Sự nghiệp nhân viên đích tích hiệu công tư thị thập ma ý tư

Sự nghiệp nhân viên đích tích hiệu công tư đích ý tư thị chỉ tại viên công đích tích hiệu khảo hạch đích cơ sở thượng, căn cư tích hiệu khảo hạch đích kết quả, xác định ứng đương chi phó cấp viên công đa thiếu công tư đích nhất chủng công tư chế độ.

Thiết lập tích hiệu công tư chủ yếu mục đích hoàn thị vi liễu năng cú kích lệ viên công, kích phát viên công đích tích cực tính. Đãn tịnh phi sở hữu đích dụng nhân đan vị trung đô thiết lập hữu tích hiệu công tư, giá yếu khán các cá đan vị đích quy định tình huống. Tích hiệu công tư thị tương công tư dữ khảo hạch kết quả tương quải câu đích công tư chế độ, tha đích lý luận cơ sở tựu thị “Dĩ tích thủ thù”.

Ác ý khấu tích hiệu công tư vi pháp.

Y cư ngã quốc tương quan pháp luật đích quy định, dụng nhân đan vị thị bất đắc khắc khấu lao động giả công tư đích, sở dĩ dĩ tích hiệu khảo hạch vi danh khắc khấu công tư thị bất hợp pháp đích, lao động giả khả dĩ đầu tố dụng nhân đan vị.

Dụng nhân đan vị bất đắc khắc khấu lao động giả công tư. Hữu hạ liệt tình huống chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ đại khấu lao động giả công tư:

( nhất ) dụng nhân đan vị đại khấu đại chước đích cá nhân sở đắc thuế;

( nhị ) dụng nhân đan vị đại khấu đại chước đích ứng do lao động giả cá nhân phụ đam đích các hạng xã hội bảo hiểm phí dụng;

( tam ) pháp viện phán quyết, tài định trung yếu cầu đại khấu đíchPhủ dưỡngPhí, thiệm dưỡng phí;

( tứ ) pháp luật, pháp quy quy định khả dĩ tòng lao động giả công tư trung khấu trừ đích kỳ tha phí dụng.

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, ác ý khấu tích hiệu công tư khả dĩTrọng tài.

Phát sinhLao động tranh nghị,Lao động giả khả dĩ dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, dã khả dĩ thỉnh công hội hoặc giả đệ tam phương cộng đồng dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, đạt thành hòa giải hiệp nghị. Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Nhân thử, lao động giả khả dĩ thải dụng hiệp thương, điều giải, trọng tài, tố tụng đích phương thức giải quyết. Đãn thị, lao động tranh nghị án kiện hướng pháp viện đề khởi tố tụng chi tiền tất tu tiên thân thỉnh trọng tài.