Ngã tại hán lí thượng ban, năng nã đáo công tư mạ?

Viên công công tư vãng vãng hữu ngận đa nhân tố, cơ bổn công tư gia thượng tích hiệu công tư đẳng biến động ngận đại, sở dĩ yếu căn cư công tư đề cung đích công tư biểu đẳng tiến hành hạch đối.

Tự ly thị lao động giả vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, chúc vu cá nhân đan phương vi ước. Như quả cấp công tư tạo thành tổn thất đích, yếu thừa đam bồi thường trách nhậm. Viên công tự ly, thị chỉ viên công vị dữ dụng nhân đan vị hiệp thương hoặc đề tiền nhất cá nguyệt thông tri dụng nhân đan vị đích tình huống hạ, bất lí hành

Nâm hảo, lao động quan hệ đích kiến lập bất dĩ hợp đồng đích đính lập vi tất yếu điều kiện, nâm đích công tư thị khả dĩ thủ đắc đích, thử ngoại hoàn khả dĩ chủ trương kinh tế bồi thường kim.

Lao động giả y cư lao động pháp đệ tam thập nhị điều đệ ( nhất ) hạng giải trừ lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị khả dĩ bất chi phó kinh tế bổ thường kim, đãn ứng án chiếu lao động giả đích thật tế công tác thiên sổ chi phó công tư.

Lao động giả tự ly đích, dụng nhân đan vị thị ứng đương phát phóng kỳ công tư đích, đãn thị như quả nhân vi lao động giả đích ly chức cấp dụng nhân đan vị tạo thành nhất định tổn thất đích, dụng nhân đan vị thị khả dĩ yếu cầu lao động giả tiến hành nhất định bồi thường đích

Nhất bàn viên công chủ động đề xuất từ chức thị một hữu bổ thường đích, đãn bị bách từ chức đích trừ ngoại. Như quả công tư vị bang viên công chước nạp xã bảo đích, hoặc giả vị cập thời túc ngạch phát phóng công tư đích, vị đề cung lao động điều kiện hoặc giả lao động bảo hộ đích, viên công khả dĩ cư thử đề xuất bị bách từ chức

Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc khắc khấu công tư, lao động giả khả dĩ hướng lao động giam sát đại đội đầu tố hoặc giả trực tiếp thân thỉnh lao động trọng tài duy quyền. Duy quyền thời ứng chú ý thu tập chỉnh lý tất yếu đích chứng cư, như công tác phục, công tư điều, công bài chứng nhân đẳng.

Nâm hảo thị nhu yếu chi phó tân tư đích ni

Nhĩ hảo, hữu một hữu thân thỉnh công thương nhận định

Công thương kỳ gian công tư chỉ phát để tân, khả dĩ trực tiếp khứ đương địa lao động bảo chướng hành chính bộ môn đầu tố, dã khả dĩ bát đả kỳ điện thoại đầu tố. Chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh nhu yếu tạm đình công tác tiếp thụ công thương y liệu đích, tại đình công lưu tân kỳ nội, nguyên