Vi thập ma công tư mỗi nguyệt chi phó canh đa đích công tư, nhiên hậu chi phó canh đa đích công tư

Bất án thời phát công tư vi phản 《 lao động pháp 》, công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư giá nhất điều quy định. Lao động giả khả dĩ đương địa đích lao động hành chính bộ môn cử báo. Pháp luật y cư: 《 trung

Công tư áp viên công nhất cá nguyệt đích công tư nhất bàn thị bất hợp pháp đích. Công tư ứng đương án chiếu dữ lao động giả ước định đích thời gian lai túc ngạch chi phó công tư, vô chính đương lý do đích, bất năng tha khiếm hoặc giả khắc khấu viên công đích công tư. Như quả phát phóng công tư đích nhật kỳ ngộ đáo liễu tiết giả nhật hoặc hưu

Nâm hảo, nhập chức đích thời hầu hữu một hữu cân công tư thiêm lao động hợp đồng? Hợp đồng thượng diện hữu một hữu tương quan đích quy định, công tư hữu một hữu tương quan đích quy chương chế độ, như quả cân công tư hiệp nghị bất thành, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài

Nhược lao động giả lao động hợp đồng trung đích vi ước tình huống, hữu khả năng hội bị khấu công tư, khấu công tư thị phủ hợp pháp nhu yếu kết hợp thật tế tình huống nhi định.