Định hải khu luật sư

Nguyên cáo: Thiệu XX, nam, 1975 niên 1 nguyệt xuất sinh, hán tộc, trụ chu sơn thị định hải khu. Ủy thác tố tụng đại lý nhân: Lưu chiêm hồng, chiết giang sùng hâm luật sư sự vụ sở luật sư. Bị cáo: Chu sơn thị X loa can chế tạo hữu hạn công tư, trụ sở địa chu sơn...

Bị cáo nhân cộng hữu 5 nhân, kỳ trung nhất nhân tiến hành tổ chức, sách hoa thưởng kiếp, kỳ trung đa danh bị cáo nhân tại tham dữ quá trình trung, vô ý thức địa bị động tham dữ đáo kỳ trung đích phạm tội hoạt động trung khứ. Kỳ trung bị cáo nhân vương mỗ ứng đóa tại vệ sinh gian, thính đáo ngoại diện hữu hưởng...

Nguyên cáo đinh mỗ mỗ. Ủy thác đại lý nhân lưu luật sư, chiết giang hiểu vĩ luật sư sự vụ sở luật sư. Bị cáo chu sơn mỗ mỗ kiến trúc công trình xử. Pháp định đại biểu nhân lý mỗ giáp. Ủy thác đại lý nhân trần giang phong, bắc kinh đại thành ( chu sơn ) luật sư sự vụ sở luật sư. Ủy thác...

【 trương tuyển luật sư 】【 án tình 】2013 niên 3 nguyệt 24 nhật, bị cáo nhân lưu mỗ giá sử khinh hình phổ thông hóa xa dữ bị hại nhân trần mỗ giá sử đích điện động tự hành xa phát sinh quát sát hậu niễn áp bị hại nhân trần mỗ, trí kỳ thưởng cứu vô hiệu tử vong. Triệu sự hậu, bị...

Nhất, lao vụ dụng công hiệp nghị thị thập ma lao vụ dụng công hiệp nghị thị chỉ lao vụ phái khiển hợp đồng, thị do thật tế dụng công đan vị hòa lao vụ phái khiển công tư thủ tiên thiêm đính lao vụ phái khiển hiệp nghị, chi hậu do lao vụ phái khiển công tư đại thế dụng nhân đan vị chiêu sính viên công tiến hành phái khiển

Nhất, lao động giả chi phó vi ước kim đích kế toán lao động giả chi phó vi ước kim đích kế toán: Do song phương ước định, khả dĩ án hợp đồng ước định kế toán chi phó. Đãn tối cao bất đắc siêu quá sở tao thụ tổn thất 30%, siêu quá 30% đích, khả dĩ thỉnh cầu pháp viện thích đương dư

Nhất, tự nguyện phóng khí công thương nhận định thị phủ hữu hiệu tự nguyện phóng khí công thương nhận định thị vô hiệu đích. Đan vị hoặc giả lao động giả nhất phương đô khả dĩ y pháp thân thỉnh công thương nhận định, nhi công thương chức công kinh trị liệu thương tình tương đối ổn định hậu, hoàn khả dĩ do dụng nhân đan vị, công thương

Nhất, lao động giả dữ dụng nhân đan vị ước định vô xác định chung chỉ thời gian lao động giả dữ dụng nhân đan vị ước định vô xác định chung chỉ thời gian đích lao động hợp đồng thị hữu hiệu đích. Vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thị chỉ dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định vô xác định chung chỉ thời gian

Nhất, quá thí dụng kỳ bị từ thối chẩm ma bổ thường quá thí dụng kỳ bị từ thối đích bổ thường: Như quả phù hợp đan vị vô quá thác tính từ thối viên công đẳng tình hình đích, ứng đương án chiếu lao động giả tại đan vị đích công tác niên hạn lai tiến hành bổ thường; lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích,

Nhất, hợp đồng đáo kỳ một hữu tục thiêm giải ước chẩm ma bồi thường hợp đồng đáo kỳ một hữu tục thiêm giải ước bồi thường thị án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích,