Tiến hán một thiêm hợp đồng thị phủ khả dĩ khứ lao động cục cáo

Tiến hán một thiêm hợp đồng khả dĩ khứ lao động cục cáo. Căn cư ngã quốc hữu quan pháp luật pháp quy, dụng nhân đan vị tự sử dụng lao động giả chi nhật khởi nhất cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả thiêm đính thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương mỗi nguyệt hướng lao động giả chi phó lưỡng bội đích công tư.

《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ bát thập nhị điều

Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, lao động hợp đồng hữu dĩ hạ kỉ chủng:

1. Cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định hợp đồng chung chỉ thời gian đích lao động hợp đồng;

2. Vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định vô xác định chung chỉ thời gian đích lao động hợp đồng;

3. Dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định dĩ mỗ hạng công tác đích hoàn thành vi hợp đồng kỳ hạn đích lao động hợp đồng.

《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốcLao động hợp đồng pháp》 đệ thập nhị điều

Lao động hợp đồng phân vi cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng hòa dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng.

Đệ thập tam điều

Cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thị chỉ dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định hợp đồng chung chỉ thời gian đích lao động hợp đồng.

Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.

1. Lao động hợp đồng đích kỳ hạn;

2. Công tác nội dung;

3. Lao động bảo hộ hòa lao động điều kiện;

4. Lao động báo thù;

5. Lao động kỷ luật;

6. Lao động hợp đồng chung chỉ đích điều kiện;

7. Vi phản lao động hợp đồng đích trách nhậm.

Đồng thời trừ liễu dĩ thượng tất bị điều khoản ngoại, đương sự nhân khả dĩ ngạch ngoại đối kỳ tha nội dung tiến hành hiệp thương ước định.

《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ thập cửu điều

Lao động hợp đồng ứng đương dĩ thư diện hình thức đính lập, tịnh cụ bị dĩ hạ điều khoản:

( nhất ) lao động hợp đồng kỳ hạn;

( nhị ) công tác nội dung;

( tam ) lao động bảo hộ hòa lao động điều kiện;

( tứ ) lao động báo thù;

( ngũ ) lao động kỷ luật;

( lục ) lao động hợp đồng chung chỉ đích điều kiện;

( thất ) vi phản lao động hợp đồng đích trách nhậm.

Lao động hợp đồng trừ tiền khoản quy định đích tất bị điều khoản ngoại, đương sự nhân khả dĩ hiệp thương ước định kỳ tha nội dung.