Phi chính thức quần thể ( informal group ) nhân môn tại hoạt động trungTự phátHình thành đích, vị kinh nhậm hà quyền lực cơ cấu thừa nhận hoặc phê chuẩn nhi hình thành đích quần thể. Phi chính thức quần thể đích tồn tại thị cơ vu nhân mônXã hội giao vãngĐích nhu yếu. Tại chính thức quần thể trung, do vu nhân môn xã hội giao vãng đích đặc thù nhu yếu, y chiếu hảo ác cảm, tâm lý tương dung dữ bất tương dung đẳng tình cảm tính quan hệ, tựu hội xuất hiện phi chính thức quần thể. Giá chủng quần thể một hữu định viên biên chế, một hữu cố định đích điều văn quy phạm, nhân nhi, vãng vãng bất cụ hữu cố định đích hình thức. Do cộng đồng lợi ích ngẫu nhiên kết hợp tại nhất khởi đích nhân môn, đồng viện đích hỏa bạn, công hán hoặc học giáo trung tồn tại đích nhất ta “Tiểu tập đoàn”, “Tiểu quyển tử” đô chúc vu phi chính thức quần thể.
- Trung văn danh
- Phi chính thức quần thể
- Ngoại văn danh
- informal group
- Tính chất
- Nhân môn tại hoạt động trung tự phát hình thành đích
- Đề xuất giả
- E. Mai gia
- Thật nghiệm nghiên cứu
- Hoắc tang thật nghiệm
- Hình thành điều kiện
- Thời gian không gian, cá nhân tâm lý điều kiện đẳng
Phi chính thức quần thể giá cá khái niệm tối sơ thị do mỹ quốc tâm lý học gia E. Mai gia đề xuất đích. 20 thế kỷ 20 niên đại khởi, mai gia đẳng nhân kinh quá trường đạt 8 niên đích thật nghiệm nghiên cứu ( tức “Hoắc tang thật nghiệm”) phát hiện, tại xí nghiệp trung, trừ liễu chính thức tổ chức ngoại, thật tế thượng hoàn tồn tại trứ các chủng hình thức đíchPhi chính thức tổ chức.Chính thức tổ chức chỉ phản ánh liễu tổ chức thành viên chi gian đích chức năng ( hoặc chức vụ ) quan hệ, bất năng biểu hiện xuất tha môn chi gian đích tương hỗ tiếp xúc, tương hỗ tác dụng đích xã hội quan hệ, nhi giá chủng xã hội quan hệ khước thời thời đô tại ảnh hưởng trứ tha môn đích hành vi, tòng nhi ảnh hưởng trứ xí nghiệp đích sinh sản hiệu suất[1].Tha nhận vi, sở vị phi chính thức tổ chức thị chỉ xí nghiệp thành viên chi gian do vu cộng đồng đích giới trị tiêu chuẩn nhi tự nhiên hình thành đích vô cố định hình thức đích xã hội tổ chức. Tại giá lí, nhân môn chi gian cụ hữu cơ vu cộng đồng đích giới trị tiêu chuẩn nhi sản sinh đích cộng đồng đích tình cảm hòa thái độ, tịnh thả chính thị giá chủng tình cảm hòa thái độ bả tha môn tổ hợp đáo nhất khởi. Phi chính thức tổ chức đích lĩnh tụ nhân vật thị tự phát sản sinh đích, đãn đối kỳ thành viên khước vãng vãng bỉ chính thức tổ chức đích lĩnh đạo nhân cụ hữu canh đại đích ảnh hưởng lực. Tha tại thật nghiệm trung phát hiện, công nhân môn tại sinh sản trung tự phát hình thành liễu nhất ta cộng đồng tuân thủ đích chuẩn tắc, như càn hoạt bất năng quá vu tích cực, dã bất năng quá vu thâu lại. Giá ta ước định tục thành đích chuẩn tắc đối phi chính thức quần thể trung đích thành viên cụ hữu phổ biến ước thúc lực. Như quả hữu nhân vi phản liễu giá ta chuẩn tắc, tựu hội tao đáo kỳ tha nhân đích chỉ trách hòa phúng thứ, lãnh đạm hòa sơ viễn, thậm chí dĩ võ lực báo phục. Tại phi chính thức quần thể trung, khởi chi phối tác dụng đích giới trị tiêu chuẩn thị cảm tình la tập, yếu cầu mỗi cá thành viên đô tất tu tuân thủ cơ vu thành viên chi gian cộng đồng cảm tình nhi sản sinh đích hành vi quy phạm.
