Ngã tại công tư càn liễu thập kỉ niên, bất năng càn hoạt liễu, công tư hữu bồi thường mạ?

Hướng lao động bộ môn thân tố, ứng cai bồi thường

Nhĩ hảo, căn cư nhĩ đích miêu thuật cai viên công bất chúc vu công thương, vô tu tương quan bồi thường. Đãn căn cư lao động pháp, tại quy định đích y liệu kỳ hoặc phi nhân công phụ thương, thả tại viên công vị vi phản tương quan quy định tình huống hạ, công tư dữ viên công giải trừHợp đồngĐích, công tư thị nhu yếu chi phó kinh tế bổ thường kim đích. Tại như hạ tình huống hạ khả dĩ nhận định vi công thương 《Công thương bảo hiểm điều lệ》 quy định, chức công hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, ứng đương nhận định vi công thương: ( 1 ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại đích; ( 2 ) công tác thời gian tiền hậu tại công tác tràng sở nội, tòng sự dữ công tác hữu quan đích dự bị tính hoặc giả thu vĩ tính công tác thụ đáo sự cố thương hại đích; ( 3 ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân lí hành công tác chức trách thụ đáo bạo lực đẳng ý ngoại thương hại đích; ( 4 ) hoạn chức nghiệp bệnh đích; ( 5 ) nhân công ngoại xuất kỳ gian, do vu công tác nguyên nhân thụ đáo thương hại hoặc giả phát sinh sự cố hạ lạc bất minh đích; ( 6 ) tại thượng hạ ban đồ trung, thụ đáo cơ động xa sự cố thương hại đích; ( 7 ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định ứng đương nhận định vi công thương đích kỳ tha tình hình. Án chiếu 《 chức nghiệp bệnh phòng trị pháp 》 đích quy định, chức nghiệp bệnh thị chỉ lao động giả tại chức nghiệp hoạt động trung, nhân tiếp xúc phấn trần, phóng xạ tính vật chất hòa kỳ tha hữu độc, hữu hại vật chất đẳng nhân tố nhi dẫn khởi đích tật bệnh.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.