Tác vi quốc xí viên công, nhất bàn quan chú đích vấn đề tựu thị quốc hữu xí nghiệp viên công công linh công tư tiêu chuẩn. Nhân vi giá hòa viên công tự thân lợi ích tức tức tương quan. Nhất bàn nhi ngôn, công linh việt đại, công tư việt cao; đặc thù tình huống hạ, đương đối xí nghiệp tố xuất trác việt cống hiến thời, khả hoạch đắc ngạch ngoại tưởng kim ( giá dã tựu thị ngã môn sở thuyết đích tích hiệu công tư ). Hạ diện trảo pháp võng tiểu biên tương đái nhĩ tường tế liễu giải quốc hữu xí nghiệp viên công công tư tiêu chuẩn. Công linh công tư kế toán tiêu chuẩn thị thập ma? Nhất, viên công công linh công tư đích thiết định tiêu chuẩn: １． tại bổn công tư liên tục công tác mãn nhất niên đích viên công mỗi nguyệt công linh công tư vi ￥５０ nguyên chỉnh. ２． tại bổn công tư liên tục công tác mãn lưỡng niên đích viên công mỗi nguyệt công linh công tư vi ￥１００ nguyên chỉnh. ３． tại bổn công tư liên tục công tác mãn tam niên đích viên công mỗi nguyệt công linh công tư vi ￥１５０ nguyên chỉnh. ４． tại bổn công tư liên tục công tác mãn tứ niên đích viên công mỗi nguyệt công linh công tư vi ￥１８０ nguyên chỉnh. ５． dĩ thử loại thôi, chi hậu tại bổn công tư công tác mỗi tăng gia nhất niên, mỗi nguyệt công linh công tư tương ứng tăng gia ￥３０ nguyên chỉnh. Luy kế thập niên phong đỉnh. ６． viên công liên tục thỉnh giả siêu quá １５ thiên hoặc niên nội thỉnh giả luy kế siêu quá ３０ thiên giả, thủ tiêu công linh án tân viên công đãi ngộ chấp hành tịnh trọng tân kế toán công linh ( tổng kinh lý đặc phê đích trừ ngoại ). ７． viên công từ chức hậu hựu phục chức, nguyên công linh thủ tiêu, án chiếu tân nhập chức thời gian trọng tân kế toán công...

Duyệt độc toàn văn >>

Ngã môn công tác đích mục đích trừ liễu thật hiện ngã môn đích nhân sinh giới trị chi ngoại tựu thị đắc đáo tương ứng đích báo thù, vi xí nghiệp phó xuất liễu lao động chi hậu, xí nghiệp hội án chiếu quy định cấp ngã môn phát phóng công tư, đãn thị mỗi cá xí nghiệp đích quy định bất nhất dạng, kế toán công tư đích phương thức dã bất nhất dạng, hữu ta thị án lao động thành quả kế toán. Na ma xí nghiệp thật hành công linh công tư lợi tệ hữu na ta? Hạ diện tựu nhượng trảo pháp võng tiểu biên vi đại gia tường tế đích giảng giải ba. Công linh công tư đích tệ đoan nhất, một hữu hoa phân xã hội công linh hòa xí nghiệp công linh dĩ tiền đích xí nghiệp đa thị quốc doanh tính chất, nhân tài lưu động suất đê. Tức sử lưu động, dã đa tại quốc xí chi gian, nhân thử hoa phân xã hội công linh hòa xí nghiệp công linh ý nghĩa bất đại. Hiện tại, xí nghiệp đích đầu tư chủ thể đa nguyên hóa, nhân tài lưu động tần suất dã cao liễu khởi lai, nhi công linh công tư đích phân phối ứng dĩ xí nghiệp công linh vi chủ, xí nghiệp công linh tham chiếu xã hội công linh đích phân phối phương thức bất tẫn hợp lý. Nhị, một hữu căn cư viên công đích lao động cống hiến tiến hành phân phối viên công đáo tân đích xí nghiệp công tác, kỳ cống hiến do linh khai thủy. Tùy trứ đối xí nghiệp tình huống đích bất đoạn thục tất hòa các hạng nghiệp vụ đích trục tiệm tinh thông, cống hiến bất đoạn tăng đại, tịnh tại nhất định thời hầu đạt đáo điên phong. Viên công tại nhất cá xí nghiệp công tác giác trường thời gian hậu, kỳ sang tạo lực, năng động tính đẳng hội hữu sở tước nhược, gia chi cá nhân công tư đích tổng ngạch bất đoạn đề cao, viên công đối xí nghiệp đích biên tế cống hiến tương đối trục tiệm giảm thiếu. Nhân...