Tiền tô liênXã hội tâm lý họcNghiên cứu dã ngận trọng thị phi chính thức quần thể. Tha môn đích nhất ta nghiên cứu chỉ xuất, tại tự do hòa sang tạo tính lao động điều kiện hạ, chính thức quần thể nội bộ đích phi chính thức quần thể hội xúc tiến chính thức quần thể đích củng cố cập nhậm vụ đích thật hiện, bất cận bất hội hoán tán lao động tổ chức, nhi thả hội sử chi canh gia đoàn kết, nhược phi chính thức quần thể cụ bị tập thể chủ nghĩa khuynh hướng, tắc canh khả xúc tiến chính thức quần thể đích củng cố, nhân vi tại phi chính thức quần thể trung thành viên chi gian hỗ tương lượng giải, cụ hữu tình tự thượng đích nhất trí tính tịnh tương hỗ y luyến, nhi giá chính thị chính thức quần thể giới trị quan niệm, tư tưởng quan điểm hòa hành vi động cơ sản sinh đích cơ bổn điều kiện. Khố tư minh tại nghiên cứu sinh sản ban tổ trung đích phi chính thức quần thể thời chỉ xuất, phi chính thức quần thể hữu thời hội hàng đê sinh sản suất. Tha chủ trương bất tất phá phôi chính thức quần thể trung đích phi chính thức quần thể, nhi ứng thích đương địa gia dĩ dẫn đạo, lợi dụng phi chính thức quần thể dĩ củng cố chính thức quần thể.
Tự 80 niên đại dĩ lai, ngã quốc quản lý công tác giả hòa tâm lý học công tác giả dã đối công hán, xí nghiệp, học giáo đẳng chính thức quần thể trung đích phi chính thức quần thể tiến hành liễu đại lượng đích nghiên cứu. Đối xí nghiệp trung đích phi chính thức quần thể đích nghiên cứu biểu minh, xí nghiệp trung phi chính thức quần thể thị khách quan tồn tại đích, đối xí nghiệp sinh sản hòa xí nghiệp quản lý cụ hữu trọng đại ảnh hưởng; xí nghiệp trung chính thức quần thể dữ phi chính thức quần thể tại sinh sản hoạt động hòa xã hội hoạt động trung đích tác dụng hữu minh hiển khu biệt, tại hoàn thành sinh sản nhậm vụ quá trình trung chính thức quần thể đích lĩnh đạo thành viên đích quyền uy tính ưu vu phi chính thức quần thể, phi chính thức quần thể đích lĩnh đạo giả đối điều động sinh sản giả đích tích cực tính hòa mãn túc sinh sản giả đích tâm lý nhu yếu ( như tự tôn, giao vãng, tình cảm, an toàn, giải quyết khốn nan, phát huy cá nhân tài năng đẳng ) phương diện khởi trọng yếu tác dụng; xí nghiệp trung bất đồng chúc tính đích phi chính thức quần thể đích tổ chức hình thành nhân tố hữu minh hiển đích phán biệt sinh sản tính phi chính thức quần thể đích tổ hợp vãng vãng dĩ công tác thái độ, phẩm đức, lao động kỹ năng, kỹ thuật thủy bình, thân thể tố chất vi chủ yếu nguyên nhân, phi sinh sản tính đích phi chính thức quần thể đích tổ hợp nguyên nhân tắc thụ tính cách hòa không gian quan hệ ( bình thời đích liên hệ ) ảnh hưởng giác đại; xí nghiệp trung phi chính thức quần thể đích lĩnh đạo giả vãng vãng thị năng lực giác cường, văn hóa kỹ thuật thủy bình giác cao, phẩm đức giác ưu đích nhân; xí nghiệp trung đích phi chính thức quần thể nhất kinh hình thành, hữu giác đại đích ổn định tính. Đối đại học sinh phi chính thức quần thể đích nghiên cứu biểu minh, đại học sinh hợp lý đích xã hội nhu yếu thị phi chính thức quần thể hình thành đích động lực, đại học sinh đặc định đích học tập hòa sinh hoạt hoàn cảnh thị phi chính thức quần thể hình thành đích thích nghi thổ nhưỡng. Đối đại học sinh trung tồn tại đích phi chính thức quần thể ứng gia dĩ dẫn đạo, yếu thiện vu mãn túc học sinh hợp lý đích xã hội nhu yếu, sang tạo lương hảo đích ban cấp tâm lý khí phân, chính xác địa xử lý hảo phi chính thức quần thể dữ ban tập thể chi gian đích quan hệ[2].
