Vương trọng minh, nam,Chiết Giang đại họcNhân văn khoa học xã hộiThâm niên giáo thụ, tiến sĩ sinh đạo sư.Chiết Giang đại học quản lý học việnNguyên thường vụ phó viện trưởng,Chiết Giang đại học toàn cầu gây dựng sự nghiệp nghiên cứu trung tâmChủ nhiệm, Chiết Giang đại học nhân lực tài nguyên cùng chiến lược phát triển nghiên cứu trung tâm chủ nhiệm,Lưu học về nướcCông nghiệp tâm lý họcTiến sĩ,Chiết Giang đại họcXí nghiệp quản lý cùng công nghiệp tâm lý học tiến sĩ sinh đạo sư,Thượng Hải giao thông đại họcXí nghiệp quản lý tiến sĩ sinh đạo sư. Chiết Giang tỉnh đặc cấp chuyên gia, Chiết Giang tỉnh hành vi khoa học học được lí sự trưởng, Hàng Châu thị chức nghiệp giám đốc người phát triển nghiên cứu gặp trường.Quốc gia khoa học tự nhiên quỹỦy quản lý khoa học bộ công thương quản lý ngành học bình thẩm tổ chuyên gia.Trung Quốc tâm lý học sẽCông nghiệp tâm lý học phân hội hội trưởng,Quốc tế ứng dụng tâm lý học sẽChấp ủy sẽ ủy viên.
Chủ yếu làm nhân lực tài nguyên quản lý, gây dựng sự nghiệp quản lý cùngTổ chức hành vi họcNghiên cứu, là quốc gia của ta công thương quản lý ngành học nghiên cứu lĩnh vực có trọng đại ảnh hưởng học giả chi nhất. 2007 năm 11 nguyệt 2 ngày đạt được đệ nhị giới “Phục Đán quản lý học kiệt xuất cống hiến thưởngGiải nhất”; đưa ra “Căn cứ vào đảm nhiệm đặc thù nhiều trình tự quản lý quyết sách mô hình”, ở liên tưởng tập đoàn chờ danh công ty ứng dụng lấy được liên tục hiệu quả, trở thành quốc gia của ta xí nghiệp “Trăm năm lão cửa hàng” cơ nghiệp thường thanh tân sách lược; 2002 năm 4 nguyệt 1 ngày đến 2003 năm 12 nguyệt 1 ngày, xây dựng Trung Quốc đảng chính lãnh đạo cán bộ năng lực mô hình; 2003 năm 1 nguyệt 1 ngày đến 2006 năm 12 nguyệt 30 ngày, hoàn thành Trung Quốc doanh nhân gây dựng sự nghiệp sách lược cùng chiến lược nhân lực tài nguyên xứng đôi lý luận mô hình, đưa ra “Thích ứng - tuyển chọn - phát triển” tổ chức hành vi động cơ chế, cũng thành công mà ứng dụng với quốc gia của ta xí nghiệp gây dựng sự nghiệp cùng tự chủ sáng tạo thực tiễn; 2015 năm chủ trì 《 gây dựng sự nghiệp học cơ sở 》 chương trình học, chủ trì cả nước chuyên nghiệp kỹ thuật nhân tài tri thức đổi mới công trình công cần khoa 《 gây dựng sự nghiệp năng lực 》 chương trình học cập gây dựng sự nghiệp năng lực đánh giá. Vì ta quốc gây dựng sự nghiệp quản lý, tổ chức hành vi cùng nhân lực tài nguyên quản lý phát triển cung cấp mới nhất lý luận dàn giáo cùng phương pháp sách lược.
- Tiếng Trung danh
- Vương trọng minh
- Quốc tịch
- Trung Quốc
- Dân tộc
- Dân tộc Hán
- Tốt nghiệp trường học
- Hàng Châu đại học
- Chức nghiệp
- Giáo viên
- Chủ yếu thành tựu
- Đạt được đệ nhị giới “Phục Đán quản lý học kiệt xuất cống hiến thưởngGiải nhất”
- Nghiên cứu lĩnh vực
- Nhân lực tài nguyên quản lý, gây dựng sự nghiệp quản lý
- Chức xưng
- Giáo thụ
Nhân lực tài nguyên đánh giá, tích hiệu đánh giá, thù lao quản lý, đoàn đội quản lý, quản lý quyết sách, lãnh đạo hành vi, tổ chức văn hóa, tổ chức biến cách cùng vượt văn hóa quản lý chờ. Sở trường với nhân lực tài nguyên quản lý, tổ chức hành vi học cùng công nghiệp tâm lý học, gây dựng sự nghiệp quản lý.
