首先，公司的形象定位与台翻备发展战略目标密切相探葛愉关。一个企业未来的发展目标，决定了企业的规模，同时决定了企业未来的实力形象。
形象定位“认识自己”是让自己面对一个真实的自我，把真实的自我拿来面对社会，就是“形象定位”。尤其是在当下社会中，强调专业高于一切，所以“形象定位”必须充分考虑自己的工作需求。
了解自己的身材、脸型、个性特质以及工作需求，再参考专家的意见，设计出既具个人风格又符合工作场合的造型，就能给人留下更加得体的印象。
掌握机会、用适当方法表现自己的才能，能让领导、部门同事迅速认识自己。同时，应掌握不躁进、不矫情的大度思想，更应把持“胜不骄、败不馁”的原则。
虽然在一个有制度、有规模的大公司工作，不适合展现自己的个性；但是一味地压抑、曲迎也不是长久之计，其实，公司本意也并非如此。可以用适当方式，把自己的个性做合理的伸张。
修养的好坏，可以表现出一个人智慧的大小、气度的深浅。特别是在别人急躁、慌乱的时候，我们如果还能用个人修养圆融化解，最能树立良好的形象。
礼仪是“发乎中形于外”的肢体语言，也是人与人沟通良好与否的重要因素之一。尤其在职场上，一个具礼仪风范的人，往往能摒除情绪干扰，就事论事，化戾气为祥和，特别能建立个人良好形象。
实践证明，以上几点是自我形象定位非常有效的方法。
如果您的衣柜里有大量的漂亮衣服，可仍旧为每天出门穿什么怎样搭配而烦恼
如果您身居要职，经常会为出席一些重要场合时的着装化妆等问题而困惑
如果您面对眼花缭乱的时装，为自己不知该如何选择而为难
如果您因为身材较丰满而误以为自己只能穿深暗的颜色
如果您没有足够的时间，精力或者金钱去摸索自己的形象定位
形象定位从小到大，从来没有一门课程是教给我们去认识和打理自身最宝贵的资源——自己从头到脚的形象，所以很少有人能够非常清楚的说出自己最适合的色彩是什么？最适合的服装款式是什么样的？什么颜色的口红、眼影是自己应该选择的？什么样的发型符合自己的脸型特点，最能衬托自身的气质……很多人花费了大量的时间、精力和金钱苦苦摸索，却始终找不到自己的最佳形象定位；也有很多人对自己的形象感到失望，认为自己不漂亮。其实，问题根本没有那么严重，最关键的是我们不了解穿衣打扮也是一门学问，它包含了一套完整的理论体系，提升形象需要专门的学习和正确的指导，您需要专业形象顾问的帮助。
其实，早在二十多年前就已经有一套科学的理论，能够帮您找到自己穿衣打扮的诀窍。这套理论的原创公司ColourMeBeautiful（简称CMB）在欧美国家已家喻户晓，并成为人们服饰搭配、颜色选择的同义词。CMB全球总部设在伦敦，在33个国家设有分支机构。青岛祺馨色彩顾问有限公司第一次把这套科学的理论引进青岛，为大量爱美人士解决形象上的问题，这对平时注重个人形象的人士来说是个好消息。
色彩和风格带给人的变化堪称神奇，掌握了他们，你的彩妆用色问题，染发问题，服装色彩的选择和搭配问题，服装款式的选择问题以及发型的问题，就都可以轻松的解决了，你整个人的精神面貌都将有一个很大提升。
往往我们自己喜欢的色彩和款式并不一定真正适合我们，而很多适合自己的服饰，我们又未必认识它。自身的最佳形象始终被错误的穿衣打扮方式所掩盖。