Tùy trứ đối phi chính thức quần thể đích nghiên cứu đích phát triển, nghiên cứu giả môn đối kỳ sản sinh đích điều kiện, kết cấu, tính chất, đặc chinh cập cơ bổn loại hình trục tiệm đạt thành liễu nhất ta cộng thức. Nhất bàn nhận vi, phi chính thức quần thể hình thành đích điều kiện hữu
1. Thời gian không gian điều kiện
.Thời gian điều kiện thị chỉ hữu cộng đồng đích tự do chi phối đích thời gian, hoặc thị mỗ ta cộng đồng công tác hòa hoạt động đích thời gian. Không gian điều kiện thị chỉ bỉ thử sinh hoạt, công tác địa điểm bỉ giác tiếp cận, hoặc thị cộng đồng đích. Đối vu phi chính thức quần thể đích hình thành lai thuyết, thời không điều kiện hoàn toàn thị ngoại bộ đích, đãn khước thị tất nhu đích. Như quả năng khống chế giá chủng điều kiện, dã tựu tòng nhất cá phương diện khống chế liễu phi chính thức quần thể đích hình thành hòa phát triển.
2. Lợi ích hoặc quan điểm đích nhất trí
Tại chính thức quần thể trung, kỉ cá nhân đối mỗ sự hữu nhất trí khán pháp, hoặc đại gia hữu cộng đồng đích lợi ích, dung dịch hình thành phi chính thức quần thể
3. Cá nhân đích tâm lý điều kiện
Chủ yếu chỉ do vu cộng đồng đích giới trị quan, hưng thú ái hảo, dĩ cập khí chất tính cách đích tương dung tính. Giá phương diện đích điều kiện thị nội bộ đích, cụ hữu quyết định tính, vãng vãng quyết định liễu nhất cá phi chính thức quần thể đích ổn định trình độ
4. Hữu loại tự đích kinh lịch hoặc bối cảnh
Lệ như đồng sự, đồng hương, đồng học đẳng. Nhân môn hoàn căn cư phi chính thức quần thể đích kết cấu bả tha môn phân vi tam chủng loại hình: Thủy bình hình, chủ yếu thành viên đích địa vị, bối cảnh đô tương tự; thùy trực hình, thiệp cập chính thức quần thể trung bất đồng tằng thứ đích nhân viên; hỗn hợp hình, tức thượng thuật lưỡng chủng thành phân đô tồn tại. Căn cư phi chính thức quần thể tính chất đích bất đồng, hựu khả dĩ bả tha môn phân vi: Công tác hình, kinh tế hình, sinh hoạt hình, tình tự hình, hỗn hợp hình đẳng kỉ chủng loại hình.
Nhất bàn nhận vi, phi chính thức quần thể cụ hữu nhất ta cơ bổn đích đặc chinh; dĩ mỗ chủng lợi ích, quan điểm hòa ái hảo vi cơ sở, dĩ cảm tình vi nữu đái; hữu giác cường đích nội tụ lực hòa hành vi nhất trí tính; quần thể đích thủ lĩnh đối kỳ tha thành viên ủng hữu tinh thần thượng đích chi phối quyền lực; hữu nhất sáo kiến hiệu khoái đích bất thành văn đích tưởng trừng chế độ hòa thủ đoạn; thành viên chi gian hữu nhất điều bỉ giác linh mẫn đích tín tức truyện đệ cừ đạo; hữu giác cường đích tự vệ tính hòa bài ngoại tính; đẳng đẳng.
Quản lý tâm lý họcNhận vi, phi chính thức quần thể tuy nhiên một hữu tổ chức đích minh văn quy định, đãn tha thị khách quan tồn tại đích. Do vu thành viên chi gian thị dĩ cộng đồng đích quan điểm, lợi ích, hưng thú, ái hảo đẳng vi cơ sở, nhân thử tha cụ hữu tương đối cường đích ngưng tụ lực, đối kỳ thành viên tại tâm lý thượng sản sinh trọng yếu ảnh hưởng, kỳ tác dụng hữu thời thậm chí siêu quá chính thức quần thể. Vi thử, quản lý giả đối phi chính thức quần thể đích tồn tại hòa phát triển, tuyệt đối bất khả đẳng nhàn thị chi.
Chính xác đối đãi phi chính thức quần thể
Đối ban cấp hoặc tổ chức trung đích phi chính thức quần thể, như quả phủ nhận, hạn chế phi chính thức quần thể đích hình thành hòa phát triển, tựu hội dẫn khởi đối lập tình tự. Như quả phóng nhậm kỳ manh mục phát triển, tựu hữu khả năng khoách đại thế lực phạm vi, dữ chính thức quần thể phân đình kháng lễ, trở ngại ban tập thể đích chính thường hoạt động hòa mục tiêu đích thật hiện. Phi chính thức quần thể đối cá thể đích ảnh hưởng thị tích cực đích hoàn thị tiêu cực đích, chủ yếu thủ quyết vu phi chính thức quần thể đích tính chất dĩ cập dữ chính thức quần thể đích mục tiêu nhất trí trình độ. Nhân thử đối vu phi chính thức quần thể kí bất năng thải thủ cao áp chính sách, hựu bất năng phóng nhậm tự lưu, yếu chính xác địa dẫn đạo sử kỳ phát huy tích cực tác dụng, tị miễn kỳ tiêu cực tác dụng.
1. Hiệp trợ công tác.
Chính thức đoàn thể đích công tác kế hoa hòa công tác trình tự, đại đa thị sự tiên chế định, khuyết phạp tùy cơ ứng biến năng lực. Nhi phi chính thức đoàn thể tắc vãng vãng bất thụ công tác trình tự đích ước thúc, cụ hữu cao độ đích đạn tính, đối vu lâm thời phát sinh đích cấp bách vấn đề, thường năng tầm cầu phi chính thức đồ kính cập thời nhi hữu hiệu địa giải quyết. Năng phủ phát huy giá cá tác dụng, thủ quyết vu chủ quản nhân viên thị phủ tiếp thụ tịnh tôn trọng phi chính thức đoàn thể, dã thủ quyết vu năng phủ sử chính thức đoàn thể dữ phi chính thức đoàn thể lợi ích hiệp điều nhất trí.
2. Phân đam lĩnh đạo.
Phi chính thức đoàn thể khả dĩ phân đam chính thức tổ chức hòa đoàn thể đích chủ quản nhân viên đích lĩnh đạo trách nhậm, giảm khinh lĩnh đạo phụ đam. Tại phi chính thức đoàn thể dữ chủ quản nhân viên bảo trì lương hảo quan hệ tịnh thải thủ hợp tác thái độ thời, năng tự động công tác tịnh tích cực đề cung ý kiến, chủ quản nhân viên bất tất cung thân, khả tiết ước hứa đa thời gian dữ tinh lực.
3, tăng gia ổn định.
Phi chính thức đoàn thể đích tác dụng thị cấp nhân nhất chủng hấp dẫn lực, tòng nhi năng tăng gia ổn định tính, giảm thiếu nhân viên lưu động.
4. Phát tiết cảm tình.
Phi chính thức đoàn thể khả tác vi chức công thụ đáo tỏa chiết thời phát tiết cảm tình đích thông đạo, tịnh năng hiệp trợ giải quyết khốn nan, cấp dư an úy.
5. Chế ước lĩnh đạo.
Phi chính thức đoàn thể năng kiểu chính quản lý thố thi, sử lĩnh đạo giả tất tu đối nhược càn vấn đề tác hợp lý đích kế hoa dữ tu cải, bất cảm lạm dụng quyền lực, tức đối lĩnh đạo hữu chế ước tác dụng,
Tổng thượng sở thuật, phi chính thức đoàn thể cảo đắc bỉ giác hảo thời, khả dĩ đối chính thức tổ chức hòa lĩnh đạo khởi chi trì, phân đam, ổn định, điều tiết hòa chế ước đích tác dụng.
1. Khuynh hướng bảo thủ.
Phi chính thức đoàn thể thị vi liễu đạt đáo đặc định đích cá nhân mục tiêu dữ mãn túc cá nhân đích nguyện vọng nhi tự do tổ hợp khởi lai đích, tha đích đặc điểm thị bỉ giác bảo thủ, khuynh hướng duy trì hiện trạng. Nhân thử đương tổ chức thượng thải thủ biến cách thố thi hoặc hữu nhân mạo tiêm thời, tha khởi trở ngại tác dụng.
2. Giác sắc trùng đột.
Đương cá nhân lợi ích dữ tổ chức lợi ích phát sinh mâu thuẫn thời, chính thức đoàn thể hòa phi chính thức đoàn thể khả năng phát sinh trùng đột, sử cá nhân xử vu tả hữu vi nan đích cảnh địa, tăng gia liễu tư tưởng cố lự.
