhân”. Đãn hiện tại giá chủng truyện thống đích định nghĩa dĩ bất hợp thời nghi liễu, nhân vi đại phê dĩ cá nhân phương thức tác xuất cống hiến đíchChuyên nghiệp nhân viênTại xí nghiệp trung khởi đáo việt lai việt trọng yếu đích tác dụng, truyện thống đích tằng cấp chế độ thụ đáo liễu thiêu chiến.
- Trung văn danh
- Kinh lý nhân
- Ngoại văn danh
- intendant
- Hàm nghĩa
- Đối kỳ tha nhân đích công tác phụ hữu trách nhậm đích nhân
- Khởi nguyên
- Mỹ quốc
Kinh lý nhân tối cơ bổn đích công tác tựu thị thông quá trung giớiNghiệp vụ laiXí lâm phiệt xúc thành thường thôi nha giao biện khang khuyến thẩm xúc khóa dịch toản hoan viện.
Thủ tiên: Đối ủy thác phương đích nghiệp vụ tiến hành hữu hiệu đích, chính xác đích bình cổ. Thông thường ủy thác phương tại xuất thụ nhất hạng nghiệp vụ thời, đối nghiệp vụ đích định giới đô hội hữu nhất định đích tình tự hóa, nhi bất năng chân chính đích phản ánh xuất cai hạng nghiệp vụ đíchThật tế giới trịHòa giới cách. Nhi kinh lý nhân đô thị mỗ nhất hành nghiệp đích chuyên gia, tha môn năng cú lý tính đích bình cổ nhất hạng nghiệp vụ.
Đệ nhị: Dữ ủy thác phương thiêm định kinh kỷ nhân hợp đồng, xác lập song phương đích quyền lợi hòa nghĩa vụ.
Đệ tam: Căn cư ủy thác phương đích cụ thể yếu cầu, dĩ cập hợp đồng quy định, vi ủy thác phương tầm trảo mãi gia.
Đệ tứ: Xúc thành song phương sao dao mạt giao dịch đích phiên hi thành công.
Đệ ngũ: Đóa mao hoạch đắc dong kim.
Đức lỗ khắcNhận vi, tại quản lý đích tảo kỳ lịch sử trung, “Kinh lý nhân” bị định nghĩa vi “Đối kỳ tha nhân đích công tác phụ hữu trách nhậm đích nhân”. Giá cá định nghĩa phù hợp đương thời đích nhu yếu. Tha sử kinh lý nhân đích chức năng đồng “Sở hữu chủ” đích chức năng tương khu biệt. Tha minh xác địa biểu kỳ xuất quản lý thị nhất hạng khả gia dĩ phân tích, nghiên cứu tịnh hệ thống địa cải tiến đích đặc thù công tác. Giá cá định nghĩa bả trọng điểm phóng tại cơ bổn thượng thị đương thời tân xuất hiện đích, hoàn thành xã hội kinh tế nhậm vụ đích đại hìnhVĩnh cửu tínhTổ chức thượng.
Nhiên nhi, giá cá định nghĩa thật nan lệnh nhân mãn ý. Sự thật thượng dã tòng lai một hữu sử nhân mãn ý quá. Tòng nhất khai thủy, xí nghiệp trung tựu hữu ta thường thường thị xử vu phụ trách địa vị đích nhân, hiển nhiên chúc vu quản lý ban tử chi trung, đãn tịnh bất vi kỳ tha nhân đích công tác phụ trách. Lệ như, nhất cá công tư trung đíchTư khố,Phụ trách công tư trung tư kim đích cung ứng hòa sử dụng, tha khả năng hữu nhất ta hạ chúc, tòng giá cá ý nghĩa thượng thuyết lai, tha thị nhất vị kinh lý nhân. Đãn tư khố bổn nhân hiển nhiên tòng sự tuyệt đại bộ phân đích tư khố công tác. Tha đồng hướng công tư đề cung tư kim đích nhân, đồngKim dung xã hộiĐẳng đả giao đạo. Tha thị nhất cá “Dĩ cá nhân phương thức tác xuất cống hiến đích nhân”, căn cư truyện thống đích định nghĩa, tha bất thị nhất vị kinh lý nhân. Đãn tha khước thịCao tằng quản lý đoàn độiĐích nhất vị thành viên.