Hoạch gào hùng thụy kiện lập rổ điểnCa đức bảo đại họcKhoa học xã hội thạc cố sung mốc sĩ học vị ( 1985 năm )
Vương trọng minhVãn trấu nói trướcChiết Giang đại học quản lý học việnThường vụ phó viện trưởng, nhân lực tài nguyên cùng chiến lược về lượng hồng nấu phát triển nghiên cứu trung tâm chủ nhiệm,Quốc Vụ Viện học vị ủy ban ngành học bàn bạc tổThành viên,Cả nước MBA giáo dục chỉ đạo ủy banỦy viên, giáo dục bộ công thương quản lý chuyên nghiệp dạy học chỉ đạo ủy ban ủy viên, Trung QuốcNhân loại năng suất họcSẽ phó quản lý trường,Trung Quốc tâm lý học sẽỦy viên thường trực kiêm công nghiệp tâm lý học chuyên nghiệp ủy ban chủ nhiệm, 《 quản lý phát triển tạp chí 》 ( anh ) cùng 《 nhân loại năng suất học tạp chí 》 ( trung ) phó chủ biên, cùng với 《Quốc tế công thương quản lý bách khoa toàn thư》 ( anh ), 《 quốc tế nhân sự tuyển chọn cùng đánh giá tạp chí 》 ( anh ), 《 quốc tế nhân lực tài nguyên quản lý tạp chí 》 ( anh ), 《 quản lý bình luận tạp chí 》 ( anh ) cùng 《 tổ chức hành vi học tạp chí 》 ( mỹ ) chờ biên ủy, còn đảm nhiệm trong ngoài nước nhiều sở trứ danh quản lý học viện ghế khách giáo thụ.[1]
2023 năm 7 nguyệt 24 ngày, từ vương trọng minh chờ lão sư tham dự hoàn thành hạng mục —— “Chế tạo ‘ thương học +’ giáo dục hệ thống sinh thái, xây dựng toàn cầu khảm nhập thức thương nghiên cứu khoa học cứu sinh bồi dưỡng hình thức”, vinh hoạch quốc gia cấp giáo dục cao đẳng ( nghiên cứu sinh ) dạy học thành quả thưởng giải nhất.[2]
[1] vương trọng minh, trần dân khoa. Quản lý đảm nhiệm lực đặc thù phân tích: Kết cấu phương trình mô hình kiểm nghiệm [J]. Khoa Tâm lý học, 2002,25 ⑸ _4. [2] chu hiểu muội, vương trọng minh. Trung Quốc bối cảnh hạ tri thức hình công nhân tâm lý khế ước kết cấu nghiên cứu [J]. Khoa học học nghiên cứu, 2005,23 ⑴ _5.
[3] Lưu tiểu bình, vương trọng minh. Tổ chức hứa hẹn và hình thành quá trình nghiên cứu [J]. Nam khai quản lý bình luận, 2001,4 ⑹ _5.
[4] Lưu tiểu bình, vương trọng minh. Trung Quốc và Phương Tây phương văn hóa bối cảnh hạ tổ chức hứa hẹn và hình thành [J]. Ngoại quốc kinh tế cùng quản lý, 2002,24 ⑴ _5.
[5] Lưu tiểu bình, vương trọng minh, Brigitte Charle-Pauvers chờ. Tổ chức hứa hẹn ảnh hưởng nhân tố bắt chước thực nghiệm nghiên cứu [J]. Trung Quốc quản lý khoa học, 2002,10 ⑹ _4.
[6] vương trọng minh, quách duy duy, Michael Frese chờ. Người dựng nghiệp sai lầm lấy hướng tích hiệu tác dụng và vượt văn hóa tương đối [J]. Tâm lý học báo, 2008,40 ⑾ _9. DOI:10.3724/SP.J.1041.2008.01203.
[7] từng chiếu anh, vương trọng minh. Gây dựng sự nghiệp góp vốn quyết sách trong quá trình cảm giác nguy hiểm phân tích —— triển vọng lý luận ở gây dựng sự nghiệp góp vốn quyết sách lĩnh vực ứng dụng [J]. Khoa học kỹ thuật tiến bộ cùng đối sách, 2009,26 ⒅ _3.
[8] vương trọng minh, đường ninh ngọc. Giả thuyết đoàn đội nghiên cứu: Nhìn lại, phân tích cùng triển vọng [J]. Khoa học học nghiên cứu, 2006,24 ⑴ _8.
[9] Tưởng cần phong, điền hiểu minh, vương trọng minh chờ. Xí nghiệp động thái năng lực đo lường chi chứng minh thực tế nghiên cứu —— lấy 270 gia phu hóa khí nhập ấp xí nghiệp vì lệ [J]. Khoa học học nghiên cứu, 2008,26 ⑶ _8.
[10] Lưu giúp thành, đường ninh ngọc, chu hiểu muội chờ. Căn cứ vào xã hội văn hóa sai biệt ở hoa đầu tư bên ngoài xí nghiệp tổ chức học tập nghiên cứu [J]. Khoa học kỹ thuật tiến bộ cùng đối sách, 2008,25 ⑺ _5.
[11] điền hiểu minh, Tưởng cần phong, vương trọng minh chờ. Xí nghiệp động thái năng lực cùng xí nghiệp lập công trạng hiệu quan hệ chứng minh thực tế nghiên cứu —— lấy 270 gia phu hóa xí nghiệp vì lệ phân tích [J]. Khoa học học nghiên cứu, 2008,26 ⑷ _8.
[12] trương vĩ, vương trọng minh. Kỹ thuật cao xí nghiệp gây dựng sự nghiệp trí lực tư bản kết cấu nghiệm chứng tính nhân tố phân tích [J]. Khoa học học nghiên cứu, 2007,25 ⑹ _5.
[13] chu hiểu muội, vương trọng minh. Công nhân tâm lý khế ước và tổ chức hiệu quả nghiên cứu [J]. Quản lý công trình học báo, 2006,20 ⑶ _3.
[14] nhan sĩ mai, vương trọng minh. Chiến lược liên minh cùng thu mua: Hai loại xí nghiệp tổ chức phương thức tương đối phân tích [J]. Khoa học học nghiên cứu, 2002,20 ⑶ _4.
[15] vương trọng minh, Đặng tĩnh tùng. Đoàn đội trung tín nhiệm hình thành ánh tượng quyết sách cơ chế [J]. Tâm lý học báo, 2007,39 ⑵ _7.
[16] Lưu giúp thành, vương trọng minh. Ảnh hưởng vượt quốc tri thức dời đi hiệu năng nhân tố nghiên cứu: Lấy ở hoa tiến hành vượt quốc gây dựng sự nghiệp xí nghiệp vì lệ [J]. Nghiên cứu khoa học quản lý, 2007,28 ⑹ _11.
[17] Ngô băng, vương trọng minh. Loại nhỏ gây dựng sự nghiệp xí nghiệp sinh tồn phân tích [J]. Nghiên cứu khoa học quản lý, 2007,28 ⑸ _5.
[18] Lưu giúp thành, vương trọng minh. Kỹ thuật năng lực như thế nào chuyển hóa vì cạnh tranh ưu thế: Tổ chức động thái năng lực quan điểm [J]. Quản lý công trình học báo, 2007,21 ⑴ _5.
[19] trương vĩ, vương trọng minh. Kỹ thuật cao xí nghiệp trí lực tư bản hình thành cơ chế chứng minh thực tế nghiên cứu [J]. Khoa học học nghiên cứu, 2007,25 ⑷ _6.
[20] Lưu giúp thành, vương trọng minh. Quốc tế gây dựng sự nghiệp hình thức cùng tổ chức tích hiệu quan hệ: Một cái căn cứ vào tri thức khái niệm mô hình [J]. Nghiên cứu khoa học quản lý, 2005,26 ⑷ _8.
[21] nhan sĩ mai, vương trọng minh. Thu mua thức nội gây dựng sự nghiệp duy độ và đặc thù chứng minh thực tế phân tích [J]. Khoa học học nghiên cứu, 2007,25 ⑶ _8.
[22] nhậm húc lâm, vương trọng minh. Căn cứ vào nhận tri xem gây dựng sự nghiệp cơ hội đánh giá nghiên cứu [J]. Nghiên cứu khoa học quản lý, 2007,28 ⑵ _4.
[23] vương trọng minh, điền mậu lợi. Kỹ thuật gây dựng sự nghiệp xí nghiệp tri thức sáng tạo quá trình và ảnh hưởng nhân tố [J]. Nghiên cứu khoa học quản lý, 2006,27 ⑹ _5.
[24] lâm sĩ uyên, vương trọng minh. Quốc tế gây dựng sự nghiệp cao quản đoàn đội kết cấu nhân tố và hữu hiệu tổ hợp nghiên cứu [J]. Kỹ thuật kinh tế, 2007,26 ⑾ _7.
[25] Ngô băng, vương trọng minh, đường ninh ngọc chờ. Phần mềm xí nghiệp gây dựng sự nghiệp internet đối sáng tạo tích hiệu ảnh hưởng cơ chế nghiên cứu [J]. Khoa học học nghiên cứu, 2007,25 ( z2 ) _5.
[26] kim dương hoa, vương trọng minh, dương chính vũ chờ. Giả thuyết đoàn đội cùng chung tâm lý mô hình cùng đoàn đội hiệu năng quan hệ [J]. Tâm lý học báo, 2006,38 ⑵ _9.
[27] mầm thanh, vương trọng minh. Căn cứ vào xí nghiệp cạnh tranh lực doanh nhân đảm nhiệm lực mô hình [J]. Trung Quốc địa chất đại học học báo ( khoa học xã hội bản ), 2003,3 ⑶ _4.
[28] mã nhưng một, vương trọng minh. HR buộc chặt: 21 thế kỷ nhân lực tài nguyên quản lý tân thị giác [J]. Nghiên cứu khoa học quản lý, 2004,25 ⑴ _5.
[29] vương trọng minh, điền mậu lợi. Chiến lược tính nhân lực tài nguyên tỉ số tạp xây dựng cùng thực thi dàn giáo nghiên cứu [J]. Nghiên cứu khoa học quản lý, 2006,27 ⑷ _8.
[30] gì chí thông, vương trọng minh. Xí nghiệp trưởng thành cùng công ty gây dựng sự nghiệp tinh thần đào tạo [J]. Nghiên cứu khoa học quản lý, 2005,26 ⑶ _4.
[1] mạc thân giang, vương trọng minh. Nước ngoài thương nghiệp luân lý nghiên cứu nhìn lại cùng triển vọng [J]. Ngoại quốc kinh tế cùng quản lý, 2009,31 ⑺ _8.
[2] kim dương hoa, trần vệ kỳ, vương trọng minh chờ. Quản lý đảm nhiệm đặc thù cùng công tác tích hiệu quan hệ nghiên cứu [J]. Khoa Tâm lý học, 2004,27 ⑹ _3.
[3] Vi tuyết diễm, vương trọng minh. Dân doanh doanh nhân gây dựng sự nghiệp áp lực nguyên kết cấu cập nghiệm chứng tính nhân tố phân tích [J]. Mềm khoa học, 2009,23 ⑶ _3.
[4] Vi tuyết diễm, vương trọng minh, đoạn cẩm vân chờ. Biến cách bối cảnh hạ dân doanh doanh nhân gây dựng sự nghiệp áp lực nguyên cùng chức nghiệp mệt mỏi quan hệ [J]. Mềm khoa học, 2009,23 ⑾ _6.
[5] đường ninh ngọc, vương trọng minh. Giả thuyết đoàn đội học tập hiệu năng nghiên cứu: Xã hội nhận tri nhân tố ảnh hưởng [J]. Khoa Tâm lý học, 2007,30 ⑴ _6.
[6] Ngô băng, vương trọng minh, đường ninh ngọc chờ. Công nghệ cao sản nghiệp gây dựng sự nghiệp internet, tích hiệu cùng hoàn cảnh nghiên cứu: Quốc gia cấp phần mềm viên phân tích [J]. Nam khai quản lý bình luận, 2009,12 ⑶ _10.
[7] Vi tuyết diễm, vương trọng minh, đoạn cẩm vân chờ. Dân doanh xí nghiệp hai nguyên tố xã hội internet hình thức cập diễn biến đặc thù nghiên cứu [J]. Trùng Khánh đại học học báo ( khoa học xã hội bản ), 2010,16 ⑵.
