Ngã tại y viện thiêm đích lưỡng niên đích hợp đồng, hiện tại nhất niên bất đáo tha tựu yếu từ thối ngã, ngã cai chẩm ma bạn?

Công tác khoái 4 niên công tư đột nhiên yếu từ thối ngã, nhược dụng nhân đan vị chúc vu vi pháp từ thối đích, lao động giả khả dĩ yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị ứng đương kế tục lí hành; bất lí hành đích, khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị chi phó nhị bội kinh tế bổ thường tiêu chuẩn tiến hành bồi thường. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập thất điều
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Đệ bát thập thất điều
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.
《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp thật thi điều lệ》 đệ nhị thập ngũ điều
Dụng nhân đan vị vi phảnLao động hợp đồng phápĐích quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, y chiếu lao động hợp đồng pháp đệ bát thập thất điều đích quy định chi phó liễu bồi thường kim đích, bất tái chi phó kinh tế bổ thường. Bồi thường kim đích kế toán niên hạn tự dụng công chi nhật khởi kế toán.

Khả dĩ đáo lao động giam sát đại đội phản ứng

Như vô đặc biệt tình hình, nhất bàn bất năng giải trừ lao động hợp đồng, phủ tắc cấu thành vi pháp giải trừ

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.