Công địa công thương cốt chiết bồi thường tiêu chuẩn

Công địa công thương cốt chiết bồi thường tiêu chuẩn thị căn cư chức công nhân công trí tàn bị giám định đích thương tàn đẳng cấp lai xác định đích.

Bồi thường nội dung bao quát nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, thương tàn tân thiếp, nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim hòa thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim đẳng, cụ thể tiêu chuẩn như hạ:

1. Nhất chí tứ cấp thương tàn đích công thương bảo hiểm đãi ngộ:

Bao quát nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, án nguyệt chi phó thương tàn tân thiếp, tịnh tại chức công đạt đáo thối hưu niên linh hậu đình phát thương tàn tân thiếp, hưởng thụ cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ, dụng nhân đan vị hòa chức công cá nhân hoàn nhu yếu chước nạp cơ bổn y liệu bảo hiểm phí.

2. Ngũ, lục cấp thương tàn đích công thương bảo hiểm đãi ngộ:

Bao quát nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, do dụng nhân đan vị an bài thích đương công tác, tịnh chi phó thương tàn tân thiếp, như quả nan dĩ an bài công tác, dụng nhân đan vị nhu yếu án nguyệt chi phó thương tàn tân thiếp, tịnh chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí.

3. Thất chí thập cấp thương tàn đích công thương bảo hiểm đãi ngộ:

Bao quát nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, tịnh tại lao động hợp đồng kỳ mãn chung chỉ hoặc chức công bổn nhân đề xuất giải trừ lao động hợp đồng thời, do dụng nhân đan vị chi phó nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim hòa thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim.

Đối vu bất đồng thương tàn đẳng cấp đích chức công, bồi thường tiêu chuẩn dã hữu sở bất đồng.

1. Nhất chí tứ cấp thương tàn đích chức công khả dĩ hoạch đắc giác cao đích bồi thường kim ngạch, bao quát nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim hòa án nguyệt chi phó đích thương tàn tân thiếp.

2. Ngũ, lục cấp thương tàn đích chức công dã khả dĩ hoạch đắc nhất định đích bồi thường, bao quát nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim hòa khả năng đích thương tàn tân thiếp.

3. Thất chí thập cấp thương tàn đích chức công tắc khả dĩ hoạch đắc nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, dĩ cập tại lao động hợp đồng chung chỉ hoặc giải trừ thời đích nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim hòa thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim.

1. Trị đắc chú ý đích thị, chức công thân thỉnh công thương nhận định đích thời hiệu chỉ hữu 1 niên.

Nhân thử, chức công tại tao thụ công thương hậu ứng tẫn khoái thân thỉnh công thương nhận định hòa lao động năng lực giám định, dĩ tiện cập thời hoạch đắc tương ứng đích bồi thường.

2. Như quả chức công vị năng tại quy định thời gian nội thân thỉnh công thương nhận định, khả năng hội ảnh hưởng kỳ hoạch đắc bồi thường đích quyền lợi.

Nhân thử, kiến nghị chức công tại tao thụ công thương hậu cập thời tư tuân chuyên nghiệp luật sư hoặc tương quan cơ cấu, liễu giải thân thỉnh bồi thường đích cụ thể lưu trình hòa yếu cầu.

Tổng chi, công địa công thương cốt chiết bồi thường tiêu chuẩn thị căn cư chức công nhân công trí tàn bị giám định đích thương tàn đẳng cấp lai xác định đích. Bất đồng thương tàn đẳng cấp đích chức công khả dĩ hoạch đắc bất đồng đích bồi thường kim ngạch hòa đãi ngộ.

Chức công tại tao thụ công thương hậu ứng tẫn khoái thân thỉnh công thương nhận định hòa lao động năng lực giám định, dĩ tiện cập thời hoạch đắc tương ứng đích bồi thường. Đồng thời, chức công dã nhu yếu chú ý thân thỉnh bồi thường đích thời hiệu yếu cầu, dĩ miễn thác quá hoạch đắc bồi thường đích cơ hội.

Hoàn hữu kỳ tha công thương bồi thường vấn đề mạ? Điểm kích hạ phương “Lập tức tư tuân”, trảo pháp võng đích chuyên nghiệp luật sư vi nhĩ giải đáp, duy hộ nhĩ đích hợp pháp quyền ích.