Ngã đích công thương dĩ nhất niên đa liễu, thủ tiêu liễu ngã đích bảo để công tư, nhượng ngã tổn thất liễu nhất vạn ngũ thiên đa, thỉnh vấn ngã hoàn năng tiến hành công thương nhận định mạ?

Nâm hảo, lao động giả siêu quá công thương nhận định thân thỉnh kỳ hạn, vô pháp hoạch đắc công thương nhận định đích, nhưng khả dĩ dĩ phổ thông dân sự án kiện hướng dụng nhân đan vị đề xuất bồi thường thỉnh cầu. Như quả dụng nhân đan vị năng cú chứng minh tạo thành công thương nhận định cơ hội đích tang thất kỳ một hữu quá thác đích, dụng nhân đan vị khả dĩ bất thừa đam bồi thường trách nhậm. (2008 niên 11 nguyệt 28 nhật khai thủy thật thi )

Nâm hảo, siêu quá nhất niên bất năng nhận định công thương liễu, chỉ năng nhận định nhân tổn.

Công thương nhận định nhu yếu tại sự cố phát sinh chi nhật khởi nhất niên nội đề khởi

Nhĩ hảo thỉnh vấn thị thập ma nguyên nhân hưu tức 56 thiên

Lao động giả tại đan vị công tác 15 niên, như quả nhân tư tưởng từ chức đích, đan vị nhất bàn bất năng cấp bổ thường. Như quả lao động giả cụ hữu y pháp đan phương diện dữ đan vị giải ước hoặc giả bị đan vị tài viên đẳng tình hình đích, đan vị tài nhu yếu y pháp chi phó kinh tế bổ thường. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập lục điều
Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao độngHợp đồngĐích;
( nhị ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tam thập lục điều quy định hướng lao động giả đề xuất giải trừ lao động hợp đồng tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tam ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập nhất điều đệ nhất khoản quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( lục ) y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ tứ hạng, đệ ngũ hạng quy định chung chỉ lao động hợp đồng đích;
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.
Đệ tứ thập thất điều
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.

Công thương nhận định đích kỳ hạn thị 1 niên, trung gian thị phủ hữu câu thông quá

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.