Công thương bảo hiểm đích đãi ngộ quy định yếu cầu như hà

Công thương bảo hiểm đích đãi ngộ quy định yếu cầu thị nhân vi công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh đích nhận định vi công thương, hưởng thụ công thương bảo hiểm đãi ngộ; kinh lao động năng lực giám định tang thất lao động năng lực đích, hưởng thụ thương tàn đãi ngộ. Chức công sở tại dụng nhân đan vị vị y pháp chước nạp công thương bảo hiểm phí, phát sinhCông thương sự cốĐích, do dụng nhân đan vị chi phó công thương bảo hiểm đãi ngộ.

Hưởng thụ công thương bảo hiểm điều kiện như hạ:

1. Tất tu tồn tại lao động quan hệ, bao quát xí nghiệp tác vi dụng nhân đan vị, dữ chức công chi gian một hữu thiêm đính thư diện lao động hợp đồng nhi kiến lập liễu thật tế đích sự thật lao động quan hệ;

2. Công thương nhân viên tu kinh quá lao động hành chính bộ môn công thương nhận định, lao động năng lực giám định;

3. Đan vị án thời chước nạp công thương bảo hiểm phí;

4. Công thương nhân viên sự cố phát sinh nguyệt dĩ tham gia bổn thị thành trấn xã hội bảo hiểm, tịnh án quy định chước nạp liễu xã hội bảo hiểm phí.

《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc xã hội bảo hiểm pháp》 đệ tam thập lục điều quy định chức công nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh, thả kinh công thương nhận định đích, hưởng thụ công thương bảo hiểm đãi ngộ; kỳ trung, kinh lao động năng lực giám định tang thất lao động năng lực đích, hưởng thụ thương tàn đãi ngộ.

1. Công thương báo cáo. Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, đan vị ứng đương tự công thương sự cố phát sinh chi nhật hoặc giả chức nghiệp bệnh xác chẩn chi nhật khởi 15 nhật nội, hướng đương địa lao động hành chính bộ môn đề xuất công thương báo cáo;

2. Công thương nhận định. Do xã hội bảo hiểm kinh bạn cơ cấu đối công thương sự cố tiến hành điều tra xác định thị phủ chúc công thương đích trình tự;

3. Công thương giám định. Công thương giám định thị tại thân thỉnh công thương giám định đích chức công bị nhận định vi công thương đích cơ sở thượng, tại kỳ y liệu chung kết hoặc y liệu kỳ mãn chi hậu, do huyện dĩ thượng lao động giám định ủy viên hội đối kỳ tiến hành đích bình định thương tàn đẳng cấp đích hành vi;

4. Hiệp thương bồi thường. Công thương giám định dĩ hậu, tựu khả dĩ y cư giám định đích tiêu chuẩn kế toán xuất bồi thường sổ ngạch liễu;

5. Lao động trọng tài. Dữ dụng nhân đan vị hiệp thương giải quyết bất liễu đích, tắc khả dĩ y cư lao động trọng tài pháp quy đề khởi trọng tài trình tự;

6. Pháp viện thẩm lý. Đối lao động trọng tài bất phục đích, khả dĩ hướng pháp viện đề khởi tố tụng giải quyết. Đối nhất thẩm pháp viện phán quyết bất phục đích, khả dĩ y pháp hướng nhị thẩm pháp viện đề khởi thượng tố;

7. Chấp hành. Trọng tài hoặc giả phán quyết sinh hiệu hậu, dụng nhân đan vị bất chi phó bồi thường phí đích, tắc khả dĩ y cư sinh hiệu pháp luật văn thư hướngPháp viện chấp hànhCục đề khởi chấp hành thân thỉnh, do pháp viện chấp hành;

8. Thân tố. Đối sinh hiệu phán quyết bất phục đích, tắc khả dĩ thân thỉnh khải động tái thẩm trình tự.