Cá nhân dưỡng lão kim lĩnh thủ kế toán phương pháp

Đương cá nhân lĩnh thủDưỡng lão kimThời, thống trù trướng hộ chi phó bộ phân đích kế toán phương pháp vi “Lĩnh thủ niên tiền nhất niên xã hội bình quân công tư × ( chước phí niên hạn ×1% )”, cá nhân trướng hộ đề thủ bộ phân đích kế toán phương pháp vi “Trướng hộ tích luy ngạch ÷ ( thối hưu thời đích bình quân kỳ vọng thọ mệnh ×12 )”. Nhi tại cá nhân trướng hộ trung, do vu mỗi niên chước phí biến hóa, dĩ cập đầu tư thu ích thải thủ phục lợi kế toán thả bất xác định, nhân thử kế toán thời giác vi phục tạp.

Chỉ yếu chước nạpDưỡng lão bảo hiểmNiên mãn thập ngũ niên, nam niên mãn 60 chu tuế, nữ càn bộ dĩ cá nhân thân phân tham bảo đích nữ tự do chức nghiệp giả niên mãn 55 chu tuế, nữ công nhân niên mãn 50 chu tuế khả dĩ lĩnh thủ dưỡng lão bảo hiểm.

Dưỡng lão kim = cơ sở dưỡng lão kim + cá nhân trướng hộ dưỡng lão kim

Cơ sở dưỡng lão kim =〔 thối hưu thời bổn thị thượng niên độ tại cương chức công nguyệt bình quân công tư × ( 1+ bổn nhân bình quân công tư chỉ sổ ) 〕÷2× bổn nhân toàn bộ chước phí niên hạn ( công linh ) ×1%

Cá nhân trướng hộ dưỡng lão kim = cá nhân trướng hộ luy kế trữ tồn ngạch ÷ kế phát nguyệt sổ

( nhất )Công vụ viên thối hưuHậu đích thối hưu phí án bổn nhân thối hưu tiền chức vụ công tư hòa cấp biệt công tư chi hòa đích nhất định bỉ lệ kế phát. Kỳ trung, công tác niên hạn mãn 35 niên đích án 90% kế phát; công tác niên hạn mãn 30 niên bất mãn 35 niên đích, án 85% kế phát; công tác niên hạn mãn 20 niên bất mãn 30 niên đích, án 80% kế phát.

( nhị )Sự nghiệp đan vịCông tác nhân viên thối hưu hậu đích thối hưu phí án bổn nhân thối hưu tiền cương vị công tư hòaTân cấp công tưChi hòa đích nhất định bỉ lệ kế phát. Kỳ trung, công tác niên hạn mãn 35 niên đích, án 90% kế phát; công tác niên hạn mãn 30 niên bất mãn 35 niên đích, án 85% kế phát; công tác niên hạn mãn 20 niên bất mãn 30 niên đích, án 80% kế phát.

( tam ) cơ quan kỹ thuật công nhân, phổ thông công nhân thối hưu hậu đích thối hưu phí phân biệt án bổn nhân thối hưu tiền cương vị công tư hòa kỹ thuật đẳng cấp công tư chi hòa, cương vị công tư đích nhất định bỉ lệ kế phát. Kỳ trung, công tác niên hạn mãn 35 niên đích, án 90% kế phát; công tác niên hạn mãn 30 niên bất mãn 35 niên đích, án 85% kế phát; công tác niên hạn mãn 20 niên bất mãn 30 niên đích, án 80% kế phát.

Cơ bổn dưỡng lão kim =〔 chức vụ ( kỹ thuật đẳng cấp ) công tư quốc gia quy định bỉ lệ kế toán đích tân thiếp 〕× quốc gia quy định đích kế phát bỉ lệ.

Dĩ thượng tựu thị vi đại gia đái lai cá nhân dưỡng lão kim lĩnh thủ kế toán phương pháp đích toàn bộ nội dung. Tổng đích lai thuyết, quốc gia dã thị phi thường chú trọng dưỡng lão giá phương diện đích chính sách, dưỡng lão kim đích kế toán dã thị hữu tương quan kế toán phương pháp, lĩnh thủ đích dưỡng lão kim án chiếu pháp luật quy định đích phương pháp kế toán đích. Nhược hoàn hữu kỳ tha vấn đề, hoan nghênh tư tuân trảo pháp võng luật sư, tha môn hội vi nhĩ tố xuất chuyên nghiệp đích giải đáp.