Duyệt độc toàn văn >>

Xí nghiệp công linh công tư tiêu chuẩn dã thị căn cư thật tế tình huống lai định đích, đồng dạng thị án chiếu hữu quan quy định lai chế định đích, đối vu công linh công tư ngận đa nhân đô hội ngận trọng thị, nhân vi giá quan hệ đáo tự thân đích thiết thân lợi ích, hiện tại ngã môn tựu lai nhất khởi liễu giải nhất hạ công linh công tư đích hữu quan quy định. Trảo pháp võng tiểu biên vi nhĩ giới thiệu. Công linh công tư đích hữu quan quy định đệ nhất điều mục đích xí nghiệp đích cạnh tranh việt lai việt biểu hiện vi nhân tài đích cạnh tranh, nhân thử vi liễu tôn trọng hòa lưu trụ hữu giới trị đích lão viên công, cổ lệ viên công trường kỳ, ổn định địa vi xí nghiệp công tác. Vi xí nghiệp trường viễn phát triển sang tạo canh đại đích giới trị hòa tác xuất canh đại đích cống hiến, kích lệ viên công dữ xí nghiệp đồng phát triển cộng mệnh vận đích chủ nhân ông tinh thần, đặc chế định viên công công linh công tư quản lý quy định. Đệ nhị điều thích dụng đối tượng xí nghiệp toàn thể viên công đệ tam điều thiết định tiêu chuẩn tại bổn công tư liên tục công tác mãn nhất niên đích viên công công linh vi nhất cấp, mỗi nguyệt công linh công tư vi １０ nguyên; tại bổn công tư liên tục công tác mãn nhị niên đích viên công công linh vi nhị cấp, mỗi nguyệt công linh công tư vi ２０ nguyên, dĩ thử loại thôi, mỗi niên mãn nhất niên, công linh tăng trường nhất cấp, mỗi nguyệt công linh công tư tăng trường １０ nguyên, thượng bất phong đỉnh. Đệ tứ điều công linh đích kế toán mỗi niên đích ５ nguyệt phân khai thủy kế toán công linh tịnh điều chỉnh công linh công tư, tất tu dĩ niên mãn １２ cá nguyệt dĩ thượng vi nhất cá công linh cấp, bỉ như ２０１２ niên ４ nguyệt phân chi tiền nhập chức đích, ２０１３ niên...

Duyệt độc toàn văn >>

Tại ngã quốc, công linh đích tồn tại chứng minh liễu ngã môn đích công tác thời gian đích trường đoản, nhi công tác thời gian việt trường dã thị đối ngã môn công tác hành vi đích nhất chủng khẳng định, na ma, công linh công tư mỗi nguyệt tăng gia ứng cai thị chẩm ma kế toán đích ni? Tiếp hạ lai tựu thị trảo pháp võng tiểu biên vi nâm đái lai quan vu công linh công tư mỗi nguyệt tăng gia thị chẩm ma kế toán đích đích tương quan tư liêu, khoái lai hòa trảo pháp võng tiểu biên nhất khởi khán khán ba. Công linh công tư mỗi nguyệt tăng gia đích kế toán viên công công linh công tư đích thiết định tiêu chuẩn: １． tại bổn công tư liên tục công tác mãn nhất niên đích viên công mỗi nguyệt công linh công tư vi ￥５０ nguyên chỉnh. ２． tại bổn công tư liên tục công tác mãn lưỡng niên đích viên công mỗi nguyệt công linh công tư vi ￥１００ nguyên chỉnh. ３． tại bổn công tư liên tục công tác mãn tam niên đích viên công mỗi nguyệt công linh công tư vi ￥１５０ nguyên chỉnh. ４． tại bổn công tư liên tục công tác mãn tứ niên đích viên công mỗi nguyệt công linh công tư vi ￥１８０ nguyên chỉnh. ５． dĩ thử loại thôi, chi hậu tại bổn công tư công tác mỗi tăng gia nhất niên, mỗi nguyệt công linh công tư tương ứng tăng gia ￥３０ nguyên chỉnh. Luy kế thập niên phong đỉnh. ６． viên công liên tục thỉnh giả siêu quá １５ thiên hoặc niên nội thỉnh giả luy kế siêu quá ３０ thiên giả, thủ tiêu công linh án tân viên công đãi ngộ chấp hành tịnh trọng tân kế toán công linh ( tổng kinh lý đặc phê đích trừ ngoại ). Thường dụng chính sách xí nghiệp chấp hành công linh công tư đích chính sách các bất tương đồng. Thiếu sổ xí nghiệp giác đắc công linh công tư sở chiêm bỉ lệ tiểu, ý nghĩa bất đại,...

