Thụ thương chức công chẩm ma tố công thương nhận định

Thụ thương chức công tiến hành công thương nhận định đích quá trình chủ yếu bao quát dĩ hạ bộ sậu:

1. Chức công hoặc kỳ trực hệ thân chúc, dụng nhân đan vị hoặc công hội tổ chức, ứng tự công thương phát sinh chi nhật hoặc bị chẩn đoạn vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi, cập thời hướng đan vị sở tại địa đích lao động bảo chướng hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh, tịnh lĩnh thủ tương quan thân thỉnh biểu hòa tu tri.

2. Lao động bảo chướng hành chính bộ môn hội đối thân thỉnh nhân đề giao đích tài liêu tiến hành thẩm hạch, như quả tài liêu bất hoàn chỉnh, hội yếu cầu thân thỉnh nhân tại quy định thời gian nội bổ chính.

3. Như quả công thương thân thỉnh nhân dữ dụng nhân đan vị tồn tại lao động quan hệ tranh nghị, nhu yếu tiên hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài.

4. Lao động bảo chướng hành chính bộ môn tại thụ lý thân thỉnh hậu, hội tiến hành điều tra hạch thật, như hữu nhu yếu, hội đối thân thỉnh nhân thượng báo đích tài liêu tiến hành tiến nhất bộ điều tra.

5. Như quả lao động giả dữ dụng nhân đan vị nhân công thương phát sinh tranh nghị, lao động bảo chướng hành chính bộ môn hội khai xuất cử chứng thông tri thư, do dụng nhân đan vị thừa đam cử chứng trách nhậm.

6. Lao động bảo chướng hành chính bộ môn tại thụ lý công thương nhận định thân thỉnh hậu đích 60 nhật nội, hội tác xuất thị phủ vi công thương đích hành chính quyết định, tịnh tương quyết định dĩ thư diện hình thức tống đạt cấp thân thỉnh nhân.

7. Như quả chức công hoặc kỳ trực hệ thân chúc, dụng nhân đan vị hoặc công hội tổ chức đối công thương nhậnĐịnh kếtQuả hữu dị nghị, khả dĩ y pháp đề thỉnh hành chính phục nghị.

1. Chức công tại phát sinh sự cố thương hại hoặc bị chẩn đoạn vi chức nghiệp bệnh hậu, ứng tại 30 nhật nội do sở tại đan vị hướng thống trù địa khu lao động bảo chướng hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh.

2. Như ngộ đặc thù tình huống, kinh lao động bảo chướng hành chính bộ môn đồng ý, thân thỉnh thời hạn khả dĩ thích đươngDiên trường.

3. Như quả dụng nhân đan vị vị tại quy định thời gian nội đề xuất công thương nhận định thân thỉnh, công thương chức công hoặc kỳ trực hệ thân chúc, công hội tổ chức khả dĩ tại sự cố thương hại phát sinh hoặc bị chẩn đoạn vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi đích 1 niên nội, trực tiếp hướng dụng nhân đan vị sở tại địa thống trù địa khu lao động bảo chướng hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh.

1. Tại tiến hành công thương nhận định thân thỉnh thời, nhu yếu chuẩn bị dĩ hạ tư liêu:

( 1 ) công thương nhận định thân thỉnh biểu;

( 2 ) thụ thương hại chức công đích thân phân chứng phục ấn kiện;

( 3 ) lao động hợp đồng văn bổn phục ấn kiện hoặc kỳ tha kiến lập lao động quan hệ đích hữu hiệu chứng minh;

( 4 ) y liệu cơ cấu xuất cụ đích thụ thương hậu chẩn đoạn chứng minh thư hoặc chức nghiệp bệnh chẩn đoạn chứng minh thư ( hoặc chức nghiệp bệnh chẩn đoạn giám định thư );

( 5 ) sơ thứ trị liệu bệnh lịch phục ấn kiện.

2. Công thương nhận định thân thỉnh biểu ứng bao hàm sự cố phát sinh đích thời gian, địa điểm, nguyên nhân dĩ cập chức công thương hại trình độ đẳng cơ bổn tình huống.

3. Lao động bảo chướng hành chính bộ môn hội đối giá ta tài liêu tiến hành thẩm hạch, dĩ xác định thị phủ thụ lý công thương nhận định thân thỉnh.

Liễu giải liễu công thương nhận định đích bộ sậu, nhĩ thị phủ dĩ kinh đối tự kỷ đích quyền ích hữu liễu canh toàn diện đích bảo hộ ý thức? Như quả hoàn hữu kỳ tha nghi vấn, hoan nghênh tại trảo pháp võng thượng đề vấn, ngã môn tương vi nhĩ đề cung canh chuyên nghiệp đích pháp luật kiến nghị.