[8] mạc thân giang, vương trọng minh. Nước ngoài luân lý hình lãnh đạo nghiên cứu tuyến đầu nghiên cứu thảo luận và phân tích [J]. Ngoại quốc kinh tế cùng quản lý, 2010,32 ⑵ _6.
[9] từng chiếu anh, vương trọng minh. Về Trung Quốc người dựng nghiệp gây dựng sự nghiệp động cơ điều tra phân tích [J]. Khoa học kỹ thuật quản lý nghiên cứu, 2009,29 ⑼ _3.
[10] đường ninh ngọc, vương trọng minh. Giả thuyết đoàn đội học tập cùng đoàn đội hiệu năng cập tổ chức hiệu năng hỏi quan hệ chứng minh thực tế nghiên cứu [J]. Trung Quốc quản lý khoa học, 2006,14 ( z1 ) _6.
[11] Mạnh Hiểu bân, vương trọng minh, dương kiến phong chờ. Xí nghiệp động thái năng lực lý luận mô hình nghiên cứu nói khái quát [J]. Ngoại quốc kinh tế cùng quản lý, 2007,29 ⑽ _8.
[12] nhan sĩ mai, vương trọng minh. Gây dựng sự nghiệp cơ hội quan điểm: Tồn tại, kết cấu cùng cấu tạo ý nghĩ [J]. Mềm khoa học, 2008,22 ⑵ _4.
[13] hồ bóng kiếm, Tưởng cần phong, vương trọng minh chờ. Nữ tính doanh nhân lãnh đạo lực hình thức chứng minh thực tế nghiên cứu [J].Thượng Hải giao thông đại họcHọc báo ( triết học khoa học xã hội bản ), 2008,16 ⑹ _6.
[14] từ kiến bình, vương trọng minh. Gây dựng sự nghiệp tinh thần khu vực văn hóa đặc thù: Căn cứ vào Chiết Giang chứng minh thực tế nghiên cứu [J]. Khoa học học cùng khoa học kỹ thuật quản lý, 2008,29 ⑿ _5.
[15] vương trọng minh, Lưu giúp thành. Kỹ thuật năng lực cùng lập công trạng hiệu: Căn cứ vào chiến lược hướng phát triển giải thích [J]. Khoa học học nghiên cứu, 2005,23 ⑹ _7.
[16] Viên đăng hoa, vương trọng minh. Mục tiêu khích lệ đối gây dựng sự nghiệp hành động hiệu năng ảnh hưởng tình cảnh bắt chước thực nghiệm [J]. Tâm lý học báo, 2005,37 ⑹ _7.
[17] trương vĩ, vương trọng minh. Xí nghiệp phu hóa khí gây dựng sự nghiệp cơ chế lý luận nghiên cứu [J]. Khoa học kỹ thuật tiến bộ cùng đối sách, 2004,21 ⑾ _3.
[18] đoạn cẩm vân, vương trọng minh. Dàn giáo hiệu ứng phát sinh cơ chế biện ưu dẫn dắt gia công [J]. Tâm lý học thăm tân, 2011,31 ⑴ _6.
[19] vương trọng minh, Đặng tĩnh tùng. Bất đồng nhiệm vụ tình cảnh trung giả thuyết đoàn đội tích hiệu quá trình hình thức [J]. Tâm lý học báo, 2005,37 ⑸ _6.
[20] nghê ninh, vương trọng minh. Gây dựng sự nghiệp học tập nghiên cứu lĩnh vực nghĩ lại [J]. Nghiên cứu khoa học quản lý, 2005,26 ⑹ _6.
[21] Mạnh Hiểu bân, vương trọng minh. Gây dựng sự nghiệp tinh thần mô hình cấu tứ cùng đo lường nghiên cứu tiến triển [J]. Khoa Tâm lý học, 2008,31 ⑴ _4.
[22] nghê ninh, vương trọng minh. Từ "Tài nguyên phối trí" đến "Tri thức sáng tạo" [J]. Khoa học học nghiên cứu, 2005,23 ⑸ _6.
[23] mã nhưng một, vương trọng minh. Tổ chức áp lực quản lý mới nhất nghiên cứu tiến triển [J]. Khoa Tâm lý học, 2003,26 ⑸ _3.
[24] dương kiến phong, Mạnh Hiểu bân, vương trọng minh chờ. Gia tộc xí nghiệp đặc thù đối này quốc tế hóa tiến trình ảnh hưởng —— căn cứ vào tổ chức học tập thị giác tham thảo [J]. Ngoại quốc kinh tế cùng quản lý, 2008,30 ⑷ _8.
[25] Đặng sáng nay, vương trọng minh. Đoàn đội đa dạng tính đối tri thức cùng chung ngược hướng tác dụng cơ chế nghiên cứu [J]. Khoa học quản lý nghiên cứu, 2008,26 ⑹ _4.
[26] nhan sĩ mai, vương trọng minh. Tri thức hình xí nghiệp như thế nào thu hoạch cạnh tranh ưu thế —— một cái căn cứ vào SHRM xem phân tích [J]. Nghiên cứu khoa học quản lý, 2002,23 ⑹ _6.
[27] trần vệ kỳ, vương trọng minh. Người - chức vụ xứng đôi, người - tổ chức xứng đôi đối công nhân công tác thái độ hiệu ứng cơ chế nghiên cứu [J]. Khoa Tâm lý học, 2007,30 ⑷ _3.
[28] Mạnh Hiểu bân, vương trọng minh, dương kiến phong chờ. Xí nghiệp tổ chức biến cách trung động thái năng lực nhiều tầng thích ứng tính nghiên cứu thảo luận và phân tích [J]. Ngoại quốc kinh tế cùng quản lý, 2008,30 ⑵ _9.
[29] dương kiến phong, vương trọng minh. Loại nội tương quan hệ số nguyên lý và ứng dụng [J]. Khoa Tâm lý học, 2008,31 ⑵ _4.
