Ngã thị lao vụ phái khiển viên công, lao vụ phái khiển công tư cường chế từ thối ngã hữu bổ thường mạ

Như xác nhận tồn tại lao động quan hệ đích, nguyên tắc thượng y liệu kỳ dụng nhân đan vị bất năng giải trừ lao động quan hệ, khả dĩ đề khởi lao động trọng tài cập tương quan tố tụng, yếu cầu đan vị thừa đam nhập chức niên hạn chí kim mỗi niên nhất cá nguyệt cập song bội kinh tế bồi thường, đồng thời căn cư công thương đẳng cấp yếu cầu kỳ bồi thường, như y dược phí, đình công lưu tân công tư, nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim đẳng

Bị vi pháp từ thối đích khả dĩ chủ trương kinh tế bổ thường kim, kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó.

Nhĩ hảo, cụ thể yếu khán cụ thể đích sự thật hòa chứng cư tình huống. Như quả phát sinh tranh nghị, khả dĩ thân thỉnh công thương nhận định, thân thỉnh thương tàn bình định, thân thỉnh lao động trọng tài.

Nâm hảo, như quả dụng nhân đan vị bất thị cơ vu pháp định sự do từ thối viên công, viên công hữu quyền yếu cầu dụng nhân đan vị tiến hành nhất định đích kinh tế bồi thường

Nhu yếu kết hợp cụ thể tình huống phán đoạn.

Nâm hảo, khả dĩ yếu cầu kỳ mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư tác vi kinh tế bổ thường kim!

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.