Công địa thụ thương một hữu lao động hợp đồng chẩm ma bồi thường

Thu tập chứng cư hậu, thân thỉnh công thương nhận định.

Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 46 điều quy định, dụng nhân đan vị án chiếu thượng thuật đệ 36 điều, đệ 40 điều, đệ 41 điều đích quy định giải trừ lao động quan hệ đích, ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường. Đệ 47 điều quy định, kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư. Trừ liễu thượng thuật tình hình dĩ ngoại, dụng nhân đan vị từ thối viên công đích, tựu chúc vu vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, yếu án chiếu kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim, tức án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhị cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó nhất cá nguyệt công tư đích bồi thường kim.

( 1 ) như quả một hữu thiêm đính lao động hợp đồng, xuất hiện công thương đích, thụ thương chức công nhưng khả dĩ án 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đích quy định yếu cầu công thương đãi ngộ. Như quả dụng nhân đan vị một hữu vi chức công chước nạp công thương bảo hiểm đích, tắc ứng do dụng nhân đan vị thừa đam hoặc bồi thường toàn bộ đích công thương đãi ngộ.

( 2 ) như quả dụng nhân đan vị dữ chức công một hữu thiêm đính thư diện lao động hợp đồng đích, tịnh bất ảnh hưởng lao động quan hệ đích thành lập, dã tựu thị thuyết song phương tồn tại sự thật đích lao động quan hệ, chức công nhân công tác nguyên nhân thụ thương đích, nhưng chúc vu công thương, khả dĩ yếu cầu công thương đãi ngộ.

( 3 ) hướng nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục ( nguyên lao động cục ) thân thỉnh công thương nhận định, công tư nhu yếu tại sự cố phát sinh đích nhất cá nguyệt nội thân báo, như quả công tư bất thân thỉnh, tắc công thương chức công hoặc giả kỳ cận thân chúc tại nhất niên nội đề xuất nhận định thân thỉnh. Nhu đề giao tài liêu: Công thương nhận định thân thỉnh biểu ( nhân xã cục đích võng trạm nhất bàn hữu hạ tái ), dữ dụng nhân đan vị tồn tại lao động quan hệ đích chứng minh tài liêu, y liệu chẩn đoạn chứng minh đẳng.

( 4 ) căn cư bất đồng đích thương tàn đẳng cấp, hoạch đắc đích bổ thường thị bất nhất dạng đích. Chủ yếu đích bổ thường thị: Y liệu phí, nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, nhất thứ tính tựu nghiệp bổ trợ kim, nhất thứ tính y liệu bổ trợ kim, đình công lưu tân kỳ công tư, hỏa thực bổ trợ phí, hộ lý phí đẳng.

Tại tư pháp thật tiễn trung, công địa thượng thụ thương như hà bồi thường đích hạng mục bỉ giác đa, chủ yếu bao quát:
1, nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim.
2, thương tàn tân thiếp.
3, nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim hòa thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim
( 1 ) nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim: Do công thương bảo hiểm cơ kim chi phó ( vị tham bảo đích, do dụng nhân đan vị chi phó );
( 2 ) nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim: Do dụng nhân đan vị chi phó;
4, đình công lưu tân kỳ công tư. Tại đình công lưu tân kỳ nội, nguyên công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do sở tại đan vị án nguyệt chi phó. Đình công lưu tân kỳ nhất bàn bất siêu quá 12 cá nguyệt.
5, đình công lưu tân kỳ hộ lý.
6, bình tàn hậu đích hộ lý phí

7, trụ viện hỏa thực bổ trợ phí, giao thông phí, thực túc phí
8, y liệu phí
9, công thương khang phục phí
10, phụ trợ khí cụ phí
Công thương chức công nhân nhật thường sinh hoạt hoặc giả tựu nghiệp nhu yếu, kinh lao động năng lực giám định ủy viên hội xác nhận, khả dĩ an trang giả chi, kiểu hình khí, giả nhãn, giả nha hòa phối trí luân y đẳng phụ trợ khí cụ, sở nhu phí dụng án chiếu quốc gia quy định đích tiêu chuẩn tòng công thương bảo hiểm cơ kim chi phó
11, công thương phục phát đãi ngộ
12, lao động năng lực giám định phí dĩ cập y liệu kiểm tra phí
Lao động năng lực giám định phí dĩ cập giám định quá trình trung phù hợp công thương bảo hiểm hữu quan quy định đích y liệu kiểm tra phí, công thương chức công tham gia công thương bảo hiểm đích, do công thương bảo hiểm cơ kim chi phó; công thương chức công vị tham gia công thương bảo hiểm đích, do dụng nhân đan vị chi phó

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.