2022 tối tân sơn đông tỉnh lao động pháp bệnh giả công tư quy định

Canh tân thời gian: 2018-07-06 16:59:05 Trảo pháp võng quan phương chỉnh lý Nhân lưu lãm

Tại hiện kim nhân tài tế tế đích xã hội, tưởng trảo đáo nhất phân xưng tâm như ý đích công tác ngận nan, hữu công tác hậu hựu hội hữu hứa đa đích vấn đề xuất hiện, kỳ trung tối lệnh nhân quan tâm đích mạc quá vu thỉnh bệnh giả hậu đích công tư cai chẩm ma toán, lao động pháp trung hựu thị chẩm ma quy định đích, kỳ trung các cá địa phương đích quy định hựu hội căn cư đương địa đích kinh tế phát triển tình huống hữu sở soa biệt, na ma quan vu 2022 tối tân sơn đông tỉnh lao động pháp bệnh giả công tư quy định đích nhất hệ liệt vấn đề nhĩ hựu liễu giải mạ? Kim thiên tựu do trảo pháp võng tiểu biên vi đại gia tường tế giới thiệu hạ!

Nhất, chức công hoạn bệnh kỳ gian đích công tư kế toán

1, chức công hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương trị liệu kỳ gian, tại quy định đích y liệu kỳ gian nội do xí nghiệp án hữu quan quy định chi phó kỳ bệnh giả công tư hoặc tật bệnh cứu tế phí, bệnh giả công tư hoặc tật bệnh cứu tế phí khả dĩ đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó, đãn bất năng đê vu tối đê công tư tiêu chuẩn đích 80%.

2, trừ lao động pháp đệ nhị thập ngũ điều quy định đích tình hình ngoại, lao động giả tại y liệu kỳ, dựng kỳ, sản kỳ hòa bộ nhũ kỳ nội, lao động, lao độngHợp đồngKỳ hạn giới mãn thời, dụng nhân đan vị bất đắc chung chỉ lao động hợp đồng. Lao động hợp đồng đích kỳ hạn ứng tự động diên tục chí y liệu kỳ, dựng kỳ, sản kỳ hòa bộ nhũ kỳ kỳ mãn vi chỉ.

3, thỉnh trường bệnh giả đích chức công tại y liệu kỳ mãn hậu, năng tòng sự nguyên công tác đích, khả dĩ kế tục lí hành lao động hợp đồng; y liệu kỳ mãn hậu nhưng bất năng tòng sự nguyên công tác dã bất năng tòng sự do đan vị lánh hành an bài đích công tác đích, do lao động giám định ủy viên hội tham chiếu công thương dữ chức nghiệp bệnh trí tàn trình độ giám định tiêu chuẩn tiến hành lao động năng lực giám định. Bị giám định vi nhất chí tứ cấp đích, ứng đương thối xuất lao động cương vị, giải trừLao động quan hệ,Bạn lý nhân bệnh hoặc phi nhân công phụ thương thối hưu thối chức thủ tục, hưởng thụ tương ứng đích thối hưu thối chức đãi ngộ; bị giám định vi ngũ chí thập cấp đích, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng, tịnh án quy định chi phó kinh tế bổ thường kim hòa y liệu bổ trợ phí.

4, lao động pháp đệ tứ thập bát điều trung đích “Tối đê công tư” thị chỉ lao động giả tại pháp định công tác thời gian nội lí hành liễu chính thường lao động nghĩa vụ đích tiền đề hạ, do kỳ sở tại đan vị chi phó đích tối đê lao động báo thù. Tối đê công tư bất bao quát diên trường công tác thời gian đích công tư báo thù, dĩ hóa tệ hình thức chi phó đích trụ phòng hòa dụng nhân đan vị chi phó đích hỏa thực bổ thiếp, trung ban, dạ ban, cao ôn, đê ôn, tỉnh hạ, hữu độc, hữu hại đẳng đặc thù công tác hoàn cảnh hòa lao động điều kiện hạ đích tân thiếp, quốc gia pháp luật, pháp quy, quy chương quy định đích xã hội bảo hiểm phúc lợi.

5, lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, kinh lao động giám định ủy viên hội xác nhận bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác nhi giải trừ lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng án kỳ tại bổn đan vị đích công tác niên hạn, mỗi mãn nhất niên phát cấp tương đương vu nhất cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường kim, đồng thời hoàn ứng phát cấp bất đê vu lục cá nguyệt công tư đích y liệu bổ trợ phí. Hoạn trọng bệnh hòa tuyệt chứng đích hoàn ứng tăng gia y liệu bổ trợ phí, hoạn trọng bệnh đích tăng gia bộ phân bất đê vu y liệu bổ trợ phí đích bách phân chi ngũ thập, hoạn tuyệt chứng đích tăng gia bộ phân bất đê vu y liệu bổ trợ phí đích bách phân chi bách.

Nhị, bệnh giả công tư kế toán tiêu chuẩn:

Bệnh giả công tư đích kế toán, thủ tiên yếu xác định lưỡng cá biến lượng, nhất thị bệnh giả công tư đích kế toán cơ sổ, nhị thị bệnh giả công tư đích kế toán hệ sổ.

( nhất ) bệnh giả công tư đích cơ sổ án chiếu dĩ hạ tam cá nguyên tắc xác định:

( 1 ) lao động hợp đồng hữu ước định đích, án bất đê vu lao động hợp đồng ước định đích lao động giả bổn nhân sở tại cương vị ( chức vị ) tương đối ứng đích công tư tiêu chuẩn xác định. Tập thể hợp đồng ( công tư tập thể hiệp nghị ) xác định đích tiêu chuẩn cao vu lao động hợp đồng ước định tiêu chuẩn đích, án tập thể hợp đồng ( công tư tập thể hiệp nghị ) tiêu chuẩn xác định.

( 2 ) lao động hợp đồng, tập thể hợp đồng quân vị ước định đích, khả do dụng nhân đan vị dữ chức công đại biểu thông quá công tư tập thể hiệp thương xác định, hiệp thương kết quả ứng thiêm đính công tư tập thể hiệp nghị.

( 3 ) dụng nhân đan vị dữ lao động giả vô nhậm hà ước định đích, giả kỳ công tư đích kế toán cơ sổ thống nhất án lao động giả bổn nhân sở tại cương vị ( chức vị ) chính thường xuất cần đích nguyệt công tư đích 70% xác định.

Thử ngoại, án dĩ thượng tam cá nguyên tắc kế toán đích giả kỳ công tư cơ sổ quân bất đắc đê vu bổn thị quy định đích tối đê công tư tiêu chuẩn

( nhị ) kế toán hệ sổ án chiếu dĩ hạ phương thức xác định:

( 1 ) chức công tật bệnh hoặc phi nhân công phụ thương liên tục hưu giả tại 6 cá nguyệt dĩ nội đích, xí nghiệp ứng án hạ liệt tiêu chuẩn chi phó tật bệnh hưu giả công tư:

① liên tục công linh bất mãn 2 niên đích, án bổn nhân công tư đích 60% kế phát;

② liên tục công linh mãn 2 niên bất mãn 4 niên đích, án bổn nhân công tư 70% kế phát;

③ liên tục công linh mãn 4 niên bất mãn 6 niên đích, án bổn nhân công tư đích 80% kế phát;

④ liên tục công linh mãn 6 niên bất mãn 8 niên đích, án bổn nhân công tư đích 90% kế phát;

⑤ liên tục công linh mãn 8 niên cập dĩ thượng đích, án bổn nhân công tư đích 100% kế phát.

( 2 ) chức công tật bệnh hoặc phi nhân công phụ thương liên tục hưu giả siêu quá 6 cá nguyệt đích, do xí nghiệp chi phó tật bệnh cứu tế phí:

① liên tục công linh bất mãn 1 niên đích, án bổn nhân công tư đích 40% kế phát;

② liên tục công linh mãn 1 niên bất mãn 3 niên đích, án bổn nhân công tư đích 50% kế phát;

③ liên tục công linh mãn 3 niên cập dĩ thượng đích, án bổn nhân công tư đích 60% kế phát.

Bệnh giả công tư đích kế toán cơ sổ hòa kế toán hệ sổ xác định hậu, tiện khả kế toán xuất bệnh giả công tư đích sổ ngạch. Bệnh giả công tư = ( kế toán cơ sổ /21.75 ) × kế toán hệ sổ × bệnh giả thiên sổ.

Tam, bệnh giả công tư đích bảo để hòa phong đỉnh tiêu chuẩn

Quan vu bệnh giả đãi ngộ, hữu lưỡng điểm nhu yếu chú ý, dã tức bệnh giả công tư đích bảo để tiêu chuẩn hòa phong đỉnh tiêu chuẩn.

( nhất ) bệnh giả công tư đích bảo để tiêu chuẩn

Căn cư thượng hải thị lao động cục 《 quan vu gia cường xí nghiệp chức công tật bệnh hưu giả quản lý bảo chướng chức công tật bệnh hưu giả kỳ gian sinh hoạt đích thông tri 》 cập thượng hải thị lao động hòaXã hội bảo chướngCục 《 quan vu bổn thị xí nghiệp chức công tật bệnh hưu giả công tư hoặc tật bệnh cứu tế phí tối đê tiêu chuẩn đích thông tri 》 đích tương quan quy định, mỗi nguyệt chức công tật bệnh hoặc phi nhân công phụ thương hưu giả đãi ngộ đê vu bổn xí nghiệp nguyệt bình quân công tư 40% đích, ứng bổ túc đáo bổn xí nghiệp nguyệt bình quân công tư đích 40%, đãn bất đắc cao vu bổn nhân nguyên công tư thủy bình, bất đắc cao vu bổn thị thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư. Xí nghiệp nguyệt bình quân công tư đích 40% đê vu đương niên bổn thị xí nghiệp chức công tối đê công tư tiêu chuẩn đích 80%, ứng bổ túc đáo đương niên bổn thị xí nghiệp chức công tối đê công tư tiêu chuẩn đích 80%. Xí nghiệp chức công tật bệnh hưu giả công tư hoặc tật bệnh cứu tế phí tối đê tiêu chuẩn bất bao quát ứng do chức công chước giao đích dưỡng lão, y liệu, thất nghiệp bảo hiểm phí hòa trụ phòng công tích kim.

Tại bổn án trung, đan vị đích vi pháp chi xử tại vu hướng tiểu lý chi phó đích bệnh giả công tư đê vu pháp định tiêu chuẩn, tức tối đê công tư tiêu chuẩn đích 80%, đan vị đích chính xác tố pháp thị hướng kỳ chi phó đích công tư tại khấu trừ cá nhân chước nạp đích xã hội bảo hiểm phí hòa trụ phòng công tích kim hậu nhưng bất đê vu tối đê công tư tiêu chuẩn đích 80%.

( nhị ) bệnh giả công tư đích phong đỉnh tiêu chuẩn

Căn cư thượng hải thị lao động cục quan vu gia cường xí nghiệp chức công tật bệnh hưu giả quản lý bảo chướng chức công tật bệnh hưu giả kỳ gian sinh hoạt đích thông tri ( hỗ lao bảo phát [1995]83 hào ) đệ ngũ điều chi quy định, chức công tật bệnh hoặc phi nhân công phụ thương đãi ngộ cao vu bổn thị thượng niên độ nguyệt bình quân công tư đích, khả án bổn thị thượng niên độ nguyệt bình quân công tư kế phát. Nhân thử, đả cá bỉ phương, như quả mỗ viên công đích thu nhập bỉ giác cao, mỗi nguyệt 10000 nguyên, nhi án chiếu pháp định tiêu chuẩn kế toán xuất lai đích bệnh giả công tư thị 6000 nguyên / nguyệt, cao vu thượng hải thị thượng niên độ nguyệt bình quân công tư, tắc khả dĩ án chiếu thượng niên độ nguyệt bình quân công tư kế phát, tức mỗi nguyệt phát phóng 3292 nguyên, nhi phi 6000 nguyên.