Duyệt độc toàn văn >>

Công tư thị đương tiền xã hội đại đa sổ lao động giả đích thông quá tự thân nỗ lực hoạch thủ đích thu nhập lai nguyên, công linh thị chỉ lao động giả tiến nhập công tư hoặc xí nghiệp hậu hoạch đắc công tư đãi ngộ đích thời gian, đương tiến nhập xí nghiệp công tác hậu, xí nghiệp công linh công tư như hà kế toán? Kế toán công tư công linh đích cụ thể tiêu chuẩn thị thập ma? Trảo pháp võng tiểu biên vi nâm chỉnh lý liễu tương quan nội dung, cung đại gia liễu giải. Nhất, viên công công linh công tư đích thiết định tiêu chuẩn １, tại bổn công tư liên tục công tác mãn nhất niên đích viên công mỗi nguyệt công linh công tư vi ￥５０ nguyên chỉnh. ２, tại bổn công tư liên tục công tác mãn lưỡng niên đích viên công mỗi nguyệt công linh công tư vi ￥１００ nguyên chỉnh. ３, tại bổn công tư liên tục công tác mãn tam niên đích viên công mỗi nguyệt công linh công tư vi ￥１５０ nguyên chỉnh. ４, tại bổn công tư liên tục công tác mãn tứ niên đích viên công mỗi nguyệt công linh công tư vi ￥１８０ nguyên chỉnh. ５, dĩ thử loại thôi, chi hậu tại bổn công tư công tác mỗi tăng gia nhất niên, mỗi nguyệt công linh công tư tương ứng tăng gia ￥３０ nguyên chỉnh. Luy kế thập niên phong đỉnh. ６, viên công liên tục thỉnh giả siêu quá １５ thiên hoặc niên nội thỉnh giả luy kế siêu quá ３０ thiên giả, thủ tiêu công linh án tân viên công đãi ngộ chấp hành tịnh trọng tân kế toán công linh ( tổng kinh lý đặc phê đích trừ ngoại ). ７, viên công từ chức hậu hựu phục chức, nguyên công linh thủ tiêu, án chiếu tân nhập chức thời gian trọng tân kế toán công linh. ８, thí dụng kỳ gian bất kế toán công linh. Nhị, quản lý nhân viên công linh công tư đích thiết định tiêu chuẩn...

Duyệt độc toàn văn >>

Thối hưu thị mỗi cá nhân đô hội ngộ đáo đích sự tình, đãn thị thối hưu chi hậu kháo thập ma lai dưỡng lão ni? Tự kỷ đích tử nữ khẳng định hội dưỡng tự kỷ, đãn thị tử nữ môn dã hữu tự kỷ đích sinh hoạt, hữu tự kỷ đích nhật tử yếu quá, sở dĩ, thối hưu chi hậu, y nhiên ứng cai hữu tự kỷ đích thu nhập, lai duy trì tự kỷ đích sinh hoạt, thậm chí hoàn khả dĩ bang trợ đáo tự kỷ đích tử nữ, giá thời hầu ngã môn khả dĩ hội dụng đáo dĩ tiền tồn hạ lai đích tồn khoản hòa thối hưu kim, na ma thối hưu công linh công tư tiêu chuẩn thị thập ma ni? Hiện tại trảo pháp võng tiểu biên dữ nâm tựu lai nhất khởi liễu giải nhất hạ. Công nhân đích thu nhập công nhân thu nhập do: Cơ bổn công tư, công linh công tư, tích hiệu công tư, đặc ưu tân thiếp đẳng cấu thành. 1. Cơ bổn công tư: Công nhân án chiếu công nhân tư cách định: 15 niên dĩ hạ công linh 2000 nguyên, 15 niên công linh 2300 nguyên,20 niên công linh 2500 nguyên, 25 niên công linh 2800 nguyên, 30 niên công linh 3000 nguyên, 40 niên công linh 3500. ( tùy quốc dân kinh tế tăng trường )2. Công linh công tư ( hàm công linh ): Mỗi niên 30 nguyên, tùy trứ công linh tăng trường. Công linh công tư đích thật hành giá bất cận thị đối lão công nhân đích chiếu cố vấn đề, canh trọng yếu đích thị cổ lệ chung thân tòng sự công nhân công tác, hữu lợi vu công nhân đội ngũ đích kiến thiết hòa công nhân đội ngũ đích ổn định. 3. Công tác công tư: Bổ thiếp án chiếu thật tế án lao thủ thù nguyên tắc; chủ yếu thị cổ lệ công nhân đa càn hoạt, đặc...

Duyệt độc toàn văn >>