根据《中共成都市委、成都市人民政府关于贯彻实施<成都市人民政府机构改革方案>的意见》,市委、市政府决定组建成都市人力资源和社会保障局,为市政府工作部门、原市人事局、市劳动和社会保障局的职责整体划入市人力资源和社会保障局。不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。
张济环同志担任成都市人力资源和社会保障局局长
(一)
贯彻执行劳动和社会保障工作的方针、政策、法律、法规及劳动和社会保障制度改革总体方案,编制全市劳动和社会保障事业发展规划和工作计划并组织实施。
(二)
拟定劳动和社会保障地方性法规、规章草案,通过发布后组织实施和监督检查,负责劳动和社会保障政策服务咨询机构的管理;
(三)
依法行使国家劳动和社会保障的监督检查权,起草全市劳动和社会保障的监督检查办法,监督全市劳动和社会保障监督检查机构的工作;
(四)
规划劳动力市场发展,组织建立、健全就要服务体系,制定全市国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策草案,组织实施再就业工程,负责职业介绍机构的管理;
(五)
制订职业技能鉴定实施草案并组织实施,建立职业资格认证制度,制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训规划及政策草案,指导和管理在成都各级各类技工学校(职业技术学校、职业培训学院)、就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构的职业技术教育培训工作,并对其进行检查评估和年度考核,指导各类企业职工和学徒培训工作;
(六)
制订本市调整劳动关系地方法规和规章草案,通过发布后实施,组织劳动合同、集体合同制度的实施,负责对全市外来务工劳动者进行管理,负责劳动争议处理和劳动争议仲裁的实施;审核并发布全市地方企业劳动定员定额标准,负责政策性安置和调配工作,参与市级以上企业劳动模范的评定工作;
(七)
制订本市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业工资收入调节政策和国有企业经营收入分配政策草案,并组织实施审核市属企业工资总额和主要负责人的工资标准,制订完善企业职工最低工资保障制度和工资支付制度的实施办法草案并监督实施;
(八)
制订全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的政策和基本保障草案,并组织实施和监督检查,制订机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策草案和补充保险承办机构资格认定标准的实施办法草案,审查认定有关机构承办补充保险业务的资格;
(九)
制订全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策草案,对社会保险基金预决算提出审核意见,对社会保险基金管理实施行政监督,制订全市社会保险经办机构的管理草案和基金运营机构资格认定草案,负责全市社会保险服务体系建设;
(十)
承担全市劳动和社会保障的综合统计和统计信息工作,组织建立全市劳动和社会保障信息网络,定期发布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料和发展预测报告;
(十一)
组织劳动和社会保障领域的科学技术研究及科技成果的推广应用和产业发展工作,负责劳动和社会保障领域标准化工作;
(十二)
负责全市劳动和社会保障领域的国际交流与合作;
(十三)
承办市政府授权或交办的其他事项。
办公时间:一楼就业局大楼9:00—12:00,13:00—17:00 二楼、三楼社保局大厅9:00—12:00,13:00—17:00 四楼以上全是8:30—12:00 14:00—18:00
办公室
主要职能有:
1、拟订局机关年度工作计划、总结、重要文件和领导讲话等;
