Tự tòng ２０１４ niên １０ nguyệt １ nhật khởi, điều chỉnh sự nghiệp đan vị công tác nhân viên cơ bổn công tư tiêu chuẩn, na tối tân đích sự nghiệp đan vị công tư tiêu chuẩn thị thập ma ni? Tiếp hạ lai do trảo pháp võng tiểu biên vi đại gia chỉnh lý liễu nhất ta quan vu ２０１８ sự nghiệp đan vị tích hiệu công tư tiêu chuẩn thị thập ma phương diện đích tri thức, hoan nghênh đại gia duyệt độc! Đồng thời tương bộ phân tích hiệu công tư nạp nhập cơ bổn công tư; một hữu thật thi tích hiệu công tư đích, tòng ứng nạp nhập tích hiệu công tư đích hạng mục trung nạp nhập. Điều chỉnh hậu đích cương vị công tư tiêu chuẩn, chuyên nghiệp kỹ thuật nhân viên do hiện hành đích ５５０ nguyên chí ２８００ nguyên phân biệt đề cao đáo １１５０ nguyên chí ３８１０ nguyên, quản lý nhân viên do hiện hành đích ５４０ nguyên chí ８３０ nguyên phân biệt đề cao đáo １１３０ nguyên chí ２６００ nguyên phân biệt đề cao đáo １７０ nguyên chí ５７９５, công nhân do hiện hành đích ７０ nguyên chí ９１５ nguyên phân biệt đề cao đáo １５０ nguyên １８５５ nguyên. Tương bộ phân tích hiệu công tư nạp nhập cơ bổn công tư, tích hiệu công tư thủy bình tương ứng giảm thiếu. ( nhất ) thích đương đề cao trực tiếp tòng các loại học giáo tất nghiệp sinh trung lục dụng đích sự nghiệp đan vị công tác nhân viên kiến tập kỳ hòa sơ kỳ công tư tiêu chuẩn. Đề cao hậu đích tiêu chuẩn vi: Sơ trung tất nghiệp sinh mỗi nguyệt １１９０ nguyên, cao trung, trung đẳng chuyên nghiệp học giáo tất nghiệp sinh mỗi nguyệt １２２０ nguyên, đại học chuyên khoa tất nghiệp sinh mỗi nguyệt １３４５ nguyên, đại học sinh bổn khoa tất nghiệp sinh mỗi nguyệt １３９０ nguyên,...

Duyệt độc toàn văn >>

Mỗi cá nguyệt nã trứ công tư điều, nhĩ thị phủ thanh sở thượng diện mỗi nhất hạng đích tổ thành ni? Kỳ trung đích tích hiệu công tư thị chẩm ma kế toán đích, hứa đa nhân đô bất thị ngận thanh sở. Hạ diện hòa trảo pháp võng tiểu biên nhất khởi lai liễu giải nhất hạ tích hiệu công tư chẩm ma toán. Căn cư công tư hiện thật tình huống hòa công tư phát triển nhu yếu, công tư đích tích hiệu công tư phân phối khả thải dụng dĩ hạ đa chủng phương thức phân phối: Nhất: Cận đối viên công cá nhân kí định tích hiệu công tư ngạch độ tiến hành khảo hạch hòa phân phối như quả công tư vô pháp án kinh doanh hiệu ích hoặc kỳ tha khoa học phương pháp hạch định mỗi nguyệt khả phân phối tích hiệu công tư tổng ngạch, đãn viên công dĩ hữu kí định tích hiệu công tư ngạch độ ( mặc nhận cai ngạch độ hữu hiệu hợp lý ) đích tình huống hạ, bổn phương án cận năng đối cai ngạch độ tiến hành khảo hạch, tức: Viên công nguyệt độ thật đắc tích hiệu công tư ＝ viên công kí định tích hiệu công tư ngạch độ × viên công khảo hạch hệ sổ cai phương án trung, viên công đích tích hiệu công tư kí bất dữ công tư hiệu ích quải câu, dã bất dữ bộ môn nghiệp tích hữu quan, cận thủ quyết vu tự kỷ đích khảo hạch hệ sổ, trừ phi tha đích khảo hạch thành tích tại １００ phân dĩ thượng, phủ tắc, ngận nan nã đáo kí định tích hiệu công tư đích toàn ngạch. Nhị: Tại phương án nhất đích cơ sở thượng khảo lự dữ công tư tổng đích kinh doanh hiệu ích quải câu giả thiết công tư khả dĩ án chiếu công tư kinh doanh hiệu ích hoặc kỳ tha khoa học phương pháp hạch định công tư mỗi nguyệt khả phân phối tích hiệu công tư tổng ngạch đích tình huống hạ, tắc khả tại thượng thuật phương án nhất đích cơ sở thượng, nhượng viên công đích tích hiệu công tư dữ công...