3. Dao ngôn tư sinh.
Phi chính thức đoàn thể việt đa, tiểu đạo tiêu tức hòa dao ngôn việt đa, giá thị nhân vi phi chính thức đoàn thể thị dĩ cảm tình tác vi cơ sở, vãng vãng oai khúc sự thật, vô sự sinh phi. Dao ngôn đích sản sinh thị do vu tình tự ba động hoặc giả vị mãn túc cá nhân nhu yếu sở trí, hoặc giả do vu phong khí bất chính, chính thức tín tức lưu thông cừ đạo bất sướng sở trí.
4. Bất lương áp lực.
Chính thức đoàn thể hòa phi chính thức đoàn thể đô hữu hành vi đích tiêu chuẩn hòa quy phạm, đô đối cá nhân hữu ước thúc lực, thậm chí đối cá nhân tạo thành áp lực. Đãn phi chính thức đoàn thể đích áp lực giác chính thức đoàn thể đích áp lực vãng vãng lai đắc trầm trọng, như phúng thứ, oạt khổ, đả kích, tạo dao đẳng, khả năng bách sử cá nhân thoát ly chính thức đoàn thể sở yếu cầu đích hành vi quy phạm.
Phi chính thức quần thể thị nhân môn tại công tác hòa sinh hoạt trung tự nhiên hình thành đích nhất chủng nhân quần tập hợp thể. Kỳ hình thành nguyên nhân chủ yếu hữu dĩ hạ tứ chủng:
1. Cộng đồng đích giới trị quan niệm hòa cộng đồng đích lợi ích dữ phong hiểm. Cá thể tại giao vãng trung, như quả giới trị quan nhất trí, hội sử song phương đích tâm lý cự ly tấn tốc súc đoản; như quả giới trị quan bất nhất trí, tâm lý cự ly tiện việt lạp việt trường. Sở vị “Tửu phùng tri kỷ thiên bôi thiếu, thoại bất đầu cơ bán cú đa”. Xí nghiệp trung đích viên công tuy nhiên đô hữu các tự đích lợi ích, đãn vãng vãng bộ phân viên công đích lợi ích hội xu vu nhất trí. Giá ta lợi ích nhất trí đích viên công dung dịch hình thành phi chính thức quần thể.
2. Cộng đồng đích hưng thú ái hảo. Nhân hữu các chủng hưng thú ái hảo. Chính đương đích hưng thú ái hảo, hữu trợ vu đào dã tình thao, phong phú nghiệp dư sinh hoạt, tăng trường tri thức, xúc tiến thân tâm bình hành, đề cao hưu tức chất lượng. Hưng thú ái hảo đích nhất trí, hội xúc tiến nhất ta viên công kinh thường tụ tại nhất khởi, hình thành phi chính thức quần thể.
3. Cộng đồng đích kinh tế dữ xã hội bối cảnh. Giá lí đích bối cảnh chủ yếu thị chỉ dĩ vãng đích học lịch, đương tiền đích xử cảnh, xuất thân, gia đình, niên linh, tính biệt, chức nghiệp, sinh hoạt địa vực đẳng đẳng, đặc biệt thị đương tiền đích xử cảnh vưu vi minh hiển. Nhất bàn nhi ngôn, bối cảnh tương tự đích nhân tương hỗ chi gian đích cộng đồng ngữ ngôn giác đa, tương hỗ câu thông bỉ giác dung dịch, giác dung dịch hình thành phi chính thức quần thể.
4. Thời gian dữ không gian thượng đích tiếp cận. Thời gian hòa không gian thượng đích tiếp cận hội sử cá thể chi gian hữu canh đa đích tiếp xúc hòa giao vãng đích cơ hội, tòng nhi gia thâm bỉ thử chi gian đích liễu giải, giác dung dịch hình thành phi chính thức quần thể.
Phi chính thức quần thể đích phân loại
1. Án phi chính thức quần thể đích hình thành nguyên nhân hoa phân
(1) lợi ích hình. Nhân kỳ thành viên lợi ích thượng đích nhất trí nhi hình thành, ngưng tụ lực tối cường, tác dụng minh hiển, thị phủ thị phi chính thức quần thể dã dung dịch phán định.
(2) tín ngưỡng hình. Nhân kỳ thành viên cộng đồng đích tín ngưỡng hòa quan điểm nhi hình thành, ngưng tụ lực giác cường, đãn do vu thị tư tưởng thượng đích kết hợp, trừ dữ tín ngưỡng, quan điểm hữu quan vấn đề ngoại, quần thể tác dụng tịnh bất thập phân minh hiển.