4、负责劳动保障系统政务信息工作;
6、负责公文处理、文件印发、档案管理、保密工作;
7、负责局机关印章管理、后勤保障、报刊资料的订阅及管理等工作;
8、组织编写劳动保障工作年鉴、劳动保障局局志和全局大事记;
9、负责制订涉及劳动保障公共突发事件的应急制度并组织实施;
11、完成局领导交办的其它工作。
规划财务处
主要职能:
1、编制劳动保障事业发展规划和年度计划;
4、拟定劳动保障信息网络建设规划,负责成都劳动保障网站信息保障的管理制度、规范的制订和监督检查;
5、负责妇女儿童两纲规划相关工作;
7、统筹管理社会保险基金并对社会保险基金预决算提出审核意见;
8、汇总编制局机关及局属单位各项经费预决算并监督实施;
12、完成局领导交办的其它工作。
法制监察处
主要职能:
1、拟定年度劳动保障立法计划;
2、起草、修订劳动保障地方性行政法规、行政规章草案;
3、负责劳动和社会保障法律、法规、规章和规范性文件的组织实施清理工作;
5、依法行使国家监督检查权,监督检查全市劳动保障法律法规执行情况,依法查处违反劳动保障法律法规行为;
8、组织、协调和监督重大劳动保障违法案件的处理工作;
9、负责全市专(兼)职劳动保障行政执法人员资格考核和行政执法证件管理;
11、负责普法工作及劳动保障法律咨询工作;
12、承办局机关相关法律事务;
13、承担市劳动学会秘书处工作;
14、完成局领导交办的其它工作。
综合政策调研处
主要职能:
1、综合调研和牵头协调有关劳动保障综合性政策的制订;
2、承担统筹城乡综合配套改革试验区和城乡一体化建设联络工作;
3、负责劳动保障领域政务公开工作的组织实施;
4、负责全市劳动保障课题研究的组织工作;
5、负责劳动保障领域的宣传组织工作和新闻发布;
6、负责劳动保障领域国际交流与合作工作;
8、完成局领导交办的其它工作。
行政审批处
主要职能:
4、负责办理台港澳人员在内地就业的许可;
11、负责局系统规范化服务型政府建设工作;
12、完成局领导交办的其它工作。
城乡就业培训处
主要职能:
2、拟定就业培训工作的表彰、奖励、竞赛计划及规则并组织实施;
3、拟定全市各类民办就业培训机构的技能培训计划并对其综合指导;
7、拟定台、港、澳人员在蓉就业管理规范并组织实施;
8、拟订全市职业介绍机构管理规则并组织实施,指导市职介协会开展工作;
9、负责协调全市劳务开发及农民工工作;
10、拟订全市失业保险的有关政策并组织实施;
12、完成局领导交办的其它工作。
职业教育处
主要职能:
1、拟定全市技师(工)院校职业教育的发展规划及管理办法并组织实施;
2、综合指导和管理在成都各级各类技工学校(职业技术学校、职业培训学院)的职业技术教育工作并对其检查评估;
3、统筹指导全市技师(工)院校的专业设置、教材规划、招生计划等工作;
4、拟定全市技能人才培养规划、政策,负责全市技能人才队伍建设工作的组织实施;
6、完成局领导交办的其它工作。
劳动工资处
主要职能:
4、负责企业职工政策性安置和调配工作;
6、协调外商投资企业的劳动工资政策和劳动关系,承担非公经济协调和联络工作;
9、完成局领导交办的其它工作。
劳动争议仲裁信访处
主要职能:
2、拟定劳动争议调解仲裁信访工作规范并组织实施;
3、负责仲裁员和劳动争议调解人员的培训、聘任、考核、管理和工作;
5、负责用人单位、人民群众来信、来电、来访的接待、和处理有关工作,负责统计、分析劳动保障信访工作情况和信息报送;
6、承办上级交办、督办、转办件和重大集体信访事件的处理和领导包案等工作;
7、完成局领导交办的其它工作。
主要职能:
2、制定机关、事业单位养老保险政策、管理办法;
9、完成局领导交办的其它工作。
主要职能:
3、监督指导全市城乡基本医疗和工伤、生育保险等其它经办业务实施工作;
6、拟定全市城乡补充医疗、城乡基本医疗保险参保人员困难救助的政策制度并组织实施;
7、制订全市离休干部、医疗照顾对象、公务员等特殊人群医疗保障政策制度并组织实施;
9、完成局领导交办的其它工作。
主要职能:
1、拟订社会保险基金监督工作规范并组织实施;
3、配合各级审计部门对各项社会保险基金的常规审计和专项审计;
4、建立健全基金监督网络和监督举报系统,组织监督检查基金的管理使用,受理投诉举报,查处基金管理的重大违纪案件;
5、负责系统内部审计检查证的申报及日常管理工作;
6、负责局机关及下属单位的内部审计工作;
7、完成局领导交办的其它工作。
纪检监察处
主要职能:
1、依法对局机关和局任命的干部进行监督;
2、督促检查局机关及局属单位执行党的路线、方针、政策和法律法规情况;
3、负责全局系统党风廉政建设和反腐败工作以及劳动保障队伍作风建设;
5、负责受理群众对局系统工作人员在廉洁从政和工作作风方面问题的举报,查处局机关、局属单位处及以下(含处级)干部违反党纪、政纪的案件;
6、负责受理局机关及局属单位处及以下(含处级)干部对所受行政处分的申诉;
7、完成局领导交办的其它工作。
人事处(党办)
主要职能:
2、负责局属单位领导班子建设、党组织建设、干部队伍建设和管理的相关工作;
4、负责局机关、局属单位机构编制的管理工作;
7、负责全市劳动保障系统干部政策、业务培训工作;
8、负责局机关干部、职工的计划生育工作;
9、负责局系统处以上干部培训工作和局机关、局属单位工资统计、党员统计、调查和分析工作;
10、负责局机关及局属单位人员出国审查,承办局机关出国各项具体事项,指导局属单位出国事项;
11、负责局机关和指导局属单位的党务、共青团、妇女儿童工作、思想政治工作、扶贫开发工作和精神文明建设,承办局党组日常事务;
12、完成局领导交办的其它工作。
离退休人员工作处
主要职能:
1、负责落实离退休人员的政治和生活待遇,承担离退休人员的服务工作,管理离退休人员活动室;
2、做好离退休人员的思想政治工作,协助机关党委做好离退休党支部建设;
3、负责做好离退休人员的医疗保健、病期和丧葬服务工作;
5、负责局工会工作及指导局属单位的分工会工作。
6、完成局领导交办的其它工作。
行政效能投诉暂行办法
监督投诉渠道:
投诉者可通过来信来访、电话、网络等进行投诉,也可委托他人代为投诉。
办理机构:
局监察室
工作制度:
》等有关法律、法规,结合本局工作实际,制定本办法。
的综合反映。行政效能投诉(以下简称投诉)是指公民、法人或其他组织对我局系统公务人员有损行政效能的行政行为进行的投诉。
县劳动保障部门投诉工作机构办理。
第六条 投诉提倡署真实姓名。
(一)对属于受理范围的当面或电话投诉,接待(接听)人员应当细心接待(接听),询问清楚,如实记录;对通过书面或网络进行的投诉,要逐件登记并及时处理。对不属于受理范围的投诉,应
当告知投诉者向有管辖权的投诉工作机构投诉。
(二)严格执行有关保密纪律,为投诉者保密,不得将投诉材料原件(复印件)转给被投诉人。
(三)局监察室应当自受理投诉(包括接到上级转交的投诉)之日起三十个工作日内办结投诉事项;需要转交的,应当在五个工作日内转交。因特殊原因不能按期办结的,报经分管局领导同意后,
适当延长办理期限,但延长期限最多不得超过三十个工作日。
(四)署真实姓名投诉的,应当将办理结果告知该投诉者,听取其意见。
第八条 局监察室受理投诉,应当核实有关情况。局监察室可要求被投诉人提供与投诉事项有关的文件、资料,并就相关问题作出说明。与投诉事项有关的单位和个人应当协助调查。
第九条 局监察室根据投诉情况,可要求被投诉人立即停止行政过错行为,或采取必要的补救措施。
室建议被投诉人所在单位给予行政告诫。局监察室也可直接对其实施告诫。应当给予政纪处分的,依照《成都市国家公务员行政过错行为的行政处分暂行规定》给予处分。
第十一条 局监察室及其工作人员不按本暂行办法受理或办理投诉的,应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行批评教育;造成不良影响或后果的,依法给予政纪处分。
第十二条 本办法自2004年6月1日起施行。
成都市城乡就业督察专员办公室
成都市就业服务管理局
成都市社会保险事业管理局
