Ngã thị ngạ liễu ma kỵ thủ tưởng ly chức bất nhượng tẩu ứng cai chẩm ma bạn?

1, đề tiền nhất cá nguyệt đề xuất từ chức thân thỉnh hậu, bất quản lão bản phê bất phê chuẩn đô khả dĩ tẩu. Lão bản một hữu quyền lợi bất chuẩn nhĩ từ chức. 2, quan vu từ chức, 《 lao động pháp 》 đệ 31 điều quy định: “Lao động giả giải trừ lao động hợp đồng, ứng đương đề tiền 30 nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị”, minh xác phú dư liễu chức công từ chức đích quyền lợi. Viên công từ chức, giá chủng quyền lợi thị tuyệt đối đích, lao động giả đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng vô tu nhậm hà thật chất điều kiện, chỉ nhu yếu lí hành đề tiền thông tri đích nghĩa vụ ( tức đề tiền 30 nhật thư diện thông tri dụng nhân đan vị ) tức khả. Bất nhu yếu nhĩ bồi thường công tư. 3, chỉ yếu nhĩ đề xuất ly chức, quá nhất cá nguyệt chi hậu, tựu khả dĩ tẩu nhân, công tư ứng đương kết toán công tư, tịnh khai cụ tương ứng đích ly chức chứng minh, bất nhu yếu chi phó thập ma bồi thường phí dụng. Công tư bất cấp nhĩ kết toán công tư hòa bất nhượng nhĩ tẩu đô thị vi pháp hành vi, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài.

Nhĩ hảo, ly chức thị thập ma nguyên nhân, hữu một hữu thiêm hợp đồng

Khả dĩ khứ lao động trọng tài ủy thân thỉnh trọng tài

Nhĩ hảo, kiến nghị đề tiền tam thập thiên thân thỉnh từ chức, đáo kỳ hậu khả dĩ ly khai

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.