Nhĩ hảo như quả thị tại biệt nhân điếm bồi huấn, tố liễu kỉ thiên cảm giác bất thị na hội thị, tựu bất tưởng tố liễu, đãn thị điếm lí lão bản bất cấp công tư

Viên công khả dĩ tiên hòa lão bản hiệp thương chi phó công tư, như quả hiệp thương một hữu dụng đích thoại na ma khả dĩ đáo lao động hành chính bộ môn đầu tố, hoặc giả thân thỉnh lao độngTrọng tài.Như quả dĩ thượng phương pháp đô một hữu dụng đích thoại khả dĩ trực tiếp đáo pháp viện đầu tố phạn điếm lão bản, yếu cầu chi phó công tư hoàn hữu nhất định đích bồi thường kim. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》
Đệ thất thập cửu điềuLao động tranh nghịPhát sinh hậu, đương sự nhân khả dĩ hướng bổn đan vị lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội thân thỉnh điều giải; điều giải bất thành, đương sự nhân nhất phương yếu cầu trọng tài đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Đương sự nhân nhất phương dã khả dĩ trực tiếp hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.
Đệ cửu thập nhất điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim: ( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích; ( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích; ( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích; ( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.

Khả năng nhĩ môn thị chẩm ma ước định đích, thị phủ học đồ hoàn thị nhập chức đề cung bồi huấn

Khả dĩ cân lao động bộ môn câu thông, yếu cầu phát phóng công tác kỉ thiên đích lao động báo thù