成都市医疗保险管理局
成都市劳动争议仲裁院
成都市劳动保障信息中心
成都市退休职工活动中心
成都市非城镇从业人员综保中心
成都市劳动能力鉴定中心
成都市劳动保障代理服务中心
成都市劳动保障电话咨询服务中心
成都市职业技能鉴定中心
成都市境外职业介绍所
成都市职业介绍服务中心
成都市就业训练中心
成都市建工医院
第二条《办法》第二条规定范围内的用人单位和人员,应当参加城镇职工基本医疗保险。《办法》实施后新登记注册的用人单位,应当自登记注册之日起30日内,办理社会保险登记,参加基本医疗保险,缴纳基本医疗保险费。
用人单位与职工签订劳动合同,或国家机关、事业单位、社会团体招用的人员从工作之月起,单位应按《办法》的规定为职工办理基本医疗保险参保手续,缴纳基本医疗保险费。
(一)《办法》实施前已参保的用人单位,继续在原参保的社会保险经办机构参加基本医疗保险;
第四条 个体参保人员按下列规定到相应的社会保险经办机构办理基本医疗保险参保业务:
(一)《办法》实施前已参保的个体参保人员,继续在原参保的社会保险经办机构参加基本医疗保险;
第五条单位缴纳基本医疗保险费,以全部在职职工缴费工资总和为缴费基数;有雇工的个体工商户缴纳基本医疗保险费,以全部雇工和雇主的工资总和为缴费基数。职工工资按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。
单位及有雇工的个体工商户应当按月向社会保险经办机构如实申报全部职工或雇工及雇主上月工资总和,未按规定申报的,社会保险经办机构按单位上月缴费基数核定应缴数额。用人单位补办申报手续并经社会保险经办机构核定后,次月按核定后的基数缴纳基本医疗保险费。
社会保险经办机构已经按照缴费基数计征基本医疗保险费以后,缴费基数不得变动,国家、省、市另有规定的除外。
第六条 下列人员按下列规定申报和核定缴费基数:
(一)职工因工作调动,以在新单位领取的月工资收入作为缴费基数,月工资变动的,以变动后的月工资作为缴费基数;
(二)转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作,以到企业工作的月工资作为缴费基数;
(五)企业停工放假的职工,以实际领取的生活费作为缴费基数;
(七)公派出国、出境工作,外派、外借到其他单位工作的职工,以每月实际领取的月工资性收入作为缴费基数;
(八)因特殊情况不能准确核定月工资的职工,以上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
第七条单位职工的基本医疗保险费缴费基数低于缴费时上一年成都市职工月平均工资60%的,按60%作为缴费基数,高于上一年成都市职工月平均工资300%的,按300%作为缴费基数,缴费基数计算到元。
第八条达到法定退休年龄办理了退休手续,按规定不再缴纳基本医疗保险费的人员,本人基本养老保险金高于上一年成都市职工月平均工资300%的,个人账户的划入按上一年成都市职工月平均工资300%作为个人账户的计入基数。
第十一条 用人单位破产或注销的,基本医疗保险费缴至人民法院宣告破产之日或注销之日。
第十二条 用人单位在人民法院宣告破产或注销后,应当依照法定程序清算欠缴的基本医疗保险费,并按下列规定为退休人员缴纳一次性基本医疗保险费:
(一)企业破产的,按上一年成都市职工平均工资的15%一次性缴纳8年;
(二)用人单位解散或撤销的,按上一年成都市职工平均工资的15%一次性缴纳10年。
第十五条《办法》实施前参加本市城镇职工基本医疗保险的职工,因国有企业改制、破产解除和终止劳动关系,或困难企业经批准按上年度成都市职工月平均工资的4%缴纳基本医疗保险费的,达到法定退休年龄办理退休手续,由医疗保险经办机构,按《办法》第八条规定从养老保险待遇审批的次月建立个人账户。
第十六条 个体参保人员缴纳基本医疗保险费,可自愿选择按上一年成都市职工平均工资的80%为缴费基数,缴费比例为9.5%的统账结合参保方式参保,建立个人账户;也可选择按上一年成都市职工平均工资的100%为缴费基数,缴费比例为4%的住院统筹参保方式参保,不建个人账户。