[30] Lưu giúp thành, vương trọng minh. Vượt quốc tri thức dời đi trong quá trình nhân lực tài nguyên thực tiễn tác dụng cơ chế nghiên cứu [J]. Nghiên cứu cùng phát triển quản lý, 2008,20 ⑸ _8.
[1] dương kiến phong, vương trọng minh. Thù lao sách lược cùng công ty cạnh tranh chiến lược xứng đôi cơ chế nghiên cứu [J]. Trùng Khánh đại học học báo ( khoa học xã hội bản ), 2008,14 ⑸ _5.
[2] dương kiến phong, vương trọng minh. Hiệu độ khái hóa lý luận nghiên cứu bình luận [J]. Tâm lý học thăm tân, 2008,28 ⑷ _5.
[3] bàng đào, vương trọng minh. Tri thức kinh tế bối cảnh hạ vô biên giới chức nghiệp kiếp sống nghiên cứu tiến triển [J]. Khoa học học cùng khoa học kỹ thuật quản lý, 2003,24 ⑶ _4.
[4] tiếu vĩnh tùng, vương trọng minh. Nhân lực tài nguyên hệ thống cùng công ty tích hiệu quan hệ nghiên cứu đo lường khác biệt: Tùy cơ khác biệt cùng hệ thống khác biệt [J]. Trùng Khánh đại học học báo ( khoa học xã hội bản ), 2008,14 ⑶ _5.
[5] Triệu hiểu đông, vương trọng minh. Sản nghiệp tụ quần bối cảnh hạ người dựng nghiệp xã hội internet xây dựng ảnh hưởng nhân tố chứng minh thực tế nghiên cứu [J].Chiết Giang đại họcHọc báo ( nhân văn khoa học xã hội bản ), 2008,38 ⑵ _8. DOI:10.3785/j.issn.1008-942X.2008.02.017.
[6] nghiêm tiến, vương trọng minh. Lưỡng nan đối sách trung giá trị lấy hướng đối quần thể hợp tác hành vi ảnh hưởng [J]. Tâm lý học báo, 2000,32 ⑶ _5.
[7] đào Kỳ, vương trọng minh. Quản lý huấn luyện bối cảnh hạ thích ứng tính tích hiệu kết cấu phân tích [J]. Khoa Tâm lý học, 2006,29 ⑶ _5.
[8] đoạn cẩm vân, vương trọng minh, chung Kiến An chờ. Đại năm cùng tổ chức công bằng cảm đối tiến gián hành vi ảnh hưởng nghiên cứu [J]. Khoa Tâm lý học, 2007,30 ⑴ _4.
[9] lương kiến, vương trọng minh. Trung Quốc bối cảnh hạ nhân tế quan hệ và đối tổ chức tích hiệu ảnh hưởng [J]. Tâm lý học động thái, 2001,9 ⑵ _6.
[10] vương trọng minh, Đặng tĩnh tùng. Giả thuyết đoàn đội trung tín nhiệm cơ chế [J]. Khoa Tâm lý học, 2004,27 ⑸ _2.
[11] nghiêm tiến, vương trọng minh. Quần thể nhiệm vụ trung hợp tác hành vi vượt giai đoạn diễn biến [J]. Tâm lý học báo, 2003,35 ⑷ _5.
[12] Tưởng cần phong, vương trọng minh, đường ninh ngọc chờ. Căn cứ vào ước số phân tích gây dựng sự nghiệp sách lược chi thăm dò tính nghiên cứu [J]. Khoa Tâm lý học, 2007,30 ⑸ _4.
[13] Thẩm siêu hồng, vương trọng minh. Lập công trạng hiệu kết cấu thăm dò cùng hiệp ước giải thích [J]. Nam Kinh khoa học xã hội, 2011, ⑴.
[14] chu kính sóng, vương trọng minh. Luận quản lý học ở đương đại khoa học hệ thống trung ngành học địa vị cùng ý nghĩa [J]. Khoa học học nghiên cứu, 2004,22 ⑶ _4.
[15] nghê ninh, vương trọng minh. Tổ chức gây dựng sự nghiệp học tập tiêu điểm vấn đề —— lấy vạn hướng công ty gây dựng sự nghiệp lịch sử vì lệ [J]. Nghiên cứu cùng phát triển quản lý, 2007,19 ⑴ _8.
[16] Cung chí chu, vương trọng minh. Giả thuyết đoàn đội lý luận nghiên cứu và phát triển xu thế [J]. Khoa Tâm lý học, 2004,27 ⑵ _3.
[17] Triệu hiểu đông, vương trọng minh. Sản nghiệp tụ quần bối cảnh hạ người dựng nghiệp xã hội internet kết cấu diễn biến chứng minh thực tế nghiên cứu [J]. Khoa học học cùng khoa học kỹ thuật quản lý, 2007,28 ⑶ _4.
[18] vương trọng minh, từ tiểu quân. Trung Quốc nhân viên công vụ tích hiệu đánh giá công bằng tính kết cấu chứng minh thực tế nghiên cứu [J]. Khoa Tâm lý học, 2007,30 ⑵ _5.
[19] Lưu giúp thành, vương trọng minh. Vượt quốc gây dựng sự nghiệp hướng phát triển cùng sáng tạo năng lực quan hệ nghiên cứu: Căn cứ vào tri thức thị giác [J]. Khoa học học cùng khoa học kỹ thuật quản lý, 2007,28 ⑴ _7.
[20] nhan sĩ mai, vương trọng minh. Thu mua thức nội gây dựng sự nghiệp trung nhân lực tài nguyên chỉnh hợp trình độ cùng hình thức nghiên cứu [J].Chiết Giang đại họcHọc báo ( nhân văn khoa học xã hội bản ), 2007,37 ⑴ _12.
