Công tư đích phạt khoản hợp lý mạ

Công tư đích phạt khoản bất hợp lý. Dụng nhân đan vị bất đắc khắc khấu hoặc vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư, đãn thị nhược nhân lao động giả bổn nhân nguyên nhân cấp dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, dụng nhân đan vị khả án chiếu lao độngHợp đồngĐích ước định yếu cầu kỳ bồi thường kinh tế tổn thất.

《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đệ bát thập cửu điều
Dụng nhân đan vị chế định đích lao động quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy quy định đích, do lao động hành chính bộ môn cấp dư cảnh cáo, trách lệnh cải chính; đối lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.
《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ thập lục điều
Nhân lao động giả bổn nhân nguyên nhân cấp dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, dụng nhân đan vị khả án chiếu lao động hợp đồng đích ước định yếu cầu kỳ bồi thường kinh tế tổn thất. Kinh tế tổn thất đích bồi thường, khả tòng lao động giả bổn nhân đích công tư trung khấu trừ. Đãn mỗi nguyệt khấu trừ đích bộ phân bất đắc siêu quá lao động giả đương nguyệt công tư đích 20%. Nhược khấu trừ hậu đích thặng dư công tư bộ phân đê vu đương địa nguyệt tối đê công tư tiêu chuẩn, tắc án tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó.