Ngã dĩ tiền công tác đích hán lí thập thất niên hiện tại bất tại na thượng ban liễu khả dĩ lĩnh công linh công tư mạ

Thị bị tha môn khai trừ hoàn thị bị tự kỷ từ chức?

Công tư nhất bàn tình huống hạ khả dĩ chính thường lĩnh thủ, đãn thị đương nhĩ bất năng cập thời lĩnh thủ công tư thời ứng cai chẩm ma tố ni. Bỉ như, khả dĩ thân thỉnh lao động cục tiến hànhLao động trọng tài.Lao động trọng tài trình tự: Thủ tiên, nhĩ yếu xác nhận hòa đan vị chi gian đíchLao động quan hệĐích sự thật. Kỳ thứ, xác nhận lao động quan hệ hậu, khả dĩ yếu cầu đan vị bổ chước xã hội bảo hiểm, bổ phát công tư. Đệ tam, đan vị ứng đương giải trừ lao độngHợp đồngThời ứng đương đề tiền nhất cá nguyệt thông tri lao động giả, phủ tắc ứng đương chi phó nhất cá nguyệt đích kinh tế bổ thường kim tác vi đại thông kim. Đệ tứ, bất thiêm đính thư diện lao động hợp đồng chi phó song bội công tư, tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội ứng đương thiêm đính thư diện lao động hợp đồng. Đệ ngũ, đan vị vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, khả dĩ yếu cầu kinh tế bồi thường kim, vi kinh tế bổ thường kim đích lưỡng bội. Kiến nghị cập thời sưu tập tương quan đích chứng cư, y pháp hướng đương địa đích lao động trọng tài bộ môn thân thỉnh lao động trọng tài, yếu cầu công tư lí hành thượng thuật đích nghĩa vụ.

3. Như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý khả dĩ tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố.

Lao động giả tại dụng nhân đan vị lao động đích, dụng nhân đan vị nhu yếu bảo chướng kỳ an toàn quyền, tịnh thả nhu yếu án chiếu ước định đích thời gian phát phóng công tư, như quả bất phát phóng đích, chúc vu xâm hại viên công đích quyền lợi, nhu yếu thừa đam trách nhậm. Na ma, viên công nã bất đáo công tư chẩm ma bạn ni? Tại giải quyết công tư vấn đề thượng, như quả khả dĩ hiệp thương giải quyết tối hảo hiệp thương giải quyết, như quả bất hành, tựu đáo lao động bộ môn thân thỉnhTrọng tài,Như quả thân thỉnh lao động trọng tài tựu yếu chú ý ngận đa điểm: Thủ tiên tạiLao động tranh nghị1 niên nội đề khởi lao động trọng tài thân thỉnh, chủ yếu đề giao đích tài liêu. Như quả đối trọng tài tài quyết thư bất mãn, tại 15 nhật nội yếu đề khởi tố tụng.

1, hiệp thương giải quyết.

2, đáo lao động hành chính bộ môn cử báo ( thông thường thị đan vị sở tại khu đíchLao động giam sátĐại đội ).

Công tư bất án thời chi phó viên công công tư đích, viên công khả dĩ tùy thời giải trừ lao động hợp đồng, tịnh lập tức yếu cầu công tư chi phó viên công tha khiếm đích công tư dĩ cập án chiếu tha khiếm công tư đích chi phó 25% đích kinh tế bổ thường kim.

3, dã khả dĩ trực tiếp thân thỉnh trọng tài.

Tối đê công tư như hà lĩnh thủ, lao động giả tại thiêm đính lao động hợp đồng thời, ứng yếu cầu dụng nhân đan vị minh xác công tư tiêu chuẩn, tịnh bất đắc đê vu tối đê công tư tiêu chuẩn. Đồng thời, yếu án quy định hoàn thành công tác nhậm vụ, tịnh lí hành hảo công tác khảo cần, lĩnh thủ công tư thủ tục, thỏa thiện bảo tồn công tư ký lục. Tối đê công tư bất bao quát gia ban công tư, đặc thù công tác hoàn cảnh, đặc thù điều kiện hạ đích tân thiếp, tối đê công tư dã bất bao quát lao động giả bảo hiểm, phúc lợi đãi ngộ hòa các chủng phi hóa tệ đích thu nhập. Tối đê công tư nhất bàn do nhất cá quốc gia hoặc địa khu thông quá lập pháp chế định. Đương dụng nhân đan vị xâm phạm tự kỷ đích tối đê công tư quyền ích thời, ứng cập thời hướng công hội phản ánh hoặc hướng lao động bảo chướng bộ môn cử báo, đồng thời, tại phát sinh lao động tranh nghị đích 60 nhật nội đáo đương địa lao động tranh nghị trọng tài cơ cấu thân thỉnh trọng tài.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.