Tích hiệu công tư kế toán

Mỗi cá nguyệt nã trứCông tư điều,Nhĩ thị phủ thanh sở thượng diện mỗi nhất hạng đích tổ thành ni? Kỳ trung đíchTích hiệu công tưThị chẩm ma kế toán đích, hứa đa nhân đô bất thị ngận thanh sở. Hạ diện hòa trảo pháp võng tiểu biên nhất khởi lai liễu giải nhất hạ tích hiệuCông tưChẩm ma toán.

Căn cư công tư hiện thật tình huống hòa công tư phát triển nhu yếu, công tư đích tích hiệu công tư phân phối khả thải dụng dĩ hạ đa chủng phương thức phân phối:

Nhất: Cận đối viên công cá nhân kí định tích hiệu công tư ngạch độ tiến hành khảo hạch hòa phân phối

Như quả công tư vô pháp án kinh doanh hiệu ích hoặc kỳ tha khoa học phương pháp hạch định mỗi nguyệt khả phân phối tích hiệu công tư tổng ngạch, đãn viên công dĩ hữu kí định tích hiệu công tư ngạch độ ( mặc nhận cai ngạch độ hữu hiệu hợp lý ) đích tình huống hạ, bổn phương án cận năng đối cai ngạch độ tiến hành khảo hạch, tức:

Viên công nguyệt độ thật đắc tích hiệu công tư ＝ viên công kí định tích hiệu công tư ngạch độ × viên công khảo hạch hệ sổ

Cai phương án trung, viên công đích tích hiệu công tư kí bất dữ công tư hiệu ích quải câu, dã bất dữ bộ môn nghiệp tích hữu quan, cận thủ quyết vu tự kỷ đích khảo hạch hệ sổ, trừ phi tha đích khảo hạch thành tích tại １００ phân dĩ thượng, phủ tắc, ngận nan nã đáo kí định tích hiệu công tư đích toàn ngạch.

Nhị: Tại phương án nhất đích cơ sở thượng khảo lự dữ công tư tổng đích kinh doanh hiệu ích quải câu

Giả thiết công tư khả dĩ án chiếu công tư kinh doanh hiệu ích hoặc kỳ tha khoa học phương pháp hạch định công tư mỗi nguyệt khả phân phối tích hiệu công tư tổng ngạch đích tình huống hạ, tắc khả tại thượng thuật phương án nhất đích cơ sở thượng, nhượng viên công đích tích hiệu công tư dữ công tư tổng đích kinh doanh hiệu ích quải câu, phân phối phương thức như hạ:

Viên công nguyệt độ thật đắc tích hiệu công tư ＝ viên công kí định tích hiệu công tư ngạch độ × viên công khảo hạch hệ sổ × công tư hiệu ích hệ sổ

Kỳ trung, công tư hiệu ích hệ sổ ＝ nguyệt công tư khả phân phối tích hiệu công tư tổng ngạch ÷ công tư kí định tích hiệu công tư tổng ngạch

Công tư kí định tích hiệu công tư tổng ngạch ＝∑ ( viên công kí định tích hiệu công tư ngạch độ )

Cai phương án trung, viên công đích tích hiệu công tư tuy dữ công tư hiệu ích hòa cá nhân nghiệp tích quải câu, đãn nhưng dữ bộ môn nghiệp tích hữu quan. Tại tạm thời vô pháp án giá chủng phương thức đích dự toán hòa hạch toán đích tình huống hạ, nguyệt độ tích hiệu công tư tổng ngạch khả tiên do công tư lĩnh đạo căn cư công tư nguyệt độ mục tiêu hòa hiệu ích đích thật hiện tình huống trực tiếp hạch định.

Tam: Tại phương án nhị đích cơ sở thượng tái khảo lự dữ bộ môn nghiệp tích quải câu

Như quả viên công tích hiệu công tư yếu dữ bộ môn nghiệp tích quải câu, tắc tích hiệu công tư thủ tiên nhu yếu căn cư bộ môn khảo hạch thành tích tại bộ môn gian tiến hành nhất thứ phân phối, nhiên hậu tái căn cư viên công khảo hạch tình huống tại bộ môn nội tiến hành nhị thứ phân phối.

