Ô lỗ mộc tề sa y ba khắc khu dịch tình kỳ gian dân bạn ấu nhi viên công tư bổ trợ ứng cai phát đa thiếu hợp lý hợp pháp

Lao động quan hệ tồn tục kỳ gian, chí thiếu ứng đương chi phó cơ bổn công tư hòa chước nạp xã bảo.

Tại lao động hợp đồng trung, dụng nhân đan vị án chiếu hữu quan quy định khả dĩ tòng lao động giả công tư trung đại khấu hạ liệt khoản hạng: ( nhất ) lao động giả ứng đương chước nạp đích cá nhân sở đắc thuế; ( nhị ) lao động giả cá nhân ứng đương chước nạp đích các hạng xã hội bảo hiểm phí hòa trụ phòng công tích kim;

1. Công tư ứng cai án chiếu lao động hợp đồng chi phó công tư, kỳ hành vi dĩ cấu thành vi ước. Trừ liễu bổ phát tha khiếm đích công tư ngoại, hoàn ứng chi phó 25% đích ngạch ngoại kinh tế bổ thường kim. Nhĩ đích lý giải thị đối đích. 2. Nhất bàn bất hội đắc chi phó. Nhân vi quy định lao

Hiệp thương bất thành khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài

Nhĩ hảo, cụ thể nhu yếu căn cư thị thập ma nguyên nhân

Nhĩ hảo! Thiêm thật tập hiệp nghị một hữu? Chẩm ma ước định đích

Nhĩ hảo! Kiến nghị cập thời bảo tồn hảo chứng cư, hiệp thương giải quyết bất thành, khả dĩ đáo công tác địa đích lao động giam sát đại đội đầu tố hoặc giả đáo lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trọng tài

Khả đầu tố hoặc trọng tài xử lý. Dụng nhân đan vị bất đề cung khảo cần, lao động giả khả hướng lao động giam sát đại đội đầu tố, yếu cầu dụng nhân đan vị đề cung. Nhược đầu tố vô quả, khả thân thỉnh lao động trọng tài, thông quá pháp luật đồ kính giải quyết tranh nghị. Tại trọng tài quá trình trung, nhu chuẩn bị tương quan

Viên công tại chu mạt tham gia bồi huấn thị phủ chúc vu gia ban, nhu yếu căn cư cụ thể tình huống lai xác định. 1, chu mạt bồi huấn thị đan vị tổ chức đích, yếu cầu viên công nhất định yếu tham gia đích, chúc vu đan vị yếu cầu, thị gia ban đích nhận định tiêu chuẩn chi nhất. 2, chu mạt bồi huấn đích nội

Như quả công hán yếu cầu tất tu tố mãn nhất cá nguyệt tài năng ly chức, đãn nhĩ hi vọng lập tức ly chức, nhĩ khả dĩ thường thí dữ công hán hiệp thương, khán thị phủ năng cú đạt thành song phương đô năng tiếp thụ đích ly chức thời gian. Như quả hiệp thương vô quả, nhĩ dã khả dĩ tuyển trạch đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng,

Tại thật tập trung tự chủ thật tập thời, thủ tiên nhu liễu giải học giáo đối thật tập đích cụ thể yếu cầu hòa quy định, xác bảo thật tập đan vị phù hợp yếu cầu. Kỳ thứ, dữ thật tập đan vị thiêm đính thật tập hiệp nghị, minh xác thật tập nội dung, thời gian hòa đãi ngộ đẳng. Tại thật tập kỳ gian, ứng tuân thủ đan vị