Ngã tại công địa càn hoạt tam cá đa nguyệt, hiện tại chỉ tri đạo lão bản điện thoại hào mã, đả tha điện thoại tha bất tiếp, đô nhất niên đa liễu hoàn một nã hoàn tiền

Như quả dụng nhân đan vị hữu chính đương lý do tha khiếm công tư đích, tại nhất định thời gian nội khả dĩ thích đương cấp dư diên trường thời gian, nhất đán siêu quá nhất định thời gian khả dĩ kỉ thời thải thủ thố thi duy quyền.

Lao động giả tại công tác trung thụ đáo thương hại đích, khả dĩ phân dĩ hạ kỉ chủng tình huống: 1. Lao vụ quan hệ, tựu thị động giả dữ cố dong nhân ( đan vị ) một hữu thiêm đính lao độngHợp đồng,Hoặc giả thiêm đính đích thị cố dong quan hệ đích hợp đồng đẳng, cố công tại tòng sự cố dong lao động trung thụ thương đích, cố chủ ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm, y cư tối cao nhân dân pháp viện nhân thânTổn hại bồi thườngĐích quy định bạn lý. 2. Lao động hợp đồng quan hệ, thị chỉ lao động giả dữ dụng nhân đan vị thiêm đính hữu lao động hợp đồng hoặc giả chúc vu thật tế lao động hợp đồng quan hệ đích, lao động giả tại tòng sự đan vị công tác, chuẩn bị công tác, thu vĩ công tác đẳng quá trình trung thụ thương đích, chúc vu công thương, án chiếuCông thương bảo hiểm điều lệĐích quy định bạn lý. Yếu tiên tác công thương nhận định, thường lao động năng lực giám định, giá nhị cá giám định tác hoàn hậu, tài năng y cư tương quan quy định kế toán xuất bồi kim ngạch.

Đối vu lao động giả, xử lý công thương ứng án như hạ bộ sậu tiến hành:
Đệ nhất bộ, yếu cầu dụng nhân đan vị điếm phó y liệu phí, tiến hành trị liệu. Chú ý tẫn lượng bất yếu tự kỷ điếm phó y liệu phí, phủ tắc dĩ hậu xử lý công thương, vô luận thị hiệp thương giải quyết hoàn thị đả quan tư đô phi thường đích bị động;
Đệ nhị bộ, thu tập lao động quan hệ đích tương quan chứng minh, giá nhất điểm tương đương quan kiện. Lao động quan hệ chứng minh tài liêu thị thân thỉnh công thương nhận định đích tất bị tài liêu, một hữu lao động quan hệ chứng minh, tương vô pháp khải động hạ nhất bộ đích công thương nhận định trình tự; một hữu lao động quan hệ chứng minh, bất yếu khinh dịch khải động công thương nhận định trình tự, phủ tắc dã khả năng sử tự kỷ xử vu phi thường bị động đích cục diện;
Đệ tam bộ, tiến hành công thương nhận định. Công thương nhận định thị do nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng bộ môn đối sở thụ thương hại thị phủ chúc vu công thương tiến hành đích hành chính xác nhận, thị xử lý công thương tối vi trọng yếu đích nhất bộ. Như quả đan vị nhận khả thị công thương, lao động giả khả dĩ kiến nghị dụng nhân đan vị khứ thân thỉnh công thương nhận định. Nhu yếu chú ý đích thị, đệ nhất, chỉ hữu nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục hữu quyền lực tác xuất công thương nhận định, bất yếu manh mục tương tín xí nghiệp nhận khả công thương đích thừa nặc ( chú: Cực thiếu sổ địa khu quy định, một hữu tham gia công thương bảo hiểm đích, dụng nhân đan vị nhận khả vi công thương đích, khả dĩ án công thương xử lý. ) đệ nhị, tự phát sinhCông thương sự cốHoặc xác chẩn chức nghiệp bệnh, tối vãn bất yếu siêu quá nhất niên đích thời gian khứ thân thỉnh công thương nhận định.
Đệ tứ bộ, tiến hành lao động năng lực giám định. Lao động năng lực giám định dã tựu thị đối công thương thụ thương trình độ tiến hành thương tàn bình định, do lao động năng lực giám định ủy viên hội tổ chức chuyên gia tiến hành.
Đệ ngũ bộ, thân thỉnh lao động trọng tài, tác bồi công thương đãi ngộ. Căn cư giám định đích thương tàn đẳng cấp dĩ cập 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đích quy định, khả dĩ xác địnhCông thương bồi thườngĐích hạng mục hòa công thương bồi thường tiêu chuẩn, khả dĩ dữ dụng nhân đan vị tiên hành hiệp thương; hiệp thương bất thành đích, hướng dụng nhân đan vị sở tại địa hoặc giả lao độngHợp đồng lí hànhĐịa đích lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi dân sự tố tụng.

Đệ thập tứ điều chức công hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, ứng đương nhận định vi công thương:
( nhất ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại đích;
( nhị ) công tác thời gian tiền hậu tại công tác tràng sở nội, tòng sự dữ công tác hữu quan đích dự bị tính hoặc giả thu vĩ tính công tác thụ đáo sự cố thương hại đích;
( tam ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân lí hành công tác chức trách thụ đáo bạo lực đẳng ý ngoại thương hại đích;
( tứ ) hoạn chức nghiệp bệnh đích;
( ngũ ) nhân công ngoại xuất kỳ gian, do vu công tác nguyên nhân thụ đáo thương hại hoặc giả phát sinh sự cố hạ lạc bất minh đích;
( lục ) tại thượng hạ ban đồ trung, thụ đáo phi bổn nhân chủ yếu trách nhậm đíchGiao thông sự cốHoặc giả thành thị quỹ đạo giao thông, khách vận luân độ, hỏa xa sự cố thương hại đích;
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định ứng đương nhận định vi công thương đích kỳ tha tình hình.
Đệ thập ngũ điều chức công hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, thị đồng công thương:
( nhất ) tại công tác thời gian hòa công tác cương vị, đột phát tật bệnh tử vong hoặc giả tại 48 tiểu thời chi nội kinh thưởng cứu vô hiệu tử vong đích;
( nhị ) tại thưởng hiểm cứu tai đẳng duy hộ quốc gia lợi ích, công cộng lợi ích hoạt động trung thụ đáo thương hại đích;
( tam ) chức công nguyên tại quân đội phục dịch, nhân chiến, nhân công phụ thương trí tàn, dĩ thủ đắc cách mệnh thương tàn quân nhân chứng, đáo dụng nhân đan vị hậu cựu thương phục phát đích.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.