[21] nghiêm tiến, vương trọng minh. Lưỡng nan tình cảnh hạ nhiệm vụ kết cấu cùng giá trị lấy hướng hiệu dụng đặc thù thay đổi [J]. Tâm lý học báo, 2002,34 ⑸ _5.
[22] phạm nguy, vương trọng minh. Gây dựng sự nghiệp khuynh hướng ảnh hưởng nhân tố nghiên cứu [J]. Khoa Tâm lý học, 2004,27 ⑸ _4.
[23] Vi tuyết diễm, vương trọng minh. Giả thuyết đoàn đội loại hình và đối lãnh đạo hiệu năng ảnh hưởng cơ chế [J]. Mềm khoa học, 2007,21 ⑴ _4.
[24] Lưu tiểu bình, vương trọng minh. Bất đồng văn hóa hạ xí nghiệp công nhân tổ chức hứa hẹn khái niệm điều tra nghiên cứu [J]. Khoa học kỹ thuật quản lý nghiên cứu, 2004,24 ⑶ _4.
[25] trương vĩ, vương trọng minh. Trung tiểu kỹ thuật cao xí nghiệp người dựng nghiệp tổ hợp hình thức cùng đảm nhiệm đặc thù nghiên cứu [J]. Khoa học học cùng khoa học kỹ thuật quản lý, 2004,25 ⑶ _5.
[26] nhan sĩ mai, vương trọng minh. Nội gây dựng sự nghiệp nội hàm cập nghiên cứu tiến triển [J]. Mềm khoa học, 2006,20 ⑴ _5.
[27] vương trọng minh, dương Chiết Giang. Gây dựng sự nghiệp hình lãnh đạo lý luận nghiên cứu cập phát triển xu thế [J]. Khoa Tâm lý học, 2006,29 ⑷ _4.
[28] trần lâm phân, vương trọng minh. Internet người tiêu thụ hành vi cùng điện tử thương vụ phục vụ chất lượng quan hệ [J]. Tiêu phí kinh tế, 2005,21 ⑶ _5.
[29] trần học quân, vương trọng minh. Tích hiệu mô hình mới nhất nghiên cứu tiến triển [J]. Khoa Tâm lý học, 2001,24 ⑹ _2.
[30] Lý quốc quân, vương trọng minh. Tổ chức sáng tạo nghiên cứu tiến triển [J]. Khoa Tâm lý học, 2006,29 ⑸ _3.
[1] khương hồng linh, vương trọng minh, nghê ninh chờ. Căn cứ vào ước số phân tích gây dựng sự nghiệp tính chất đặc biệt thăm dò nghiên cứu [J]. Khoa Tâm lý học, 2006,29 ⑷ _3.
[2] trần rừng thông, vương trọng minh. Căn cứ vào tri giác luận cùng tính chất đặc biệt luận tín dụng nghiên cứu [J]. Khoa Tâm lý học, 2006,29 ⑶ _2.
[3] phù kiện xuân, hoàng dật đàn, Phan lục sơn chờ. Lý lịch tư liệu đánh giá kỹ thuật nhìn lại cùng triển vọng [J].Nhân loại năng suất học,2009,15 ⑶ _5.
[4] vương trọng minh, Đặng tĩnh tùng. Giả thuyết đoàn đội câu thông hình thức đối tín nhiệm cùng tích hiệu tác dụng [J]. Khoa Tâm lý học, 2005,28 ⑸ _4.
[5] đoạn cẩm vân, vương trọng minh. Gây dựng sự nghiệp nguy hiểm quyết sách dàn giáo hiệu ứng đặc thù nghiên cứu [J]. Tâm lý cùng hành vi nghiên cứu, 2010,08 ⑵.
[6] trương trung kiệt, vương trọng minh. Nhận tri quyết sách trung miêu định hiệu ứng lượng tử mô hình nghiên cứu [J].Ứng dụng tâm lý học,2010,16 ⑴.
[7] mạc thân giang, vương trọng minh. Nước ngoài vượt tổ chức lãnh đạo nghiên cứu tuyến đầu nghiên cứu thảo luận và phân tích [J]. Quản lý học báo, 2011,08 ⑵.
[8] từng chiếu anh, vương trọng minh. Người dựng nghiệp nhận tri ý tiêu điểm đối góp vốn quyết sách ảnh hưởng [J]. Hiện đại quản lý khoa học, 2009, ⑻ _3.
[9] chu kính sóng, vương trọng minh. Căn cứ vào giá trị đặc thù quyết sách mô hình nghiên cứu [J]. Khoa Tâm lý học, 2005,28 ⑹ _6.
[10] Lý hiệu vân, vương trọng minh. Trung tiểu xí nghiệp lãnh đạo nguyện cảnh kết cấu cùng nội dung [J]. Công nghiệp công trình cùng quản lý, 2006,11 ⑵ _4.
[11] mã nhưng một, vương trọng minh. Trung Quốc gây dựng sự nghiệp bối cảnh trung tín nhiệm [J]. Nam khai quản lý bình luận, 2004,7 ⑶ _6.
[12] mầm thanh, vương trọng minh. Doanh nhân năng lực: Lý luận, kết cấu cùng thực tiễn [J]. Trùng Khánh đại học học báo ( khoa học xã hội bản ), 2003,9 ⑴ _3.
[13] Lưu giúp thành, vương trọng minh. Ảnh hưởng FDI ở Trung Quốc hình thức nhân tố phân tích [J]. Trung Quốc địa chất đại học học báo ( khoa học xã hội bản ), 2005,5 ⑴ _7.
[14] Lý hiệu vân, vương trọng minh. Xí nghiệp lãnh đạo nguyện cảnh nội dung cùng kết cấu nghiên cứu [J]. Mềm khoa học, 2005,19 ⑶ _3.