( nhất ) bộ môn tích hiệu công tư phân phối ( nhất thứ phân phối )

Bộ môn nguyệt độ tích hiệu công tư tổng ngạch ＝ công tư khả phân phối nguyệt độ tích hiệu công tư tổng ngạch ／［∑ ( bộ môn gia quyền giới trị × bộ môn nguyệt độ khảo hạch hệ sổ ) ］× mỗ bộ môn gia quyền giới trị × cai bộ môn nguyệt độ khảo hạch hệ sổ ＋ mỗ bộ môn nguyệt độ tưởng phạt kim ngạch

( nhị ) viên công tích hiệu công tư phân phối ( nhị thứ phân phối )

Viên công nguyệt độ thật đắc tích hiệu công tư ＝ bộ môn khả phân phối nguyệt độ tích hiệu công tư tổng ngạch ／［∑ ( viên công cương vị giới trị hệ sổ × cai cương vị viên công nhân sổ × viên công nguyệt độ khảo hạch hệ sổ ) ］× mỗ cương vị giới trị hệ sổ × cai cương vị viên công nguyệt độ khảo hạch hệ sổ ＋ mỗ viên công nguyệt độ tưởng phạt kim ngạch

Cai phương án trung, khảo lự bất đồng bộ môn hòa bất đồng cương vị đích công tác giới trị bất đồng, nhu yếu dụng đáo bộ môn gia quyền giới trị hệ sổ hòa viên công cương vị giới trị hệ sổ. Kỳ trung,

Bộ môn gia quyền giới trị hệ sổ ＝∑ ( cai bộ môn viên công cương vị giới trị hệ sổ × cai cương vị viên công nhân sổ )

Cương vị giới trị hệ sổ nhu yếu thông quá cương vị bình giới sản sinh, nhi cương vị bình giới thị tân thù thể hệ thiết kế đích hạch tâm cơ sở công tác chi nhất ( tân thù thể hệ nhu yếu căn cư cương vị giới trị hệ sổ tiến hành cương vị công tư định cấp ), bất chúc khảo hạch thể hệ đích phạm trù. Vị tố chuyên môn bình giới chi tiền, khả thải dụng “Cương vị giới trị hệ sổ ＝ viên công công tư ÷ nhân quân công tư” lai kế toán. Như quả công tư nhận vi hiện hữu viên công công tư ngạch độ dĩ cập cư thử kế toán đích giới trị hệ sổ quân bất hợp lý đích thoại, tắc nhu yếu thông quá trọng tân tiến hành tân tư thiết kế gia dĩ giải quyết.

Tại cai phương án trung, công tư tương tích hiệu công tư thủ tiên phân phối đáo bộ môn, tái do bộ môn phân phối đáo viên công. Đồng tiền diện đích phương án tương bỉ, viên công đích tích hiệu công tư bất đãn dữ công tư tổng đích kinh doanh hiệu ích hòa viên công tự kỷ đích khảo hạch hệ sổ hữu quan, đồng thời dã dữ bộ môn nghiệp tích hữu quan, phúc độ dã yếu đại đắc đa. Thả tích hiệu công tư tổng ngạch hoàn toàn khả khống, tịnh năng tự động tương tích hiệu soa đích viên công đích tích hiệu công tư trực tiếp chuyển di đáo tích hiệu hảo đích viên công, viên công đích tích hiệu công tư bất khả minh xác dự tri.

Tứ: Tại phương án tam đích cơ sở thượng khảo lự tương bộ môn kinh lý dữ viên công đích khảo hạch hòa tích hiệu công tư phân khai tiến hành

Thông thường, bộ môn kinh lý quân thị dữ viên công nhất khởi phân phối tưởng kim, giá dạng dung dịch đạo trí bộ môn kinh lý tại khảo hạch viên công hòa xử lý cá nhân lợi ích thời tả hữu vi nan. Na ma, tương bộ môn kinh lý đích khảo hạch hòa phân phối phóng đáo công tư tằng, sử chi dữ viên công khảo hạch hòa phân phối phân khai, khả dĩ nhượng bộ môn kinh lý đích lợi ích dữ viên công lợi ích phân khai, hữu lợi vu bộ môn kinh lý khách quan công chính, phóng khai thủ cước lai quản lý, bình giới hòa khảo hạch viên công.

Cai phương án trung, công tư nhu yếu tòng mỗi nguyệt khả phân phối đích tích hiệu công tư tổng ngạch trung nã xuất nhất định bỉ lệ ( ａ％ ) đích ngạch độ tác vi bộ môn kinh lý đích tích hiệu công tư lai phân phối. Lánh ngoại ( １００－ａ ) ％ tái tại viên công trung tiến hành phân phối.