(二)《办法》实施前参加本市城镇职工基本医疗保险的,统账结合参保方式缴费年限与住院统筹缴费年限合计达到15年,其中统账结合参保方式缴费年限累计不足15年的,参保人员自愿一次性补足统账结合参保方式与住院统筹参保方式缴费差额,使统账结合参保方式缴费年限达到15年的,医疗保险经办机构按照《办法》的规定,从办理补缴费用的当月为其新建个人账户,补缴年度的个人账户不补记。补缴年度计算公式为:【(补缴年度的上年度职工月平均工资×80%×9.5%)-(补缴年度的上年度职工月平均工资×4%)】×应补交月数(应补交月数以第一次选择住院统筹参保方式缴费年度起顺延计算。下同)
(四)《办法》实施后参加本市城镇职工基本医疗保险的,统账结合参保方式缴费年限与住院统筹参保方式缴费年限合计达到连续15年或累计20年的,不再缴纳基本医疗保险费,继续享受住院基本医疗保险待遇,不建个人账户。其中统账结合参保方式缴费年限不足连续15年或累计20年的,使统账结合参保方式缴费年限达到连续15年或累计20年的,医疗保险经办机构从办理补缴费用的当月起为其新建个人账户
第十八条 用人单位欠缴基本医疗保险费的,单位参保人员暂停享受医疗保险待遇,在按照《社会保险费征缴暂行条例》规定补缴医疗保险费、利息和滞纳金后,补记个人账户和缴费年限。欠费期间职工住院发生的医疗费用,按照入院时医疗保险政策规定的统筹基金支付标准和范围等予以报销。
第十九条 按规定办理了异地安置及长期在本市行政区域外工作的参保人员,个人账户金由医疗保险经办机构拨给单位,由单位发放给个人,或由医疗保险经办机构委托银行或邮政部门随养老金发放给个人。单位办理拨付手续时须提供以下资料:
(一) 单位经办人身份证;
(二) 单位开具的非经营性收据;
(三) 领取个人账户金的人员名单。
第二十条 参保人员中止缴纳基本医疗保险费,并在本市行政区域外就业或出国定居的,其个人账户金一次性支付给本人。办理支付手续时,需提供以下资料:
(一)参保人员身份证原件及复印件、社会保险卡原件及复印件;
(二)《成都市参加基本医疗保险人员提取个人账户金申请表》;
(三)异地就业和参保证明或出国定居证明材料的原件及复印件。
第二十一条 参保人员死亡的,个人账户余额由法定继承人或指定受益人依法继承。办理手续时需提供以下资料:
(一)死者死亡证明原件及复印件;
(二)死者身份证原件及复印件或户口簿原件及复印件;
(三)社会保险卡原件及复印件;
(四)法定继承人或指定受益人本人身份证原件及复印件和与死者的关系证明原件;
第二十三条 城镇职工基本医疗保险住院医疗费用的报销,按照基本医疗保险的药品目录、医疗服务目录、医用材料目录以及《办法》所规定的支付范围和标准执行。参保人员住院医疗期间使用特殊医用材料的费用,按成都市劳动和社会保障局《关于确定我市基本医疗保险统筹基金支付植入人体材料和人工器官等特殊医用材料费用比例的通知》(成劳社发[2004]186号)执行。
(一)普通住院床位三级医院30元/日,二级医院20元/日,一级医院及以下(含社区卫生服务中心、乡镇卫生院)15元/日,在此基础上,肿瘤、妇产科病房床位上浮30%,结核病医院、传染病医院、精神病医院及综合医院的结核病床、传染病床、骨牵引床、烧伤翻身床上浮50%;
(二)无菌隔离以及危重病人抢救的住院床位(含监护病房、复苏室、ICU\CCU\层流病房、器官移植病房等)三级甲等医院60元/日,三级乙等医院50元/日,二级甲等医院40元/日,二级乙等医院30元/日,一级医院27元/日,无级别的医疗机构24元/日;
参保人员实际住院床位费未达到限额报销标准的,按实际费用纳入报销范围。
参保人员因定点医疗机构条件限制没有在医疗机构结算,全额垫付的医疗费用,在抢救结束后3个月内:
(一)财政、税务部门制作或监制的门诊收费专用票据;
(三)死亡证明(须加盖定点医疗机构公章);
(五)社会保险卡;
(六)死者和代理人的身份证原件及复印件;