[15] mã nhưng một, vương trọng minh. Gây dựng sự nghiệp hợp tác trung tín nhiệm - hứa hẹn - nguy hiểm [J]. Kinh tế lý luận cùng kinh tế quản lý, 2003, ⑷ _5.
[16] Lý hiệu vân, vương trọng minh. Lãnh đạo nguyện cảnh cùng xí nghiệp tích hiệu quan hệ nghiên cứu [J]. Trung Quốc địa chất đại học học báo ( khoa học xã hội bản ), 2004,4 ⑵ _4.
[17] Lý Đức trung, vương trọng minh. Quản lý đánh giá phán đoán mô hình cùng sách lược thu hoạch [J]. Khoa Tâm lý học, 2005,28 ⑴ _2.
[18] Lý hiệu vân, vương trọng minh. Nguyện cảnh thức lãnh đạo mấu chốt đặc thù nghiên cứu [J]. Khoa Tâm lý học, 2004,27 ⑶ _4.
[19] từng chiếu anh, vương trọng minh. Gây dựng sự nghiệp góp vốn quyết sách lĩnh vực cùng tiêu phí hành vi lĩnh vực cảm giác nguy hiểm đối lập phân tích [J]. Thượng Hải quản lý khoa học, 2008,30 ⑷ _4.
[20] mầm thanh, vương trọng minh. Tổ chức sáng tạo tuyến đầu: Giả thuyết nhân lực tài nguyên quản lý nghiên cứu [J]. Khoa học học cùng khoa học kỹ thuật quản lý, 2003,24 ⑵ _4.
[21] phù kiện xuân, vương trọng minh, Mạnh Hiểu bân chờ. Người dựng nghiệp lãnh đạo hành vi cùng xí nghiệp tích hiệu: Gây dựng sự nghiệp xí nghiệp phát triển giai đoạn điều tiết hiệu ứng [J].Ứng dụng tâm lý học,2008,14 ⑵ _12.
[22] đường lâm lâm, vương trọng minh, Mạnh Hiểu bân chờ. Nhiều trình tự hứa hẹn ảnh hưởng kỹ thuật viên công từ chức ý đồ tương đối nghiên cứu [J].Nhân loại năng suất học,2008,14 ⑴ _5.
[23] đỗ hồng, vương trọng minh. Lãnh đạo — thành viên trao đổi lý luận nghiên cứu cùng ứng dụng triển vọng [J].Chiết Giang đại họcHọc báo ( nhân văn khoa học xã hội bản ), 2002,32 ⑹ _7.
[24] kha năm mãn, vương trọng minh. Hiện thực công tác xem trước nghiên cứu nói khái quát [J]. Khoa Tâm lý học, 2004,27 ⑸ _3.
[25] Đặng tĩnh tùng, vương trọng minh. Giả thuyết đoàn đội hai loại kiểu mới thù lao phương án [J]. Thương nghiệp nghiên cứu, 2003, ⑷ _3.
[26] mầm thanh, vương trọng minh. Nội ẩn tri thức: Chiến lược quyết sách một cái thị giác [J]. Tự nhiên biện chứng pháp thông tin, 2004,26 ⑹ _5.
[27] trần học quân, vương trọng minh. Nội ẩn tích hiệu mô hình đối quản lý quyết sách ảnh hưởng tác dụng nghiên cứu [J]. Khoa Tâm lý học, 2004,27 ⑵ _2.
[28] tạ tiểu vân, vương trọng minh, hân liễu xuân chờ. Cùng chung tâm lý mô hình tiền căn lượng biến đổi nghiên cứu: Quần thể hợp thành đặc thù thị giác [J].Ứng dụng tâm lý học,2007,13 ⑵ _8.
[29] nghiêm tiến, vương trọng minh. Quần thể thảo luận trong quá trình tin tức sách lược biến hóa [J]. Khoa Tâm lý học, 2004,27 ⑴ _4.
[30] vương trọng minh, nghiêm tiến. Đoàn đội vấn đề giải quyết tri thức kết cấu thay đổi nghiên cứu [J]. Khoa Tâm lý học, 2001,24 ⑴ _4.
[1] kim dương hoa, vương trọng minh. Người cùng tổ chức xứng đôi nghiên cứu tiến triển và ý nghĩa [J].Nhân loại năng suất học,2001,7 ⑵ _4.
[2] Vi tuyết diễm, đoạn cẩm vân, vương trọng minh chờ. Căn cứ vào lẫn nhau tác dụng lý luận dân doanh doanh nhân áp lực ứng đối cơ chế [J]. Thượng Hải quản lý khoa học, 2010,32 ⑶.
[3] trần học quân, vương trọng minh. Nội ẩn tích hiệu mô hình đối tích hiệu đánh giá nhất trí tính hiệu ứng phân tích [J]. Khoa Tâm lý học, 2003,26 ⑵ _3.
[4] phạm nguy, vương trọng minh. Gây dựng sự nghiệp ý đồ duy độ kết cấu nghiệm chứng tính nhân tố phân tích [J]. Nhân loại năng suất học, 2006,12 ⑴ _3.
[5] Lưu yến, vương trọng minh. Tri thức hình công nhân chủ động từ chức ảnh hưởng nhân tố nghiên cứu tiến triển [J]. Nhân loại năng suất học, 2006,12 ⑴ _3.
[6] Lưu yến, vương trọng minh. Nội ẩn lãnh đạo lý luận: Ảnh hưởng nhân tố, kết cấu và nghiên cứu hiệu độ [J]. Nhân loại năng suất học, 2007,13 ⑴ _3.
[7] kha năm mãn, vương trọng minh. Nhiều trình tự đoàn đội quyết sách lý luận và tiến triển [J]. Khoa Tâm lý học, 2003,26 ⑶ _2.
