Nguyên công tư trọng tân chú sách nhất cá công tư yếu cầu ngã môn thiêm tân công tư hợp đồng, ngã thị vô cố định kỳ hợp đồng liễu, công tư ứng cai chẩm ma bồi

Khả dĩ trực tiếp thân thỉnh lao động trọng tài giải quyết

Nâm hảo, kiến nghị nâm giá biên bảo lưu hảo chứng cư.

Nâm hảo lao động hợp đồng vấn đề khả dĩ bang nhĩ

Nâm hảo, giá chủng tình huống nhất bàn bất hợp pháp, nhân vi hoán nhất cá công tư thiêm lao động hợp đồng, tương đương vu nhĩ dữ hiện tại đích công tư giải trừ liễu lao động quan hệ, giá dạng nguyên lai đích công tư tựu ứng đương chi phó cấp nhĩ kinh tế bổ thường kim đích.

Hiện tại thị hợp đồng đáo kỳ liễu mạ? Hoàn thị tại hợp đồng kỳ hạn nội?

Trọng tân thiêm hợp đồng cựu hợp đồng khả dĩ tiêu hủy xử lý. Tại đệ nhị phân hợp đồng thiêm đính hậu, lưỡng phân hợp đồng trung ước định bất nhất trí đích địa phương, thị vi đối đệ nhất phân hợp đồng đích tu cải, dĩ đệ nhị phân thư diện hợp đồng vi chuẩn, tiền nhất phân hợp đồng trung đích ước định tự nhiên vô hiệu. Ước định tiền nhất

Nâm hảo nâm giá biên khả dĩ duy quyền đích ni đích

Vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thị chỉ dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định vô xác định chung chỉ thời gian đích lao động hợp đồng

Công tư hợp tịnh viên công bất thiêm hợp đồng đích đích, nhất bàn tình huống hạ bất hội hữu bồi thường. Dụng nhân đan vị phát sinh hợp tịnh hoặc giả phân lập đẳng tình huống, nguyên lao động hợp đồng kế tục hữu hiệu, lao động hợp đồng do thừa kế kỳ quyền lợi hòa nghĩa vụ đích dụng nhân đan vị kế tục lí hành. Đãn lao động địa điểm hòa lao

Khả dĩ lập tức đầu tố 12333