Nhất vị tại công tư trung phụ tráchThị tràng nghiên cứuĐích nhân khả năng lĩnh đạo trứ hứa đa nhân, nhân nhi thị truyện thống ý nghĩa thượng đích nhất vị kinh lý nhân. Đãn tòng kỳ đam nhậm đích chức năng hòa tác xuất đích cống hiến lai giảng, tha sở lĩnh đạo đích nhân hoặc đa hoặc thiếu, hoặc giả hoàn toàn một hữu, đô bất hội hữu thập ma soa biệt. Nhất vị hoàn toàn bất lĩnh đạo thập ma nhân đích nhân tại thị tràng nghiên cứu hòa thị tràng phân tích phương diện hoàn toàn khả dĩ tác xuất đồng dạng đích cống hiến. Tha như quả bất thị bị bách bả đại bộ phân thời gian dụng tại tha đích hạ chúc hòa tha môn đích công tác thượng, tha thậm chí khả dĩ tác xuất canh đại đích cống hiến.
Án chiếu truyện thống đích định nghĩa, tức: Nhất vị kinh lý thị nhất vị “Đối kỳ tha nhân đích công tác phụ hữu trách nhậm đích nhân”, ngã môn tựu ứng cai thuyết tha thị “Thị tràng nghiên cứu nhân viên đích kinh lý”, nhi bất ứng cai thuyết “Thị tràng nghiên cứu kinh lý”; nhiên nhi ngã môn quán dụng đích xưng vị khước thị “Thị tràng nghiên cứu kinh lý”. Giá tất cánh thị chính xác đích xưng vị, nhân vi giá nhất xưng vị sung phân đạo xuất liễu quản lý chức vị đích trách nhậm thị thập ma dĩ cập ứng cai thị thập ma, ứng cai như hà hành lượng đam nhậm cai quản lý chức vị đích nhân đích tích hiệu.
Giá chủng truyện thống đích định nghĩa dĩ bất hợp thời nghi liễu, tha dĩ thành vi hữu hiệu đích quản lý, hữu hiệu đích tổ chức hòa chân chính tích hiệu đích nhất chủng chướng ngại. Xí nghiệp trung tăng trường đắc tối khoái đích thị các chủng dĩ cá nhân phương thức tác xuất cống hiến đích chuyên nghiệp nhân viên. Tha môn đô đối công tư sang tạo tài phú đích năng lực, xí nghiệp đích phát triển phương hướng cập kỳ tích hiệu hữu trứ trọng đại đích ảnh hưởng. Đãn thị, tha môn thông thường tịnh bất thị thập ma thượng tư, dã bất vi kỳ tha nhân đích công tác phụ trách. Tòng giá cá ý nghĩa thượng thuyết, tha môn hiển nhiên hựu bất thị kinh lý.
Giá chủng nhân tuy nhiên thủ tiên tạiKỹ thuật nghiên cứuCông tác lĩnh vực trung tác vi nhất cá độc đặc đích tập đoàn dũng hiện xuất lai, đãn khước bất hạn vu giá cá công tác lĩnh vực. Thật nghiệm thất trung đích cao cấpHóa nghiệm sưPhụ hữu trọng đại đích trách nhậm tịnh tác xuất trọng đại đích quyết sách, kỳ trung hữu hứa đa ảnh hưởng thị vô khả vãn hồi đích. Đồng dạng đích tình huống dã thích dụng vu na ta thâm nhập tư khảo hòa chế định công tư đích tổ chức tịnh thiết kế xuất các chủng quản lý chức vụ đích nhân, bất luận tha môn đích đầu hàm thị tổ chứcQuy hoa sưHoặcQuản lý phát triểnBộ chủ nhậm. Thử ngoại hoàn hữu cao cấpThành bổn hội kếSư, tha quyết định tịnh phân phối các hạng thành bổn. Tha viQuản lý đương cụcChế định hành lượngXí nghiệp tích hiệuĐích tiêu chuẩn, sự thật thượng tha tại ngận đại trình độ quyết thượng quyết định trứ thị bảo trì hoặc thị phóng khí mỗ hạng sản phẩm. Chúc vu đồng nhất phạm trù đích nhân hoàn hữu: Phụ trách chế định hòa bảo trì công tưSản phẩm chất lượng tiêu chuẩnĐích nhân; phụ trách kiến lập công tư tiêu thụ hệ thống đích nhân; dĩ cập quảng cáo chủ nhậm, tha khả năng phụ trách công tư đích cơ bổn thôi tiêu chính sách, công tư đíchQuảng cáo tín tứcCập kỳ ứng dụng đích thủ đoạn dĩ cậpQuảng cáo hiệu quảĐích hành lượng.
