Nhĩ hảo ngã tưởng thỉnh vấn nhất hạ đả thử giả công lão bản nhượng thật tập tam thiên tịnh thả một hữu công tư vi pháp mạ

Ứng đương chi phó công tư, thật tập kỳ dã hữu công tư đích.

Thật tập kỳ một hữu công tư vi pháp, chỉ yếu lao động giả đề cung liễu lao động đô ứng đương hoạch đắc dữ thật tế dụng công tương phù hợp đích công tư, công tư khả dĩ tham chiếu 《Lao động hợp đồng pháp》 trung, đối thí dụng kỳ đích công tư đích quy định, công tư bất đắc đê vu bổn đan vị tương đồng cương vị tối đê đương công tư hoặc giả lao động hợp đồng ước định công tư đích bách phân chi bát thập, tịnh bất đắc đê vu dụng nhân đan vị sở tại địa đích tối đê công tư tiêu chuẩn, dụng nhân đan vị ứng đương án nguyệt túc ngạch chi phó cấp lao động giả. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ ngũ thập điều
Công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ nhị thập điều
Lao động giả tại thí dụng kỳ đích công tư bất đắc đê vu bổn đan vị tương đồng cương vị tối đê đương công tư hoặc giả lao động hợp đồng ước định công tư đích bách phân chi bát thập, tịnh bất đắc đê vu dụng nhân đan vị sở tại địa đích tối đê công tư tiêu chuẩn.

Pháp luật phân tích: Thật tập kỳ bất cấp công tư lao động giả khả dĩ hướng đương địa đíchLao động giam sátBộ môn tiến hành đầu tố hoặc giả thân thỉnhLao động trọng tài.Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》
Đệ ngũ thập điều công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
Đệ cửu thập nhất điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.

Thật tập kỳ một hữu công tư vi pháp, chỉ yếu lao động giả đề cung liễu lao động đô hữu hoạch đắc dữ thật tế dụng công tương phù hợp đích công tư đích quyền lợi, công tư khả dĩ tham chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 trung, đối thí dụng kỳ đích công tư đích quy định, công tư bất đắc đê vu bổn đan vị tương đồng cương vị tối đê đương công tư hoặc giả lao động hợp đồng ước định công tư đích bách phân chi bát thập, tịnh bất đắc đê vu dụng nhân đan vị sở tại địa đích tối đê công tư tiêu chuẩn, dụng nhân đan vị ứng đương án nguyệt túc ngạch chi phó cấp lao động giả. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều
Công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập điều
Lao động giả tại thí dụng kỳ đích công tư bất đắc đê vu bổn đan vị tương đồng cương vị tối đê đương công tư hoặc giả lao động hợp đồng ước định công tư đích bách phân chi bát thập, tịnh bất đắc đê vu dụng nhân đan vị sở tại địa đích tối đê công tư tiêu chuẩn.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.