Pháp luật phân tích: Công thương chỉ đích thị tại công tác thời gian, công tác địa điểm, tòng sự công tác nhậm vụ trung phát sinh tổn hại nhi thương vong đích tình huống. Như quả thị tại dụng xan quá trình trung suất đảo, tắc tất tu chỉ xuất cai xan thính thiết thi hoặc quản lý thượng tồn tại hà chủng khuyết hãm ( dữ suất đảo tồn tại nhân quả quan hệ ), do thử quản lý phương tồn tại quá thác, khả dĩ cư thử dữ xí nghiệp hiệp thương bồi thường vấn đề.
Đãn bất chúc vu công thương phạm trù. Pháp luật y cư: 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ thập thất điều chức công phát sinh sự cố thương hại hoặc giả án chiếu chức nghiệp bệnh phòng trị pháp quy định bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh, sở tại đan vị ứng đương tự sự cố thương hại phát sinh chi nhật hoặc giả bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi 30 nhật nội, hướng thống trù địa khu xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh. Ngộ hữu đặc thù tình huống, kinh báo xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đồng ý, thân thỉnh thời hạn khả dĩ thích đương
Diên trường.
Dụng nhân đan vị vị án tiền khoản quy định đề xuất công thương nhận định thân thỉnh đích, công thương chức công hoặc giả kỳ cận thân chúc, công hội tổ chức tại sự cố thương hại phát sinh chi nhật hoặc giả bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi 1 niên nội, khả dĩ trực tiếp hướng dụng nhân đan vị sở tại địa thống trù địa khu xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh.
Án chiếu bổn điều đệ nhất khoản quy định ứng đương do tỉnh cấp xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn tiến hành công thương nhận định đích sự hạng, căn cư chúc địa nguyên tắc do dụng nhân đan vị sở tại địa đích thiết khu đích thị cấp xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn bạn lý.
Dụng nhân đan vị vị tại bổn điều đệ nhất khoản quy định đích thời hạn nội đề giao công thương nhận định thân thỉnh, tại thử kỳ gian phát sinh phù hợp bổn điều lệ quy định đích công thương đãi ngộ đẳng hữu quan phí dụng do cai dụng nhân đan vị phụ đam.
《 trung hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp:
( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị;
( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;
( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;
( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cập lao động bảo hộ phát sinh đích tranh nghị;
( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị.