(3) mục đích hình. Nhân kỳ thành viên yếu đạt đáo nhất định đích mục đích nhi hình thành, giá chủng mục đích đích động cơ khả năng các bất tương đồng, nhất đán đạt đáo mục đích, quần thể dã tựu khả năng giải thể.
(4) “Nhu yếu hỗ bổ” hình. Nhân kỳ thành viên tại mỗ ta phương diện, thí như phẩm chất, tính cách hữu tương tự, tương cận chi xử, “Đồng loại tương cầu”, hoặc tuy bất tương đồng, đãn năng hỗ bổ. Giá dạng đích phi chính thức quần thể bỉ giác tùng tán.
(5) “Áp lực tổ hợp” hình. Nhân ngoại khu lực hoặc áp lực tác dụng nhi hình thành, như quả ngoại lực tiêu thất hoặc cải biến, quần thể bổn thân dã tựu khả năng phát sinh biến hóa.
(6) “Gia tộc thân bằng” hình. Nhân kỳ thành viên hữu gia đình thân bằng quan hệ nhi hình thành, ngưng tụ lực cường, nội bộ tương hỗ bang trợ hòa đối ngoại tự vệ đích tác dụng minh hiển.
(7) “Ngu nhạc” hình. Nhân hưng thú ái hảo tương đồng nhi hình thành, ngưng tụ lực bất thị ngận cường, quần thể tác dụng dã bất minh hiển.
2. Án phi chính thức quần thể đích tác dụng tính chất hoa phân
(1) tích cực hình. Đối tổ chức mục tiêu, chính thức quần thể đích kiến thiết cập thành viên thành trường khởi tích cực tác dụng, như kỹ thuật nhân viên tự phát hình thành đích công quan tiểu tổ, kỹ thuật năng thủ tiểu tổ đẳng.
(2) tiêu cực hình. Đối vu tổ chức mục tiêu, chính thức quần thể đích kiến thiết cập thành viên đích thành trường, hữu trứ tiêu cực đích ảnh hưởng, như hữu đích phi chính thức quần thể kinh thường tụ tại nhất khởi phát lao tao chi loại.
(3) trung gian hình. Đối vu tổ chức cập chính thức quần thể, đô một hữu minh hiển đích tích cực tác dụng hoặc tiêu cực tác dụng, như nghiệp dư thi từ hiệp hội, lam cầu đội đẳng.
(4) phá phôi hình. Đối tổ chức mục tiêu hòa nhậm vụ cập chính thức quần thể đích kiến thiết hữu minh hiển đích phá phôi, càn nhiễu tác dụng, như hữu ta phi chính thức quần thể cổ lệ thành viên đãi công, phá phôi công cụ, đổ bác, đả giá đẳng đẳng.
Giá lí nhu yếu chỉ xuất: Đệ nhất, phi chính thức quần thể đích quần thể tác dụng tính chất bất thị cố định bất biến đích, khả dĩ phát sinh chuyển hóa. Bỉ như, khởi tích cực tác dụng đích phi chính thức quần thể, như quả dẫn đạo bất lợi, hoặc đối kỳ thải thủ bất chính xác đích thái độ, khả năng sử kỳ tác dụng phát sinh chuyển hóa; khởi tiêu cực tác dụng đích phi chính thức quần thể, kinh quá thích đương đích công tác, dã khả năng chuyển vi khởi tích cực tác dụng đích phi chính thức quần thể. Đệ nhị, phi chính thức quần thể đích tác dụng vãng vãng bất thị tuyệt đối địa tích cực hoặc tuyệt đối địa tiêu cực, bỉ như, hữu ta phi chính thức quần thể đích tác dụng đối tổ chức thị bất lợi đích, đãn khả năng đối chính thức quần thể khước hữu nhất định tích cực tác dụng.
Phi chính thức quần thể đích tác dụng
Tâm lý học nghiên cứu biểu minh, quần thể hữu lưỡng hạng cơ bổn công năng, tức công tác tính công năng hòa duy trì tính công năng. Nhậm hà tổ chức đô hữu tự kỷ đích công tác mục tiêu hòa đặc định nhậm vụ, yếu thật hiện mục tiêu, hoàn thành nhậm vụ, tất tu thông quá quần thể động viên, tổ chức kỳ thành viên tích cực nỗ lực công tác, giá chủng tổ chức sinh sản công tác, tịnh thủ đắc thành quả đích hoạt động, xưng vi quần thể đích công tác tính công năng. Đối vu phi chính thức quần thể lai thuyết, tha đích công tác tính công năng bất thị ngận cường, đãn tha tại mãn túc cá nhân tâm lý nhu yếu đích duy trì tính công năng phương diện, khước hữu độc đặc đích tác dụng.
