Bảo để công tư, lão bản thuyết trung đồ từ chức một hữu bảo để

Song phương chi gian thị phủ thiêm đính lao động hợp đồng ni

Như quả nhân công tư nguyên nhân đạo trí đình công, thả đình công phát sinh tại nhất cá công tư chi phó chu kỳ nội, tức sử viên công trung đồ từ chức, căn cư 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ thập nhị điều, viên công nhưng hữu quyền yếu cầu công tư án lao động hợp đồng quy định đích tiêu chuẩn chi phó bảo để công tư. Giá thị nhân vi đình công phi nhân lao động giả cá nhân nguyên nhân, công tư ứng phụ trách bảo chướng viên công đích tân tư quyền ích.

Pháp luật thượng, đối vu trung đồ từ chức viên công đích tân tư bảo chướng, chủ yếu y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 cập 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》. Viên công ứng hưởng hữu kỳ dĩ công tác kỳ gian đích hợp pháp tân tư, bao quát cơ bổn công tư, gia ban phí, tưởng kim đẳng. Nhược công tư tồn tại tha khiếm hoặc khắc khấu tân tư hành vi, viên công khả hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố hoặc đề khởi lao động trọng tài.

Như nhân cá nhân nguyên nhân trung đồ từ chức, thả công tư chế độ minh xác vô bảo để quy định, tắc thông thường viên công vô quyền yếu cầu bảo để công tư. Cụ thể xử lý thời, viên công ứng y cư dữ công tư thiêm đính đích lao động hợp đồng cập công tư nội bộ quy định, dữ công tư hiệp thương ly chức sự nghi cập tân tư kết toán.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.