TạiTổ chức kết cấuTrung, dĩ cá nhân phương thức tác xuất cống hiến đích chuyên nghiệp nhân viên thành liễu nhất cá vấn đề, đối tha tự kỷ lai thuyết dã thành liễu nhất cá vấn đề. Nhi giá tại ngận đại trình độ thượng thị do vu giá chủng truyện thống đích định nghĩa. Giá ta chuyên nghiệp nhân viên đích đầu hàm, báo thù, chức năng,Chức nghiệp cơ hộiĐô hỗn loạn bất thanh, thành vi bất mãn hòa ma sát đích nhất chủng nguyên nhân. Hữu tất yếu canh linh hoạt địa bả quản lý tập đoàn đích nhân viên an bài đáo các chủng nhậm vụ tiểu tổ, công tác tiểu tổ hòa kỳ thaTổ chức đan vịTrung khứ. Giá chủng tổ chức đan vị bất phù hợp truyện thống đích “Trực tuyến tổ chức” đích khái niệm, tức kỳ trung nhất cá nhân thị thượng tư, kỳ tha nhân thị hạ chúc đích nhất chủng tổ chức.
Hoán ngôn chi, tại thật tế tình huống hạ, truyện thống định nghĩa trung đích “Kinh lý nhân” tuy nhiên thị “Thượng tư”, đãn hữu thời dã đắc biên bài tại mỗ nhất cá đặc định đích đoàn đội chi trung. Truyện thống định nghĩa trung tịnh phi kinh lý nhân đích chuyên nghiệp nhân viên thành liễu đoàn đội đíchLĩnh đạo nhân,Nhi truyện thống định nghĩa trung đích “Kinh lý nhân” tại đoàn đội trung phản nhi thành liễu nhất danh phối giác. Nhân thử, “Kinh lý nhân” hòa “Phi kinh lý nhân” đích truyện thống hoa phân dĩ bất tái thích dụng vu kim thiên đích hiện thật.
Nhân thử, kim thiên dĩ đáo liễu bách thiết nhu yếu nghiên cứu “Kinh lý nhân” đích tân định nghĩa đích thời hầu liễu. 20 thế kỷ 50 niên đại sơ kỳ, thủ thứ hữu nhân thí đồ giải quyết giá nhất vấn đề. Na tựu thị mỹ quốc thông dụng[1]Điện khí công tư. Tha môn tại kinh lý nhân đích định nghĩa trung bổ sung liễu nhất cá tân đích định nghĩa: “Nhất cá dĩ cá nhân phương thức tác xuất cống hiến đích chuyên nghiệp nhân viên”, tòng nhi sử chuyên nghiệp nhân viên hữu “Bình hành đích phát triển cơ hội”. Giá tựu khả năng đối nhất cá tòng sự “Chuyên nghiệp” công tác đích nhân phó cấp kháp đương đích báo thù, nhi bất nhất định yếu đề thăng đam nhậm nhất chủng “Kinh lý nhân” đích chức vụ, tức đề thăng đáo đối kỳ tha nhân đích công tác phụ hữu trách nhậm đích vị trí dĩ hậu tài năng đắc đáo giác cao đích báo thù.
Đãn thị, giá chủng bạn pháp tịnh một hữu hoàn toàn giải quyết vấn đề. Thải dụng giá chủng bạn pháp đích công tư thuyết, chuyên nghiệp nhân viên đích bất mãn nhưng vị năng hoàn toàn tiêu trừ; sung kỳ lượng chỉ bất quá thị lược vi hoãn hòa nhi dĩ. Chuyên nghiệp nhân viên nhận vi chân chính đích “Thăng thiên” chi lộ, nhưng dĩ tiến nhập “Quản lý quyển tử” vi tiêu chuẩn, nhưng dĩ đam nhậm “Thượng tư” vi tiêu chuẩn. Án chiếu giá cá tân định nghĩa, dĩ cá nhân phương thức tác xuất cống hiến đích chuyên nghiệp nhân viên tuy nhiên thị tễ thân vuQuản lý thế giớiChi trung liễu, khả thị quản lý thế giới khước phân thành liễu lưỡng bán. Nhất bán thị “Tố tự kỷ đích công tác” đích kinh lý nhân, lánh nhất bán thị “Quản lý tha nhân công tác” đích kinh lý nhân. Giá chủng hoa phân đích kết quả, cường điều đích nhưng thị quyền lợi hòa chức quyền nhi bất thị trách nhậm hòa cống hiến.