(七)医疗保险经办机构指定银行的储蓄账号。
第二十七条 参保人员因急救抢救在非本市定点医疗机构发生的住院医疗费用,办理了异地安置的参保人员在安置地选定的定点医疗机构发生的住院医疗费用,办理了市外转诊的参保人员在转诊医疗机构发生的住院医疗费用,以及因特殊原因未能在定点医疗机构完成医疗费结算的费用,由本人全额垫付,出院后3个月内:
(一)财政、税务部门制作或监制的医疗服务收费专用票据;
(二)异地安置人员需提供《成都市基本医疗保险参保人员异地就医定点医疗机构申报表》,异地住院须提供住院期间的病历首页、入院记录复印件和当地社会保险(医疗保险)经办机构出具的医疗机构定点证明和等级证明,市外转诊的参保人员需提供《基本医疗保险市外转诊申请表》;
(三)患者或家属签字认可的费用清单、中药复式处方以及相关检查报告;
(四)出院病情证明或死亡证明;
(五)社会保险卡;
(六)参保人或代理人身份证;
住院期间不能确认是否属于基本医疗保险报销范围的,出院时由本人全额垫付,出院后经参保关系所在地的医疗保险经办机构调查核实属于基本医疗保险报销范围的,参保人员应在出院后3个月内,特殊情况不超过12个月,持下列资料到参保关系所在的医疗保险经办机构办理报销手续,逾期不予办理:
(一)财政、税务部门制作或监制的医疗服务收费专用票据;
(二)患者或家属签字认可的费用清单、中药复式处方以及相关检查报告;
(三)出院病情证明或死亡证明;
(四)住院期间的病历首页、入院记录复印件;
(五)社会保险卡;
(六)参保人或代理人身份证;
(七)医疗保险经办机构指定银行的储蓄账号。
第三十条医疗保险经办机构与定点医疗机构结算基本医疗保险费,实行按医院级别和属地相结合的结算方式。三级定点医疗机构和五城区(含高新区)范围内定点零售药店由市级医保经办机构结算;其余的定点医疗机构和定点零售药店,由所在区(市)县医疗保险经办机构结算;个人垫支的医疗费用由参保关系所在的医疗保险经办机构结算。医疗保险管理信息系统全面升级前,暂按原管理方式进行医疗费用结算。
第三十二条参保人员入院前3日内的阳性特殊检查费用、住院期间因所在定点医疗机构条件限制发生在其它定点医疗机构的检查和手术费用,由参保人员所住定点医疗机构全额垫付,并入当次住院医疗费与医疗保险经办机构结算。
第三十三条 参保人员出院时,定点医疗机构应及时与个人结清全部费用,办理出院手续。
(一)结算申请单;
(四)记账专用表;
(五)财政、税务部门制作或监制的住院收费专用票据;
(六)患者或家属签字认可的住院医疗费用清单、中药复式处方以及检查报告单;
(七)出院病情证明。
第三十七条参保人员住院或门诊抢救无效死亡期间,基本医疗保险统筹基金起付标准、支付比例、报销范围等发生变化时,以参保人员入院时或门诊抢救开始时的标准执行;统筹基金最高支付限额以参保人员出院时或门诊抢救无效死亡时的标准执行。
第三十八条 经本市定点医疗机构诊断不能确诊的疑难病症患者、因条件限制不能在本市医疗机构进行检查或治疗的伤病员,可以申请办理市外转诊。
申请办理市外转诊的程序是:参保人员提出申请,填写《基本医疗保险市外转诊申请表》,经指定定点医疗机构主管医生签字,业务院长同意,医疗保险经办机构核准后,可以转往市外医疗机构就医。
本市指定可以办理市外转诊的医疗机构是:四川大学华西医院、四川省人民医院、成都中医药大学附属医院(限中医方面)、成都市第一人民医院、成都市第二人民医院、成都市第三人民医院、四川省第二人民医院(限肿瘤专科)、成都市第四人民医院(限精神病专科)、四川省骨科医院(限骨科专科)、四川大学华西第二医院(限妇科)。
参保人员凭本人身份证明或户口簿原件及已经受理的《社会保险卡制作(挂失)申请单》领取《社会保险卡》
第四十二条 本实施细则与《办法》同时施行,原《成都市城镇职工基本医疗保险实施细则》(成劳发〔2000〕203号)同时废止,本市过去制定的有关城镇职工基本医疗保险政策与本细则不一致的,以本实施细则为准。
第四十三条 本实施细则由市劳动和社会保障行政部门负责解释。
二OO八年十二月十八日