Mỗi cá nhân đô hữu tự kỷ đích cá tính hòa nhu yếu kết cấu, nhân đích nhu yếu thị đa chủng đa dạng đích, hữu vật chất đích, dã hữu tinh thần đích; hữu xã hội đích, dã hữu tâm lý đích. Hữu ta nhu yếu khả dĩ thông quá công tác tính đích hoạt động đắc dĩ mãn túc, lệ như, thông quá công tác thủ đắc thành tích, hoạch đắc báo thù, khả dĩ mãn túc nhân đích mỗ ta vật chất nhu yếu, thành tựu nhu yếu dĩ cập tự ngã biểu hiện đích nhu yếu đẳng. Đãn thị nhân đích hữu ta nhu yếu, như xã hội giao vãng, tôn trọng, thân hòa đẳng nhu yếu, tắc thị thông quá quần thể nội nhân tế chi gian đích tương hỗ tác dụng, tương hỗ giao lưu đắc dĩ mãn túc đích. Giá chủng nhu yếu đích mãn túc khả dĩ duy trì quần thể đích tồn tại hòa chính thường vận chuyển. Quần thể mãn túc nhân môn đích hợp lý nhu yếu, hiệp điều nhân tế quan hệ, duy trì tự thân đoàn kết hòa kiện khang phát triển đích hoạt động, xưng vi quần thể đích duy trì tính công năng[3].
Quần thể đích duy trì tính công năng thị thông quá mãn túc nhân đích tâm lý tính hòa xã hội tính nhu yếu đắc dĩ thật hiện đích. Nghiên cứu chứng minh, quần thể khả dĩ mãn túc cá nhân đích hạ liệt nhu yếu:
1. An toàn nhu yếu. Cầu đắc an toàn thị nhân đích cơ bổn nhu yếu chi nhất, nhất cá nhân tham gia tịnh chúc vu mỗ nhất quần thể thời, tựu năng tị miễn cô độc khủng cụ cảm, tòng nhi hoạch đắc tâm lý thượng đích an toàn cảm.
2. Hợp quần đích nhu yếu. Quảng giao bằng hữu, kiến lập hữu nghị, hoạch đắc tha nhân đối tự kỷ đích chi trì, bang trợ, giá thị nhân đích xã hội giao vãng đích nhu yếu. Thùy đô nhu yếu bằng hữu hòa hữu nghị. Tại quần thể trung khả dĩ bảo trì dữ tha nhân chi gian đích liên hệ, hoạch đắc trạch hữu đích cơ hội, mãn túc nhân đích xã hội giao vãng đích nhu yếu.
3. Tôn trọng đích nhu yếu. Tự tôn thị mỗi cá nhân đô hữu đích cơ bổn tâm lý nhu yếu. Thùy đô hi vọng biệt nhân tôn trọng tự kỷ, thừa nhận tự kỷ, tịnh tại quần thể trung chiêm hữu nhất định đích địa vị, bao quát chức vụ thượng đích địa vị hòa tâm lý thượng đích địa vị. Thụ đáo biệt nhân đích tôn trọng hòa tán hứa, khả dĩ mãn túc nhân tôn trọng đích nhu yếu.
4. Tăng cường tự tín tâm. Tại quần thể trung, đối mỗ ta vấn đề khả dĩ thông quá thảo luận, sung phân giao hoán ý kiến, đắc xuất nhất trí đích kết luận, sử cá nhân bất minh xác, nã bất chuẩn đích khán pháp hoạch đắc chi trì hoặc đính chính, tòng nhi tăng cường cá nhân đích tự tín tâm.
5. Tăng cường lực lượng cảm. Quần thể khả tác vi cá nhân đích hậu thuẫn hòa nhất chủng khả y kháo đích lực lượng, sử kỳ thành viên bất hội cảm đáo cô đan, tịnh tăng gia lực lượng cảm.
6. Tự ngã xác nhận đích nhu yếu. Cá nhân tham gia tịnh chúc vu mỗ nhất quần thể, bất đãn sử cá nhân thể vị đáo tự kỷ thị xã hội đích nhất phân tử, nhi thả năng nhận thức cá nhân tại xã hội trung đích địa vị.