Tại mỹ quốc chi ngoại, giá cá vấn đề khả năng canh tao. Tại nhật bổn, dĩ cá nhân phương thức tác xuất cống hiến đích nhân hoàn toàn một hữu đề thăng đích cơ hội. Niên tư điều lệ bách sử tư cách lão đích nhật bổn nhân đô thành vi nhất cáHành chính quản lý nhân viên—— kỳ kết quả thị, tối năng càn đích tân văn ký giả bị bách chung chỉ tả tác, tối năng càn đích khoa học nghiên cứu công tác giả đình chỉ nghiên cứu nhi thành vi “Nghiên cứu kinh lý”.
Nhân thử, tại xác định nhất cá tổ chức trung phụ hữuQuản lý trách nhậmĐích nhân thời, giác vi kháp đương đích thị cường điều chỉ xuất kỳ thủ yếu tiêu chí bất thị đối nhân viên đích chỉ huy, nhi thị đối cống hiến đích trách nhậm. Minh xác đích tiêu chí hòa tổ chức đích nguyên tắc ứng cai thị chức năng nhi bất thị quyền lực.
Đãn thị, giá ta nhân ứng cai khiếu tố thập ma ni? Hứa đa tổ chức đề xuất liễu nhất ta tân đích định nghĩa hoặc thí đồ cấp nhất ta lão đích thuật ngữ dĩ tân đích ý nghĩa. Tối hảo đích bạn pháp dã hứa bất thị tạo xuất nhất chủng tân đích thuật ngữ, nhi thị duyên dụng lưu hành đích khiếu pháp, khiếu tố “Quản lý tập đoàn”. Tại quản lý tập đoàn trung, hữu đích nhân đích chức năng thị truyện thống ý nghĩa thượng đíchQuản lý chức năng,Đối kỳ tha nhân đích công tác phụ hữu trách nhậm; lánh hữu ta nhân thừa đam nhất ta đặc thù đích công tác nhi tịnh bất thừa đam đối kỳ tha nhân đích công tác phụ hữu trách nhậm đích trách nhậm; đệ tam chủng nhân hữu ta mô hồ bất thanh tịnh xử vu lưỡng giả chi gian, kỳ chức vụ hoặc giả thị công tác tiểu tổ hoặc nhậm vụ tiểu tổ đích tổ trường. Giá tịnh bất thị nhất chủng ngận hảo đích, canh đàm bất thượng thị tẫn thiện tẫn mỹ đích giải quyết bạn pháp. Tại mỗi nhất cá tổ chức trung tổng hữu ta nhân thị chân chính đích chuyên nghiệp nhân viên, tha môn chỉ bất quá thị nhất bàn đích công tác nhân viên nhi tịnh bất bả tự kỷ khán thành thị quản lý tập đoàn trung đích nhất bộ phân. Tha môn nguyện ý kế tục thành vi nhất cá chuyên nghiệp nhân viên, nhi cơ bổn thượng bất đại quan tâm tha môn sở chúc đích chỉnh thể. Tha môn sở quan chú đích thị tha môn kỹ thuật thượng hoặc chức nghiệp thượng đích kỹ năng, nhi bất thị tha môn đích tổ chức. Nhất cá nhân sự bộ môn trung đích tâm lý học gia bả tự kỷ khán thành thị nhất chủng chuyên nghiệp nhân viên —— tức thị kỳ học thuật chuyên nghiệp giới trung đích nhất viên —— nhi bất thị mỗ nhất công tư đích nhất vịKinh lý nhân viên.
