Trực tiếp khống chế
Kinh tế học thuật ngữ
Bổn mục từ khuyết thiếuTường thuật tóm lược đồ,Bổ sung tương quan nội dung sử mục từ càng hoàn chỉnh, còn có thể nhanh chóng thăng cấp, chạy nhanh tớiBiên tậpĐi!Trực tiếp khống chế làXã hội chủ nghĩa quốc giaDựa theo kinh tế quốc dân kế hoạch yêu cầu, chủ yếu vận dụng hành chính thủ đoạn trực tiếp can thiệp xí nghiệp kinh tế hoạt động vĩ mô kinh tế quản lý phương thức. Nó chủ yếu thông qua quốc gia hạ đạt hành chính mệnh lệnh cùngMệnh lệnh tính kế hoạchChờ thủ đoạn, khống chế kinh tế hoạt động quy mô cùng phương hướng, có cưỡng chế ước thúc lực. Trực tiếp khống chế ý nghĩa quốc gia trực tiếp quy định xí nghiệp sinh sản cái gì, như thế nào sinh sản, sinh sản nhiều ít. Trực tiếp khống chế là xã hội sinh sản phát triển khách quan yêu cầu, đồng thời, nó sử dụng phạm vi, trình độ cùng phương thức quyết định bởi với kinh tế chế độ cập tương ứng kinh tế thể chế cùng kinh tế phát triển cụ thể tình huống. Quốc gia của ta kinh tế thể chế cải cách trước kia, chủ yếu chọn dùng trực tiếp khống chế phương thức trực tiếp quản lý xí nghiệp.[1]
- Tiếng Trung danh
- Trực tiếp khống chế
- Giải thích
- Khống chế giả cùng bị khống chế đối tượng trực tiếp tiếp xúc
- Nguyên tắc
- Cấp dưới chất lượng càng cao, liền càng không cần
- Ưu điểm
- Có thể đạt được tốt đẹp tâm lý hiệu quả
Trực tiếp khống chế là khống chế giả cùng bị khống chế đối tượng trực tiếp tiếp xúc tiến hànhKhống chếHình thức.
Loại này khống chế phương pháp hợp lý tính này đây dưới đây bốn cái tương đối đáng tin cậy giả thiết vì căn cứ:
① đủ tư cách chủ quản nhân viên sở phạm sai lầm ít nhất;
② quản lý công tác hiệu quả là có thể đo;
③ ở đo quản lý công tác hiệu quả khi, quản lý khái niệm, nguyên lý cùng phương pháp là một ít hữu dụng phán đoán tiêu chuẩn,
④ quản lý cơ bản nguyên lý ứng dụng tình huống là có thể đánh giá.
① ở đối cá nhân cắt cử nhiệm vụ khi có thể có trọng đại chuẩn xác tính;
② trực tiếp khống chế có thể thúc đẩy chủ quản nhân viên chủ động mà áp dụngSửa đúng thi thốCũng làm này càng thêm hữu hiệu.
③ trực tiếp khống chế còn có thể đạt được tốt đẹp tâm lý hiệu quả.
④ bởi vì đề cao chủ quản nhân viên chất lượng, giảm bớt lệch lạc phát sinh, tiết kiệm phí tổn.
ỞThực tế kinh tếQuản lý hoạt động trung, trực tiếp khống chế biện pháp thường thường không thể sử toàn bộ hệ thống hiệu quả tối ưu. Đây là bởi vì mấy cái phương diện nguyên nhân:
1. Tin tức phản hồi khiến cho khi trệ hiện tượng
2. Tin tức quá nhiều đến nỗi ở hiện có kỹ thuật điều kiện hạ vô pháp toàn diện mà khoa học mà xử lý;
3. Trực tiếp khống chế xem nhẹXí nghiệpNgười trong nhân tố, bất lợi với hạ cấp tính tích cực,Sáng tạo tínhPhát huy, người tiềm lực cùng năng động tính vô pháp phát huy ra tới.
Như trên sở thuật, trực tiếp khống chế ứng dụng tồn tại nào đó giới hạn, vượt qua cái này giới hạn, thế tất sẽ khởi tác dụng phụ.