Duyệt độc toàn văn >>

２０１８ niên cơ quan sự nghiệp đan vị công tác nhân viên cơ bổn công tư tại công tư trung đích chiêm bỉ, hữu vọng tiến nhất bộ đề cao, na ２０１８ công vụ viên tích hiệu công tư tiêu chuẩn thị thập ma? Tiếp hạ lai do trảo pháp võng tiểu biên vi đại gia chỉnh lý liễu nhất ta quan vu ２０１８ công vụ viên tích hiệu công tư tiêu chuẩn thị thập ma phương diện đích tri thức, hoan nghênh đại gia duyệt độc! Công vụ viên công tư đích cấu thành: Nhất, cơ bổn công tư: １, cương vị công tư: Thể hiện công tác nhân viên sở sính cương vị đích chức trách hòa yếu cầu. Phân vi: Chuyên nghiệp kỹ thuật cương vị ( thiết １３ cá đẳng cấp ), quản lý cương vị ( thiết １０ cá đẳng cấp ) hòa công cần kỹ năng cương vị ( thiết ５ cá đẳng cấp ), mỗi cá cương vị đẳng cấp đối ứng nhất cá công tư tiêu chuẩn. ２, tân cấp công tư: Chủ yếu thể hiện công tác nhân viên đích công tác biểu hiện hòa tư lịch. Chuyên nghiệp kỹ thuật nhân viên hòa quản lý nhân viên thiết trí ６５ cá tân cấp, công nhân thiết trí ４０ cá tân cấp, mỗi cá tân cấp đối ứng nhất cá công tư tiêu chuẩn. Nhị, tích hiệu công tư: Chủ yếu thể hiện công tác nhân viên đích thật tích hòa cống hiến. Quốc gia đối sự nghiệp đan vị tích hiệu công tư phân phối tiến hành tổng lượng điều khống hòa chính sách chỉ đạo. Sự nghiệp đan vị tại hạch định đích tích hiệu công tư tổng lượng nội án chiếu quy phạm đích trình tự hòa yếu cầu, tự chủ phân phối. Tam, tân thiếp bổ thiếp: １, gian khổ biên viễn địa khu tân thiếp: Chủ yếu căn cư tự nhiên địa lý hoàn cảnh, xã hội phát triển đẳng phương diện đích soa dị, đối tại gian khổ biên viễn địa khu công tác sinh hoạt đích công tác...

Duyệt độc toàn văn >>

Thật tiễn trung, hữu đích công tư hội căn cư viên công đạt đáo đích mục tiêu tình huống, lai vi kỳ cách ngoại kế phát nhất chủng khiếu tố tích hiệu đích công tư. Giá bất chúc vu lao động giả cơ bổn công tư phạm vi nội đích, thị căn cư lao động giả thật tế công tác tình huống đạt đáo đích hiệu quả lai kế toán đích. Na ma giá cá tích hiệu công tư thị thập ma ý tư ni? Nhất, tích hiệu công tư thị thập ma ý tư tích hiệu công tư thị dĩ đối viên công tích hiệu đích hữu hiệu khảo hạch vi cơ sở, thật hiện tương công tư dữ khảo hạch kết quả tương quải câu đích công tư chế độ, tha đích lý luận cơ sở tựu thị “Dĩ tích thủ thù”. Xí nghiệp lợi dụng tích hiệu công tư đối viên công tiến hành điều khống, dĩ thứ kích viên công đích hành vi, thông quá đối tích ưu giả hòa tích liệt giả thu nhân đích điều tiết, cổ lệ viên công truy cầu phù hợp xí nghiệp yếu cầu đích hành vi, kích phát mỗi cá viên công đích tích cực tính, nỗ lực thật hiện xí nghiệp mục tiêu. Tích hiệu công tư phân vi quảng nghĩa tích hiệu công tư hòa hiệp nghĩa tích hiệu công tư, quảng nghĩa tích hiệu công tư hựu xưng tích hiệu gia tân, tưởng lệ công tư ( Ｍｅｒｉｔｐａｙ ) hoặc dữ bình cổ quải câu đích công tư. Nhị, tích hiệu công tư đích phân phối phương thức căn cư công tư hiện thật tình huống hòa công tư phát triển nhu yếu, công tư đích tích hiệu công tư phân phối khả thải dụng dĩ hạ đa chủng phương thức phân phối: ( nhất ) cận đối viên công cá nhân kí định tích hiệu công tư ngạch độ tiến hành khảo hạch hòa phân phối như quả công tư vô pháp án kinh doanh hiệu ích hoặc kỳ tha khoa học phương pháp hạch định mỗi nguyệt khả phân phối tích hiệu công tư tổng ngạch, đãn viên công dĩ hữu kí...