Châm đối dĩ thượng tình huống,Đức lỗ khắcKiến nghị bả quản lý tập đoàn trung đích sở hữu thành viên đô khiếu tố quản lý giả ( executive ), nhi tại chỉnh cá tổ chức trung chỉ hữu tứ cá cấp biệt: Sơ cấp quản lý giả, quản lý giả, cao cấp quản lý giả, công tư quản lý giả; vu thị ngã môn tựu hữu liễu nhất cá bao quát quản lý chức vị hòa phi quản lý chức vị lưỡng giả tại nội đích cấp biệt chế độ. Na ma, ngã môn tựu khả dĩ giá dạng lai miêu thuật nhất cá nhân đích địa vị liễu, lệ như “Nhiệt xử lý cao cấp công trình sư”, “Thành bổn khống chếQuản lý giả”, tòng nhi bả cấp biệt hòa chức năng khu biệt khai lai. Giá chủng chế độ khả năng bỉ thí đồ kiến lập “Bình hành giai thê” đích chế độ canh năng thủ đắc thành công.
--- hữu quan kinh lý nhân đích truyện thống định nghĩa hoàn ý vị trứ, nhất cá kinh lý nhân kí nhiên thị “Thượng tư”, tựu nhất định yếu bỉ hướng tha báo cáo tịnh bị nhận vi thị tha “Hạ chúc” đích nhân đắc đáo canh đa đích tiền. Giá tạiTrang phối tuyếnCông tác hòa văn thư công tác trung thị hữu đạo lý đích. Tha dã thích dụng vu hoàn một hữu đạt đáo chuyên nghiệp nhân viên thủy bình nhi bất năng đối tự kỷ đích mục tiêu hòa cống hiến thừa đam toàn bộ trách nhậm đích sơ cấp tri thức công tác giả. Đãn thị, đối vu chân chính đích chuyên nghiệp nhân viên, tức tại xí nghiệp nội tha sở xử đích lĩnh vực trung bị nhận vi thị lĩnh tiên giả nhi tại kỳ chuyên nghiệp phạm vi trung thị tiêu chuẩn chế định giả đích nhân lai thuyết, giá tựu một hữu thập ma đạo lý liễu. Đối vu tha lai thuyết, ứng cai ứng dụng “Biểu diễn nghệ thuật gia” hòa “Thể dục minh tinh” đích quy tắc.
--- một hữu nhân hội đối nhất vị bổng cầu minh tinh bỉ tha đích giáo luyện thậm chí kinh lý nã canh đa đích tiền cảm đáo kỳ quái. Một hữu nhân hội đối nhất vị ca kịch nữ chủ giác tại nhất thứ diễn xuất trung sở nã đáo đích tiền bỉ kịch đoàn kinh lý nhất niên đích công tư canh cao cảm đáo kinh nhạ. Mỗi nhất cá nhân đô thập phân thanh sở, đệ nhất lưu đích thể dục minh tinh hoặc xuất sắc đích ca xướng gia đô nhu yếu nhất cá kinh lý nhân —— đãn tha môn đích cống hiến thị bất đồng đích, nhi giá chủng bất đồng đích cống hiến chính biểu hiện tại bất đồng đích báo thù thượng. Nhân nhi, tại tổ chức thượng thị “Hạ chúc” đích nhân khước bỉ tha đích “Thượng tư” tức kinh lý đắc đáo canh đa đích tiền. Do các chủng tác nghiệp nhân viên hoặc chuyên gia tổ thành đích nhất cá đan vị đích kinh lý, kỳ công tư đương nhiên ứng đương cao vu cai đan vị trung đích tuyệt đại đa sổ nhân viên. Đãn thị, như quả cai đan vị trung hữu nhất lưỡng cá “Minh tinh” đích công tư cao vu kinh lý, na dã tịnh bất năng nhận vi thị bất bình thường đích, đương nhiên canh bất năng nhận vi thị bất kháp đương đích. Giá đồng dạng dã thích dụng vuTiêu thụ nhân viên.Nhất vị minh tinh tiêu thụ viên khả dĩ bỉ địa khuTiêu thụ kinh lýNã canh đa đích tiền. Giá dã thích dụng vu nghiên cứu thật nghiệm thất, dĩ cập kỳ tha các chủng do cá nhân đích kỹ thuật, nỗ lực hòa tri thức lai quyết định kỳ thành tựu đích lĩnh vực.
