Như quả lâm thời công công tác liễu 7 thiên, trảo bất đáo lão bản chẩm ma bạn?

Tố lâm thời công nã bất đáo công tư đích, khả dĩ dữ dụng nhân đan vị tiến hành hiệp thương giải quyết; hiệp thương bất thành đích, lao động giả khả dĩ hướngLao động trọng tàiỦy viên hội thân thỉnh trọng tài; lao động giả đối trọng tài kết quả bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởiLao động tố tụng,Chi hậu khả dĩ thân thỉnh cường chế chấp hành.
《Lao động tranh nghịĐiều giải trọng tài pháp 》 đệ tứ điều pháp luật y cư: 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ tứ điều
《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ tứ điều
Phát sinh lao động tranh nghị, lao động giả khả dĩ dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, dã khả dĩ thỉnh công hội hoặc giả đệ tam phương cộng đồng dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, đạt thành hòa giải hiệp nghị.
Đệ ngũ điều
Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Tố lâm thời công nã bất đáo công tư đích, khả dĩ thông quá dĩ hạ phương pháp thảo yếu công tư: Dữ dụng nhân đan vị hiệp thương; hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; trực tiếp hướng nhân dân pháp viện thỉnh cầu chi phó lệnh; hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố; hướng lao động tranh nghịTrọng tàiỦy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối lao động trọng tài tài quyết bất phục, hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng; kỳ tha. Pháp luật y cư: 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều
Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Lao động giả tại tố lâm thời công thời nã bất đáo công tư đích, khả dĩ thông quá hạ liệt phương pháp lai thảo yếu: Dữ dụng nhân đan vị hiệp thương; hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; trực tiếp hướng nhân dân pháp viện thỉnh cầu chi phó lệnh; hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố; hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối lao động trọng tài kết quả bất phục, hướng pháp viện y pháp khởi tố; kỳ tha. Pháp luật y cư: 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều
Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.