1, án
Công thương bảo hiểm điều lệQuy định, công thương cập thương tàn đẳng cấp đích nhận định hòa giám định phân biệt nhu yếu lưỡng cá trình tự hòa lưỡng cá bộ môn hoàn thành.
2, công thương đích nhận định. Chức công phát sinh sự cố thương hại hoặc giả án chiếu chức nghiệp bệnh phòng trị pháp quy định bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh, sở tại đan vị ứng đương tự sự cố thương hại phát sinh chi nhật hoặc giả bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi 30 nhật nội, hướng thống trù địa khu lao động bảo chướng hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh. Dụng nhân đan vị vị án tiền khoản quy định đề xuất công thương nhận định thân thỉnh đích, công thương chức công hoặc giả kỳ trực hệ thân chúc, công hội tổ chức tại sự cố thương hại phát sinh chi nhật hoặc giả bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi 1 niên nội, khả dĩ trực tiếp hướng dụng nhân đan vị sở tại địa thống trù địa khu lao động bảo chướng hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh.
3, công thương nhận định hậu, tái tố lao động năng lực giám định, thông quá lao động năng lực giám định xác định thương tàn đẳng cấp. Án quy định, lao động năng lực giám định do dụng nhân đan vị, công thương chức công hoặc giả kỳ trực hệ thân chúc hướng thiết khu đích thị cấp lao động năng lực giám định ủy viên hội đề xuất thân thỉnh, tịnh đề cung công thương nhận định quyết định hòa chức công công thương y liệu đích hữu quan tư liêu. Lao động năng lực giám định ủy viên hội ứng đương tự thu đáo lao động năng lực giám định thân thỉnh chi nhật khởi 60 nhật nội tác xuất lao động năng lực giám định kết luận, tất yếu thời, tác xuất lao động năng lực giám định kết luận đích kỳ hạn khả dĩ diên trường 30 nhật. Đệ nhị thập điều lao động bảo chướng hành chính bộ môn ứng đương tự thụ lý công thương nhận định thân thỉnh chi nhật khởi 60 nhật nội tác xuất công thương nhận định đích quyết định, tịnh thư diện thông tri thân thỉnh công thương nhận định đích chức công hoặc giả kỳ trực hệ thân chúc hòa cai chức công sở tại đan vị.
4, công thương đích đẳng cấp nhất định yếu lao động năng lực giám định ủy viên hội đích giám định kết quả thuyết liễu tài toán.
5, công thương kỳ gian đích y liệu phí thị khẳng định yếu trí chi phó đích, kỳ tha đãi ngộ hòa bồi thường khả tham chiếu 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 hữu quan điều khoản chấp hành: Đệ nhị thập cửu điều, chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh nhu yếu tạm đình công tác tiếp thụ công thương y liệu đích, tại đình công lưu tân kỳ nội, nguyên công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do sở tại đan vị án nguyệt chi phó.
6, thượng thuật hợp pháp yếu cầu, khả tiên y pháp dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, như quả bất cấp, chỉ hữu đáo
Lao động trọng tàiBộ môn thân thỉnh
Trọng tài( bất thu phí ), thông quá lao động trọng tài hạ đạt đích tài quyết thư, hướng dụng nhân đan vị tác bồi, như quả dụng nhân đan vị hoàn bất bồi, khả thân thỉnh pháp viện cường chế chấp hành.
