Ngã thị tại trung thiết thập tứ cục thượng ban đích công nhân, ngã môn giá mỗi thiên công tác 12 tiểu thời toàn niên vô hưu. Tha hiện tại tựu thị bất chuyển ban bất nhượng hưu tức, vi phản lao động pháp mạ?

Nhĩ hảo, hưu tức hưu giả quản lý chế độ như hạ: 1, đối vu hưu tức nhật an bài công tác đích, chỉ hữu tại bất năng an bài bổ hưu đích tình huống hạ, tài chi phó gia ban báo thù ( bất đê vu công tư đích bách phân chi nhị bách ); đối vu pháp định hưu giả nhật an bài công tác đích, vô luận thị phủ

Hưu tức hưu giả quản lý chế độ như hạ: 1, đối vu hưu tức nhật an bài công tác đích, chỉ hữu tại bất năng an bài bổ hưu đích tình huống hạ, tài chi phó gia ban báo thù ( bất đê vu công tư đích bách phân chi nhị bách ); đối vu pháp định hưu giả nhật an bài công tác đích, vô luận thị phủ an bài

Mỗi chu song tu thị lao động giả đích quyền lợi, lao động giả bất tưởng gia ban đích thoại hoàn toàn khả dĩ.

Hưu tức hưu giả quản lý chế độ như hạ: 1, đối vu hưu tức nhật an bài công tác đích, chỉ hữu tại bất năng an bài bổ hưu đích tình huống hạ, tài chi phó gia ban báo thù ( bất đê vu công tư đích bách phân chi nhị bách ); đối vu pháp định hưu giả nhật an bài công tác đích, vô luận thị phủ an bài

Nhĩ hảo, như quả viên công vô quá thác, hợp đồng kỳ nội công tư vô quyền giải trừ lao động hợp đồng, như quả vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, nhu yếu hướng lao động giả chi phó kinh tế bồi thường kim.

Nhĩ hảo, hưu tức hưu giả quản lý chế độ như hạ: 1, đối vu hưu tức nhật an bài công tác đích, chỉ hữu tại bất năng an bài bổ hưu đích tình huống hạ, tài chi phó gia ban báo thù ( bất đê vu công tư đích bách phân chi nhị bách ); đối vu pháp định hưu giả nhật an bài công tác đích, vô luận thị phủ

Nhĩ hảo, hưu tức nhật công tác nhu yếu phát phóng gia ban phí

Nhĩ hảo! Khả dĩ khứ lao động cục đầu tố.

Nhĩ hảo, nâm khả dĩ cân dụng nhân đan vị tiến hành đàm đãi ngộ