Thỉnh vấn thị tố liễu nhất thiên kiêm chức, nhiên hậu tha thuyết bất tố khả dĩ tại tam thiên nội kết thanh công tư

Pháp luật phân tích: Tố kiêm chức bất phát công tư hữu dĩ hạ đích giải quyết đồ kính: 1, hiệp thương giải quyết. 2, đáo đan vị sở tại khu đíchLao động giam sátĐại đội tiến hành cử báo. Công tư bất án thời chi phó viên công công tư đích, viên công khả dĩ tùy thời giải trừ lao động hợp đồng, tịnh lập tức yếu cầu công tư chi phó viên công tha khiếm đích công tư dĩ cập án chiếu tha khiếm công tư đích chi phó 25% đích kinh tế bổ thường kim. 3, dã khả dĩ trực tiếp thân thỉnh trọng tài. Thủ tiên, yếu xác nhận hòa đan vị chi gian đíchLao động quan hệĐích sự thật. Kỳ thứ, xác nhận lao động quan hệ hậu, khả dĩ yếu cầu đan vị bổ chước xã hội bảo hiểm, bổ phát công tư. Đệ tam, đan vị ứng đương giải trừ lao động hợp đồng thời ứng đương đề tiền nhất cá nguyệt thông tri lao động giả, phủ tắc ứng đương chi phó nhất cá nguyệt đích kinh tế bổ thường kim tác vi đại thông kim. Đệ tứ, bất thiêm đính thư diện lao động hợp đồng chi phó song bội công tư, tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội ứng đương thiêm đính thư diện lao động hợp đồng. Đệ ngũ, đan vị vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, khả dĩ yếu cầu kinh tế bồi thường kim, vi kinh tế bổ thường kim đích lưỡng bội. Kiến nghị cập thời sưu tập tương quan đích chứng cư, y pháp hướng đương địa đích lao động trọng tài bộ môn thân thỉnh lao động trọng tài, yếu cầu công tư lí hành thượng thuật đích nghĩa vụ.
Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ thất thập thất điều dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân khả dĩ y pháp thân thỉnh điều giải, trọng tài, đề khởi tố tụng, dã khả dĩ hiệp thương giải quyết. Điều giải nguyên tắc thích dụng vu trọng tài hòa tố tụng trình tự.

Pháp luật phân tích: Tố kiêm chức bất phát công tư khả dĩ hướng lao động giam sát bộ môn tiến hành cử báo, yếu cầu đối phương chi phó công tư tịnh cấp dư bồi thường. Pháp luật y cư: 《Lao động bảo chướng giam sát điều lệ》 đệ nhị thập lục điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, do lao động bảo chướng hành chính bộ môn phân biệt trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động giả đích công tư báo thù, lao động giả công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích soa ngạch hoặc giả giải trừ lao độngHợp đồngĐích kinh tế bổ thường; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án chiếu ứng phó kim ngạch 50% dĩ thượng 1 bội dĩ hạ đích tiêu chuẩn kế toán, hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư báo thù đích;
( nhị ) chi phó lao động giả đích công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích;
( tam ) giải trừ lao động hợp đồng vị y pháp cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.

Pháp luật phân tích: Tố kiêm chức bất phát công tư khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố. Dã khả dĩ thân thỉnhLao động trọng tài,ĐốiTrọng tàiKết quả bất mãn ý khả dĩ đề khởi tố tụng. Pháp luật y cư: 《Công tư chi phó tạm hành quy định》 đệ thập bát điều các cấp lao động hành chính bộ môn hữu quyền giam sát dụng nhân đan vị công tư chi phó đích tình huống.
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích hành vi đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả công tư hòa kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích.
Kinh tế bổ thường hòa bồi thường kim đích tiêu chuẩn, án quốc gia hữu quan quy định chấp hành.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.