( nhất ) bộ môn kinh lý tích hiệu công tư phân phối ( ａ％ )

Mỗ kinh lý nguyệt độ tích hiệu công tư ＝ bộ môn kinh lý khả phân phối nguyệt độ tích hiệu công tư tổng ngạch ／［∑ ( các kinh lý cương vị giới trị hệ sổ × các kinh lý nguyệt độ khảo hạch hệ sổ ) ］× cai kinh lý cương vị giới trị hệ sổ × cai kinh lý nguyệt độ khảo hạch hệ sổ ＋ mỗ kinh lý nguyệt độ tưởng phạt kim ngạch

Kỳ trung, bộ môn kinh lý khả phân phối nguyệt độ tích hiệu công tư tổng ngạch ＝ công tư khả phân phối nguyệt độ tích hiệu công tư tổng ngạch ×ａ％

ａ％ ＝∑ ( bộ môn kinh lý cương vị giới trị hệ sổ ) ÷∑ ( toàn bộ kinh lý hòa viên công cương vị giới trị hệ sổ )

( nhị ) viên công tích hiệu công tư phân phối ( １００－ａ ) ％

Căn cư công tư cá biệt bộ môn viên công giác thiếu, bộ môn nghiệp tích khả năng chủ yếu do bộ môn kinh lý hoàn thành đích thật tế tình huống, bổn phương án viên công tích hiệu công tư phân phối khảo lự liễu nhất thứ phân phối hòa nhị thứ phân phối lưỡng chủng phương án.

( １ ) chi nhất, nhất thứ phân phối, thích dụng.

Nhất thứ phân phối yếu cầu do công tư đối sở hữu viên công tiến hành thống nhất bình giới hòa khảo hạch, phủ tắc khảo hạch hệ sổ bất khả bỉ.

Viên công nguyệt độ tích hiệu công tư ＝ viên công khả phân phối nguyệt độ tích hiệu công tư tổng ngạch ／［∑ ( viên công cương vị giới trị hệ sổ × cai cương vị viên công nhân sổ × viên công nguyệt độ khảo hạch hệ sổ ) ］× mỗ cương vị giới trị hệ sổ × cai cương vị viên công nguyệt độ khảo hạch hệ sổ ＋ mỗ viên công nguyệt độ tưởng phạt kim ngạch

Như quả viên công khảo hạch giao do bộ môn kinh lý tố đích thoại, tất tu án phương thức tam đích phương thức tiến hành nhị thứ phân phối, như quả nhưng nhiên chỉ tố nhất thứ phân phối đích thoại, tắc chỉ năng tượng phương án nhị nhất dạng, cận năng đối tích hiệu công tư lý luận trị tiến hành khảo hạch.

Viên công nguyệt độ tích hiệu công tư ＝ viên công khả phân phối nguyệt độ tích hiệu công tư tổng ngạch ／［∑ ( viên công cương vị giới trị hệ sổ × cai cương vị viên công nhân sổ ) ］× mỗ cương vị giới trị hệ sổ × cai cương vị viên công nguyệt độ khảo hạch hệ sổ ＋ mỗ viên công nguyệt độ tưởng phạt kim ngạch

Cai phương án trung, viên công tích hiệu công tư chủ yếu thủ quyết vu công tư tổng đích kinh doanh hiệu ích hòa viên công tự kỷ đích khảo hạch hệ sổ, nhi bộ môn nghiệp tích ( hoàn toàn do bộ môn kinh lý phụ trách ) vô quan. Tiền giả năng tự động tương tích hiệu soa đích viên công đích tích hiệu công tư trực tiếp chuyển di đáo tích hiệu hảo đích viên công, viên công đích tích hiệu công tư bất khả minh xác dự tri, phúc độ giác đại. Hậu giả tích hiệu công tư tại khả dự tri đích lý luận trị thượng hạ phù động, phúc độ dã giác tiểu.

Lánh ngoại, cai phương án trung đích công tư tổng ngạch dã bất hoàn toàn khả khống, khả năng hữu tiểu phó ba động. Như quả bình giới hệ sổ đại vu １ đích viên công đa vu tiểu vu １ đích viên công thời, hội xuất hiện siêu chi, phản chi tắc hội xuất hiện tiết dư. Nhu yếu hữu công tư điều tề phương án, siêu chi tòng na lí khai chi, tiết dư đích vị phân phối tích hiệu công tư tổng ngạch hựu phóng đáo na lí.

( １ ) chi nhị, nhị thứ phân phối, tương lai bộ môn đại liễu khả dụng

Tham kiến phương án tam. Đồng phương án tam tương bỉ, duy nhất đích khu biệt tựu thị tương bộ môn kinh lý đích tích hiệu công tư hoa xuất khứ liễu.

Dĩ thượng tựu thị tích hiệu công tư kế toán đích tương quan nội dung, hi vọng đối nâm hữu sở bang trợ.