Quan vu 2022 tối tân sơn đông tỉnh lao động pháp bệnh giả công tư quy định đích tương quan vấn đề, tòng thượng diện khả dĩ liễu giải đáo quan vu bệnh giả đích loại hình cập tương quan đích công tư kế toán phương pháp, phi thường phù hợp ngã môn thượng ban tộc đích lợi ích, lao động pháp bệnh giả công tư quy định bất cận bảo chướng ngã môn đích quyền lợi bất thụ xâm phạm, đồng thời dã quy phạm liễu ngã môn đích công tư chế độ, hữu hiệu đích tị miễn liễu công tư bị bác tước đích tình huống, thị chân chính đích vi dân phục vụ đích pháp luật. Như quả hoàn hữu kỳ tha vấn đề khả dĩ tư tuân trảo pháp võng luật sư!

Thanh minh: Cai tác phẩm hệ tác giả kết hợp pháp luật pháp quy, chính phủ quan võng cập hỗ liên võng tương quan tri thức chỉnh hợp, như nhược nội dung thác ngộ thỉnh thông quá【 đầu tố 】Công năng liên hệ san trừ.
Điểm tán
Thu tàng
Hoàn hữu nghi vấn? Lập tức tư tuân luật sư!
33344Vị luật sư tại tuyến
1Phân chung đề vấn
5Phân chung nội giải đáp
Lập tức tư tuân
26 miểu tiền dụng hộ 188****9876 đề giao liễu tư tuân
Tương quan tri thức thôi tiến
Lao động pháp quan vu bệnh giả công tư quy định
Nhĩ hảo, bệnh tình bất đồng quy định bất đồng
2018 tối tân sự nghiệp đan vị bệnh giả quy định
Nhĩ hảo, căn cư đan vị đích tương quan quy định lai xử lý
Trảo pháp võng tư tuân trợ thủ
Quan phương
Đương tiền tại tuyến
Lập tức tư tuân
Trảo pháp võng tư tuân trợ thủ đề tỉnh nâm:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phục tạp, mỗi cá tế tiết đô hữu khả năng quyết định án kiện tẩu hướng, nhược vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức tư tuânLuật sư, tịnh tường tế miêu thuật tự thân vấn đề, dĩ hoạch đắcChâm đối tính giải đáp. 24 tiểu thời tại tuyến, bình quân 5 phân chung hồi phục.
Quốc gia bệnh giả đích quy định 2015
Pháp luật phân tích: Bệnh giả thị khu phân dữ sự giả đích, tất cánh sự giả thị cá nhân nhân tố đạo trí đích, bệnh giả tắc bất nhiên, chúc vu bất khả kháng cự nhân tố, lao động giả bổn thân thị hữu ý nguyện công tác, chỉ thị thân thể điều kiện bất duẫn hứa nhi dĩ.
Bệnh giả quy định tối tân quy định 2018
Nâm hảo, quan vu bệnh giả công tư nhĩ khả dĩ tham chiếu nhĩ hòa công tư sở thiêm đính đích lao động hợp đồng đích quy định, như quả cai quy định bất vi phản pháp luật quy định, giá cá quy định tựu thị hữu hiệu đích. Như quả nhĩ môn thiêm đính đích lao động hợp đồng chủng một hữu giá chủng ước định, na ma nhĩ khả dĩ hòa tha đích công tư hiệp thương. Đương nhiên, cụ thể đích tại bệnh giả kỳ gian năng hữu đa thiếu công tư hòa nhĩ đích công linh hòa nhĩ đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn hữu quan. Nhất bàn vi nhĩ chính thường công tư đích 40% đáo 70% chi gian
Bệnh giả quy định tối tân quy định 2019
Nâm hảo, ngã quốc 《 xí nghiệp chức công hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương y liệu kỳ quy định 》 đối đái tân bệnh giả đích quy định thị 1. Xí nghiệp chức công nhân hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương, nhu yếu đình chỉ công tác y liệu thời, căn cư bổn nhân thật tế tham gia công tác niên hạn hòa tại bổn đan vị công tác niên hạn, cấp dư tam cá nguyệt đáo nhị thập tứ cá nguyệt đích y liệu kỳ. 2. Y liệu kỳ tam cá nguyệt đích án lục cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; lục cá nguyệt đích án thập nhị cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; cửu cá nguyệt đích án thập ngũ cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; thập nhị cá nguyệt đích án thập bát cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; thập bát cá nguyệt đích án nhị thập tứ cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán; nhị thập tứ cá nguyệt đích án tam thập cá nguyệt nội luy kế bệnh hưu thời gian kế toán
Lao động pháp nhất cá nguyệt hậu bất phát phóng công tư lao động pháp 2021 tân quy định
Từ chức công tư phát phóng đích quy định thị: Dụng nhân đan vị bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư, ứng tại lao động giả ly chức hậu đích thập ngũ nhật nội dĩ hóa tệ hình thức nhất thứ tính tiến hành chi phó. Dụng nhân đan vị xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó.
Sơn đông bệnh giả công tư chi phó quy định
Bệnh giả công tư, dụng nhân đan vị khả dĩ tại hợp đồng trung dữ chức công tiến hành ước định, chỉ yếu bất đê vu đương địa tối đê công tư đích 80% tựu khả dĩ. Căn cư lao động bộ 《 quan vu chức công toàn niên nguyệt bình quân công tác thời gian hòa công tư chiết toán vấn đề đích thông tri 》 trung đích quy định, chức công toàn niên nguyệt bình quân công tác thiên sổ hòa công tác thời gian phân biệt điều chỉnh vi 0.9 thiên hòa 67.4 tiểu thời, khả dĩ chiếu thử chiết toán xuất viên công nhật bình quân công tư.
Tối tân lao động pháp trung quan vu bệnh giả công tư chẩm ma kế toán
Sinh bệnh thị mỗi cá nhân đô tị miễn bất liễu đích, như quả ngộ đáo sinh bệnh nhu yếu thỉnh bệnh giả đích thoại, bệnh giả công tư như hà kế toán đích ni, giá cá vấn đề thị mỗi cá nhân đô hội quan tâm đích, cân nhất khởi lai khán khán bệnh giả công tư như hà kế toán đích ba. Bệnh giả công tư đích kế toán, thủ tiên yếu xác định lưỡng cá biến lượng, nhất thị bệnh giả công tư đích kế toán cơ sổ, nhị thị bệnh giả công tư đích kế toán hệ sổ
Cao trung sinh thật tập đa cửu?
Nhĩ hảo, y cư học giáo đích quy định bạn lý
Khoáng công hội bị công tư liệt nhập hắc danh đan mạ?
Pháp luật phân tích: Khoáng công ly chức khả năng hội thượng cai công tư hắc danh đan, dĩ hậu đô bất năng tiến cai công tư chủ yếu ảnh hưởng thị đối kim hậu trảo công tác đích ảnh hưởng, như quả dụng nhân đan vị tại lục dụng thời kinh quá liễu giải, phát hiện đương sự nhân tằng kinh khoáng công ly chức, na ma khả năng hội cự tuyệt tái thứ lục thủ. Kỳ thứ, do vu khoáng công ly chức, một hữu bạn lý tương quan ly chức thủ tục, các nhân đích xã bảo, đương án, tín thải, án yết dĩ cập kỳ tha nhu yếu lao động hợp đồng hoặc giả giải trừ lao động hợp đồng chứng minh đích phương diện, hội xuất hiện các chủng các dạng đích vấn đề. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập cửu điều lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng: ( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích; ( nhị ) nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích; ( tam ) nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích; ( tứ ) lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh dụng nhân đan vị đề xuất, cự bất cải chính đích; ( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản đệ nhất hạng quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích; ( lục ) bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.