Duyệt độc toàn văn >>

Tích hiệu công tư chế độ đích tiền thân thị kế kiện công tư, đãn tha bất thị giản đan ý nghĩa thượng đích công tư dữ sản phẩm sổ lượng quải câu đích công tư hình thức, nhi thị kiến lập tại khoa học đích công tư tiêu chuẩn hòa quản lý trình tự cơ sở thượng đích công tư thể hệ. Na ma, thập ma thị tích hiệu công tư chế độ đích đặc điểm? Trảo pháp võng tiểu biên tiếp hạ lai vi nâm phân tích. Tích hiệu công tư chế độ giản giới tích hiệu công tư chế độ đích tiền thân thị kế kiện công tư, đãn tha bất thị giản đan ý nghĩa thượng đích công tư dữ sản phẩm sổ lượng quải câu đích công tư hình thức, nhi thị kiến lập tại khoa học đích công tư tiêu chuẩn hòa quản lý trình tự cơ sở thượng đích công tư thể hệ. Tích hiệu công tư chế độ đích cơ bổn đặc chinh thị tương cố viên đích tân thù thu nhập dữ cá nhân nghiệp tích quải câu. Nghiệp tích thị nhất cá tổng hợp đích khái niệm, bỉ sản phẩm đích sổ lượng hòa chất lượng nội hàm canh vi khoan phiếm, tha bất cận bao quát sản phẩm sổ lượng hòa chất lượng, hoàn bao quát cố viên đối xí nghiệp kỳ tha cống hiến. Xí nghiệp chi phó cấp cố viên đích nghiệp tích công tư tuy nhiên dã bao quát cơ bổn công tư, tưởng kim hòa phúc lợi đẳng kỉ hạng chủ yếu nội dung, đãn các tự chi gian bất thị độc lập đích, nhi thị hữu cơ đích kết hợp tại nhất khởi. Căn cư mỹ quốc １９９１ niên 《 tài phú 》 tạp chí đối ５００ gia công tư đích bài danh, ３５％ đích xí nghiệp thật hành liễu dĩ tích hiệu vi cơ sở đích công tư chế độ, nhi tại １０ niên dĩ tiền, cận hữu ７％ đích xí nghiệp thật hành giá chủng bạn pháp. Tích hiệu công tư chế độ ý nghĩa tích hiệu công tư chế độ cải cách thị sự nghiệp đan vị công tư chế...

Duyệt độc toàn văn >>

Tích hiệu, tòng quản lý học đích giác độ khán, thị tổ chức kỳ vọng đích kết quả, thị tổ chức vi thật hiện kỳ mục tiêu nhi triển hiện tại bất đồng tằng diện thượng đích hữu hiệu thâu xuất, tha bao quát cá nhân tích hiệu hòa tổ chức tích hiệu lưỡng cá phương diện. Na ma, thập ma thị tích hiệu công tư? Trảo pháp võng tiểu biên tiếp hạ lai vi nâm phân tích. Thập ma thị tích hiệu công tư tích hiệu công tư hựu xưng tích hiệu gia tân, tưởng lệ công tư hoặc dữ bình cổ quải câu đích công tư, thị dĩ chức công bị sính thượng cương đích công tác cương vị vi chủ, căn cư cương vị kỹ thuật hàm lượng, trách nhậm đại tiểu, lao động cường độ hòa hoàn cảnh ưu liệt xác định cương cấp, dĩ xí nghiệp kinh tế hiệu ích hòa lao động lực giới vị xác định công tư tổng lượng, dĩ chức công đích lao động thành quả vi y cư chi phó lao động báo thù, thị lao động chế độ, nhân sự chế độ dữ công tư chế độ mật thiết kết hợp đích công tư chế độ. Tích hiệu công tư do tứ bộ phân tổ thành: Cơ bổn công tư, niên linh công tư, cương vị công tư, tưởng lệ công tư. Tích hiệu công tư chế độ hữu kỳ ưu việt tính đích nhất diện, đãn dã hữu bất túc chi xử. Tích hiệu công tư đích cơ bổn đặc chinh tha đích cơ bổn đặc chinh thị tương cố viên đích tân thù thu nhập dữ cá nhân nghiệp tích quải câu. Nghiệp tích thị nhất cá tổng hợp đích khái niệm, bỉ sản phẩm đích sổ lượng hòa chất lượng nội hàm canh vi khoan phiếm, tha bất cận bao quát sản phẩm sổ lượng hòa chất lượng, hoàn bao quát cố viên đối xí nghiệp kỳ tha cống hiến. Xí nghiệp chi phó cấp cố viên đích nghiệp tích công tư tuy nhiên dã bao quát cơ bổn công tư, tưởng kim hòa phúc lợi đẳng kỉ hạng chủ yếu nội dung, đãn...

Duyệt độc toàn văn >>