[8] vương trọng minh, từ tiểu quân. Trung Quốc nhân viên công vụ tích hiệu đánh giá công bằng tính ảnh hưởng nhân tố nghiên cứu [J].Ứng dụng tâm lý học,2007,13 ⑵ _5.
[9] Viên đăng hoa, vương trọng minh. Tâm lý thực nghiệm thiết kế trình tự hóa ý nghĩ [J]. Khoa Tâm lý học, 2002,25 ⑶ _3.
[10] Đặng tĩnh tùng, vương trọng minh. Kinh tế toàn cầu hóa thời đại công nhân thích ứng lực khai phá [J]. Thương nghiệp nghiên cứu, 2003, ⑽ _2.
[11] vương trọng minh, hồng tự mình cố gắng. Sai lầm quản lý không khí cùng tổ chức hiệu năng quan hệ nghiên cứu [J].Chiết Giang đại họcHọc báo ( nhân văn khoa học xã hội bản ), 2000,30 ⑸ _1.
[12] đỗ hồng, vương trọng minh. Giám đốc nhân viên thành tựu động cơ cùng không xác định tính nhiệm vụ quyết sách thực nghiệm nghiên cứu [J]. Khoa Tâm lý học, 2003,26 ⑴ _2.
[13] đỗ hồng, vương trọng minh. Đầu tư bên ngoài xí nghiệp vượt văn hóa thích ứng hình thức phân tích: Kết cấu phương trình kiến mô [J]. Khoa Tâm lý học, 2001,24 ⑷ _3.
[14] Viên đăng hoa, vương trọng minh. Nhãn hiệu chuyển hóa vì trung tâm cạnh tranh lực chướng ngại cùng đường ra [J]. Thương nghiệp nghiên cứu, 2002, ⒀ _2.
[15] phạm nguy, vương trọng minh. Thân thể gây dựng sự nghiệp khuynh hướng cùng cá tính đặc thù cập bối cảnh nhân tố quan hệ nghiên cứu [J].Nhân loại năng suất học,2005,11 ⑴ _3.
[16] vương trọng minh, trần học quân. Đầu tư quyết sách nguy hiểm quanh thân tổ chức nhân tố cùng nhiều giai đoạn đánh giá [J]. Khoa Tâm lý học, 2002,25 ⑴ _3.
[17] nhậm húc lâm, vương trọng minh. Căn cứ vào gây dựng sự nghiệp hứa hẹn thăng cấp nghiên cứu [J]. Nhân loại năng suất học, 2006,12 ⑵ _3.
[18] mạc thân giang, vương trọng minh. Chuyển hình thời kỳ dân doanh xí nghiệp tổ chức luân lý cấu tứ trường hợp nghiên cứu [J]. Quản lý trường hợp nghiên cứu cùng bình luận, 2009,2 ⑹ _14.
[19] Lý quốc quân, vương trọng minh. Đánh giá trung tâm kết cấu hiệu độ nghiên cứu tiến triển [J]. Nhân loại năng suất học, 2006,12 ⑶ _3.
[20] lâm sĩ uyên, vương trọng minh. Vượt văn hóa lãnh đạo hình thức ở vượt quốc gây dựng sự nghiệp bất đồng giai đoạn hiệu năng chuyển hóa nghiên cứu [J].Ứng dụng tâm lý học,2006,12 ⑶ _7.
[21] tạ tiểu vân, vương trọng minh. Đánh giá trung tâm trắc nghiệm cấu tứ hiệu độ nghiên cứu tiến triển [J].Nhân loại năng suất học,2006,12 ⑴ _3.
[22] mầm thanh, vương trọng minh. 20 thế kỷ chức nghiệp lựa chọn cùng chức nghiệp phát triển lý luận nói khái quát [J]. Nhân loại năng suất học, 2003,9 ⑴ _5.
[23] vương trọng minh, Đặng tĩnh tùng. Tín nhiệm hình thành quá trình ánh giống lý luận quan điểm [J]. Ứng dụng tâm lý học, 2005,11 ⑴ _6.
[24] lương lập, vương trọng minh. Dẫn dắt thức ở cảnh giác nhiệm vụ trung giao nhau hợp lại tác dụng [J]. Khoa Tâm lý học, 2000,23 ⑴ _5.
[25] trần rừng thông, vương trọng minh. Thù lao chiến lược: Thu hoạch cạnh tranh ưu thế công cụ [J].Nhân loại năng suất học,2005,11 ⑷ _3.
[26] vương trọng minh, thành long, trương vĩ chờ. Tù nhân khốn cảnh quyết sách trung chia lìa hiệu ứng nghiệm chứng tính cùng cơ chế nghiên cứu [J].Ứng dụng tâm lý học,2010,16 ⑵.
[27] Thẩm siêu hồng, vương trọng minh. Nhanh nhẹn tính cùng lập công trạng hiệu quan hệ biên giới điều kiện nghiên cứu [J].Trung nam đại học học báo( khoa học xã hội bản ), 2008,14 ⑹ _9.
[28] Lý Đức trung, vương trọng minh. Trung tâm công nhân khích lệ: Chiến lược tính thù lao ý nghĩ [J].Nhân loại năng suất học,2004,10 ⑵ _3.
[29] vương trọng minh, khương kim đống. Ngoại phái người viên cùng tổ chức kỳ vọng xứng đôi hình thức đối tích hiệu ảnh hưởng [J].Ứng dụng tâm lý học,2005,11 ⑷ _6.
[30] hồng tự mình cố gắng, vương trọng minh. Công tác tình cảnh trung sai lầm khái niệm cùng sai lầm lấy hướng nhân tố phân tích [J]. Tâm lý học báo, 2000,23 ⑸ _5
