Tố liễu nhất cá nguyệt giáo luyện, hiện tại công tư dĩ kinh 5 cá một hữu phát, nhất trực tha khiếm

Nhu yếu cụ thể tình huống cụ thể phân tích.Bỉ như,Cá nhân tha khiếm công tư chẩm ma xử lý? Khứ lao động cục hoặc giả pháp viện.

Lao động giả khả dĩ đáo đương địa nhân lựcTư nguyênHòa xã hội bảo chướng cục nội đích lao động giam sát đầu tố; ưu điểm: Phương thức giản đan. Khuyết điểm: Mỗ ta địa khu chấp pháp lực độ khả năng bất thị ngận đại;
Như quả thị cấp cá nhân công tác, bất toán lao động quan hệ. Đương sự nhân khả dĩ trực tiếp khứ pháp viện khởi tố cai cá nhân lão bản, yếu cầu chi phó lao động báo thù.
Khả dĩ đáo đương địa nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục nội đích lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, yếu cầu chi phó công tư. Như quả vị thiêm đính lao động hợp đồng, khả dĩ yếu cầu chi phó vị thiêm đính lao động hợp đồng đích song bội công tư. Như quả thị dĩ tha khiếm công tư đề xuất đích giải trừ lao động quan hệ, hoàn khả dĩ yếu cầu chi phó kinh tế bổ thường kim. Ưu điểm: Trừ liễu công tư ngoại, hoàn khả dĩ chủ trương kinh tế bổ thường, song bội công tư đẳng, tịnh thả nhất bàn đô khả dĩ tối chung giải quyết; khuyết điểm: Thân thỉnh lao động trọng tài tựu thị đả lao động quan tư, trình tự sảo đa, nhu yếu chuyên nghiệp nhân sĩ chỉ đạo.

Nhu yếu cụ thể tình huống cụ thể phân tích. Bỉ như, tha khiếm dân công công tư, chẩm dạng hợp pháp thảo tân? Nhất, dữ dụng nhân đan vị tiến hành hiệp thương:
Hữu công hội đích đan vị, khả thủ tiên hướng công hội phản ánh tình huống, thông quá công hội dữ dụng công phương tiến hành giao thiệp; nhược đan vị hoàn một hữu thành lập công hội tổ chức, dã khả trực tiếp hướng dụng công phương đề xuất hiệp thương yếu cầu; bị tha khiếm công tư đích công nhân hoàn khả liên hợp khởi lai, hướng dụng công phương đề xuất tập thể hiệp thương yếu cầu, cấp tha môn thi gia áp lực.
Nhị, thải dụng hành chính giải quyết phương pháp:
Lao động giả khả dĩ hướng lao động bảo chướng giam sát đại đội đầu tố cai đan vị tha khiếm công tư.
Khứ lao động giam sát đại đội đầu tố thời huề đái:
Bổn nhân thân phân chứng, dụng nhân đan vị toàn xưng, phụ trách nhân tính danh cập liên hệ điện thoại, năng chứng minh lao động giả tại dụng nhân đan vị thượng ban đích tương quanChứng cư,Do lao động bảo chướng giam sát đại đội hạ đạt hạn kỳ cải chính, du kỳ bất cải chính đích, lao động bảo chướng giam sát đại đội khả dĩ hạ đạt hành chính xử phạt xử lý quyết định; du kỳ vị chấp hành đích, thân thỉnh pháp viện cường chế chấp hành. Đồng thời du kỳ bất cải chính đích, lao động giả khả dĩ chủ trương dụng nhân đan vị chi phó nhĩ tha khiếm công tư sổ ngạch 50%-100% đích bồi thường kim ( lao động bảo chướng giam sát điều lệ đệ 26 điều )

Dụng nhân đan vị bất phát công tư thời, lao động giả hướng hữu quan đan vị đề xuất tố cầu đích, ứng cai do dụng nhân đan vị tiến hành cử chứng. Án 《Công tư chi phó tạm hành quy định》 đích quy định, dụng nhân đan vị tất tu thư diện ký lục chi phó lao động giả công tư đích sổ ngạch, thời gian, lĩnh thủ giả đích tính danh dĩ cập thiêm tự, tịnh bảo tồn lưỡng niên dĩ thượng bị tra. Dụng nhân đan vị tại chi phó công tư thời ứng hướng lao động giả đề cung nhất phân kỳ cá nhân đích công tư thanh đan. Sở dĩ, dụng nhân đan vị phát phóng công tư chứng cư, do đan vị phụ trách cử chứng.

Thân thỉnh lao động trọng tài hoặc tiên khứ lao động giam sát đại đội đầu tố

Tha khiếm công tư khả dĩ hướng nhân xã cục đầu tố

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.