7. Kỳ tha nhu yếu. Như ngộ đáo khốn nan thời đắc đáo bang trợ, khổ não thời đắc đáo an úy, thất bại thời đắc đáo cổ lệ đẳng đẳng.
Dĩ thượng giá ta phi chính thức quần thể đích tác dụng thị chính thức quần thể vô pháp đại thế đích. Nhân thử, quản lý giả ứng chính xác đối đãi phi chính thức quần thể, sử tha môn sung phân phát huy kỳ ứng hữu đích tác dụng.
Chính xác đối đãi phi chính thức đoàn thể
Chính xác địa đối đãi phi chính thức đoàn thể, lợi dụng kỳ tích cực tác dụng, phòng chỉ hòa khắc phục kỳ tiêu cực ảnh hưởng, thị lĩnh đạo giả đích chức trách.
1. Nhất phân vi nhị.
Phi chính thức đoàn thể đích xuất hiện, hữu tha đích tất nhiên tính. Nhân thị hữu cảm tình đích, đương chính thức đoàn thể hòa tổ chức bất năng hoàn toàn mãn túc cá nhân đích nhu yếu thời, tất nhiên hữu phi chính thức đoàn thể đích xuất hiện. Bất năng bả phi chính thức đoàn thể hòa ngã môn nhật thường sở thuyết đích tiểu tập đoàn, tiểu quyển tử, tiểu tông phái đẳng đồng khởi lai, canh bất yếu hòa phi pháp tổ chức hỗn vi nhất đàm. Đối phi chính thức đoàn thể đích tác dụng yếu — phân vi nhị, tha hữu tiêu cực tác dụng, đãn dã hữu tích cực tác dụng. Quan kiện thị như hà dẫn đạo dĩ cập chẩm dạng xử lý lĩnh đạo dữ phi chính thức đoàn thể đích quan hệ. Dẫn đạo đắc pháp tha tương thị chính thức đoàn thể đích tất yếu bổ sung hòa chi trì. Nhân thử đối phi chính thức đoàn thể bất nghi thải thủ tiêu cực hạn chế đích thái độ.
2. Vô hại chi trì.
Phi chính thức đoàn thể chỉ yếu bất thị phi pháp tổ chức, lưu manh tập đoàn, bất yếu thải thủ thủ đế hoặc hạn chế đích bạn pháp. Sơ đạo thắng vu phòng đổ, phòng đổ khả năng dẫn khởi phản kháng hoặc bất mãn. Chỉ yếu bất phương ngại tổ chức mục tiêu, bất cận duẫn hứa tồn tại, nhi thả nhất bàn bất yếu thương hại phi chính thức đoàn thể đích lợi ích. Tổng đích nguyên tắc thị vô hại chi trì.
3. Mục tiêu kết hợp.
Lĩnh đạo đích chủ yếu tinh lực ứng phóng tại chính thức đoàn thể thượng, đãn yếu sử chính thức đoàn thể đích lợi ích tẫn lượng hòa phi chính thức đoàn thể đích lợi ích kết hợp khởi lai. Chính thức đoàn thể việt năng mãn túc cá nhân đích nhu yếu, phi chính thức đoàn thể tựu việt thiếu. Đãn chính thức tổ chức nan dĩ mãn túc chức công đa chủng đa dạng đích nhu yếu, tại giá phương diện phi chính thức đoàn thể khả dĩ hỗ bổ. Lĩnh đạo giả khả dĩ căn cư quần chúng đích nhu yếu, hữu ý thức đích tổ chức các chủng phi chính thức đoàn thể, như cầu đội, tập bưu hiệp hội, mỹ thuật tiểu tổ đẳng.
4. Vi ngã sở dụng.
Đối phi chính thức đoàn thể yếu gia dĩ sơ đạo lợi dụng, sử kỳ hành vi phù hợp tổ chức quy phạm. Yếu đoàn kết phi chính thức đoàn thể đích lĩnh tụ phát huy kỳ tác dụng, thải nạp phi chính thức đoàn thể đích hợp lý ý kiến, duẫn hứa tham dữ, dĩ tiện xúc sử phi chính thức đoàn thể cải biến thái độ. Đối cá biệt bất lợi vu tổ chức mục tiêu đích phi chính thức đoàn thể, tại thuyết phục dẫn đạo vô hiệu hậu ứng thải thủ thố thi sách tán.