Dụng nhân đan vị bất đề cung khảo cần chẩm ma bạn thuyết ly chức liễu nã bất đáo khảo cần
Khả đầu tố hoặc trọng tài xử lý. Dụng nhân đan vị bất đề cung khảo cần, lao động giả khả hướng lao động giam sát đại đội đầu tố, yếu cầu dụng nhân đan vị đề cung. Nhược đầu tố vô quả, khả thân thỉnh lao động trọng tài, thông quá pháp luật đồ kính giải quyết tranh nghị. Tại trọng tài quá trình trung, nhu chuẩn bị tương quan chứng
2008 niên xuất sinh năng bất năng đả thử giả công?
Pháp luật phân tích: Đương thử giả công ngộ đáo đả công củ phân thời, lao động giam sát cơ cấu ứng phụ khởi trách nhậm. Như xuất hiện bất thụ lý đích tình huống, khả dĩ tuyển trạch khứ đương địa nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục ( nguyên lao động cục ) nội đích lao động tranh nghị trọng tài ủy, thân thỉnh lao động trọng tài. Khứ tố thử kỳ công yếu chưởng ác nhất định đích cơ bổn tri thức, yếu y pháp duy hộ tự kỷ đích quyền ích, như mỗi thiên công tác bất năng siêu quá 8 tiểu thời, gia ban đích thời gian yếu hữu gia ban phí, tiết giả nhật gia ban đích công tư chí thiếu thị bình thường công tư đích 3 bội dĩ thượng. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp: ( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị; ( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị; ( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị; ( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cập lao động bảo hộ phát sinh đích tranh nghị; ( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị; ( lục ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động tranh nghị.
Chu lục an bài bồi huấn thị phủ khả dĩ nhận định vi gia ban?
Viên công tại chu mạt tham gia bồi huấn thị phủ chúc vu gia ban, nhu yếu căn cư cụ thể tình huống lai xác định. 1, chu mạt bồi huấn thị đan vị tổ chức đích, yếu cầu viên công nhất định yếu tham gia đích, chúc vu đan vị yếu cầu, thị gia ban đích nhận định tiêu chuẩn chi nhất. 2, chu mạt bồi huấn đích nội dung nhận
Tưởng ly chức, công hán nhượng ngã tại tố mãn nhất cá nguyệt tài năng ly chức, đãn na cá hán hựu luy công tư hựu đê, hán đích quản lý cấp thuyết tự ly một hữu công tư
Như quả công hán yếu cầu tất tu tố mãn nhất cá nguyệt tài năng ly chức, đãn nhĩ hi vọng lập tức ly chức, nhĩ khả dĩ thường thí dữ công hán hiệp thương, khán thị phủ năng cú đạt thành song phương đô năng tiếp thụ đích ly chức thời gian. Như quả hiệp thương vô quả, nhĩ dã khả dĩ tuyển trạch đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng,
Ngã thật tập bất tưởng trảo chuyên nghiệp đối khẩu đích khả dĩ mạ
Tuyển trạch dữ chuyên nghiệp bất đối khẩu đích thật tập thời, kiến nghị thủ tiên liễu giải thật tập đan vị đích công tác nội dung hòa yếu cầu, xác bảo tự thân năng lực hòa hưng thú dữ thật tập cương vị tương thất phối. Kỳ thứ, khả dĩ tích cực dữ đạo sư hoặc chức nghiệp quy hoa sư câu thông, thính thủ tha môn đích kiến nghị hòa ý kiến.