Nhĩ hảo ngã khứ thượng ban liễu 4 cá nguyệt tha môn một hữu hòa ngã thiêm hợp đồng dã một hữu mãi xã bảo tượng ngã giá dạng khứ trọng tài khả dĩ nã đáo đa thiếu bổ thường, ủy thác cấp nhĩ môn đại lý trọng tài

Nhĩ hảo, phí dụng đích vấn đề nhất bàn thị cụ thể tình huống nhi định

Nhĩ hảo, khả dĩ ủy thác luật sư giới nhập trọng tài

Nhĩ hảo tam cá nguyệt đích công tư đích bồi thường đích.

Nhĩ hảo! Khả dĩ khứ thân thỉnh lao động trọng tài đích

Khả dĩ nã đáo tam cá đa nguyệt đích liễu 3 liễu

Khả dĩ liên hệ ủy thác chuyên nghiệp xử lý

Tiên khứ thân thỉnhLao động trọng tàiXác nhậnLao động quan hệ,Chi hậu khứ xã bảo cục yếu cầu bổ giao xã bảo, xã bảo cục như quả thuyết bổ giao bất liễu đích, yếu cầu xuất cụ thư diện văn kiện, nhiên hậu tái thứ thân thỉnh lao động trọng tài, yếu cầu công tư bồi thường bất năng bổ giao xã bảo đích tổn thất.

Công tư bất giao xã bảo thân thỉnh trọng tài năng bồi đích sổ ngạch án chiếu lao động giả tại đan vị công tác đích niên hạn kế toán, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư; lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập thất điều
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên.
Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao độngHợp đồng giải trừHoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.

Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;
( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.

Nhĩ hảo, căn cư 1 nhĩ miêu thuật đích khả dĩ thân thỉnh trọng tài

Vị thiêm thự lao động hợp đồng khả dĩ nã đáo bồi thường