Thỉnh vấn khứ niên tại văn thành huyện, ứng cai trảo na cá bộ môn?

Lao động giả nã bất đáo công tư đích, khả dĩ trảo đương địa đích lao động giam sát bộ môn giải quyết, do lao động giam sát bộ môn trách lệnh đan vị hạn kỳ chi phó, phủ tắc trách lệnh đan vị gia phó bồi thường kim; hoặc giả lao động giả dã khả dĩ trảo điều giải tổ chức, đan vị sở tại địa hoặc giả lao động hợp đồng lí hành

Nhĩ hảo, như sở tại đan vị hữu lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội, khả thân thỉnh điều giải.

Tư nhân lão bản khiếm công tư, lao động giả khả dĩ thông quá hướng đương địa đích lao động hành chính bộ môn cử báo, đầu tố; hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; hoặc giả dữ đan vị hiệp thương đẳng hợp pháp đích phương thức lai yếu hồi kỳ ứng đắc đích công tư. &

Lao động giả khả dĩ hướng đương địa lao động giam sát bộ môn đầu tố, hoặc thân thỉnh lao động trọng tài giải quyết.

Tiêu phí giả hiệp hội hoặc giả công thương bộ môn

Nâm hảo, khả dĩ hướng pháp viện đề khởi tố tụng

Tư tuân bạn pháp cơ quan

Nhĩ khả dĩ hướng lao động bộ môn phản ánh

Nâm hảo, kiến nghị án chiếu hợp đồng ước định lí hành

Nhĩ hảo! Kiến nghị song phương hiệp thương xử lý

Võng khóa thối khóa vấn đề, thường kiến xử lý phương thức hữu hiệp thương thối phí hoặc án hợp đồng quy định xử lý. Cụ thể tuyển trạch na chủng phương thức, nhu căn cư hợp đồng điều khoản, thật tế tình huống cập thối phí chính sách tổng hợp khảo lượng, kiến nghị ưu tiên dữ đối phương hiệp thương, tầm cầu song phương đô năng tiếp thụ đích giải quyết phương

Ngộ đáo đối phương vi ước, khả tiên thường thí hiệp thương, yếu cầu đối phương lí hành hợp đồng. Hiệp thương bất thành, khả hướng tiêu phí giả bảo hộ hiệp hội đầu tố. Như vấn đề nhưng vị giải quyết, khả thân thỉnh điều giải hoặc trọng tài. Tối hậu, hoàn khả tuyển trạch hướng pháp viện khởi tố, yếu cầu đối phương thừa đam vi ước trách nhậm

Nhĩ hảo! Khả hướng lao động cục đầu tố

Đại học sinh thiêm tam phương hiệp nghị hậu phản hối, khả hiệp thương giải trừ hoặc thừa đam vi ước trách nhậm. Tuyển trạch thời nhu quyền hành vi ước thành bổn dữ hợp đồng ước thúc, hiệp thương giải trừ canh linh hoạt đãn khả năng nhu chi phó nhất định phí dụng, trực tiếp vi ước tắc án ước định thừa đam trách nhậm.

Như quả công tư cự tuyệt khôi phục hợp đồng kỳ hạn, nhĩ khả dĩ thủ tiên thường thí dữ công tư tiến hành hiệp thương, minh xác biểu đạt nhĩ đích lập tràng hòa yếu cầu. Như quả hiệp thương vô quả, nhĩ khả dĩ hướng lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội thân thỉnh điều giải hoặc hướng lao động trọng tài bộ môn đề khởi lao động trọng tài, duy

Phân kỳ phó khoản hợp đồng đích giải trừ điều kiện hữu: 1, đương sự nhân hiệp thương nhất trí giải trừ hợp đồng; 2, xuất hiện pháp định đích giải trừ sự do; 3, xuất hiện đương sự nhân ước định đích hợp đồng giải trừ tình hình. Căn cư 《 dân pháp điển 》 đệ ngũ bách lục thập nhị điều quy định, đương sự nhân hiệp thương nhất trí