Công tư nhất trực một hữu dữ ngã thiêm đính lao động hợp đồng. Năng bất năng chủ trương song bội công tư?

Khả dĩ chủ trương song bội công tư:Lao động hợp đồng pháp82 điều quy định, dụng nhân đan vị tự viên công nhập chức chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên bất thiêm đính thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó song bội công tư; khả dĩ đề khởiLao động trọng tàiLai chủ trương.

Lao động giả tại dĩ hạ thời hầu khả chủ trương song bội công tư: Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên cố ý vị thiêm đính lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư; dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất niên thị vi thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ bát thập nhị điều
Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

Đương nhiên thị bất khả dĩ đích, một hữu thiêm đính lao động hợp đồng đích tình huống hạ, khả dĩ thị vi dĩ kinh thiêm đính lao động hợp đồng. Án chiếu ước định phát cấp công tư tựu khả dĩ liễu, thị bất năng thân thỉnh song bội đích công tư bồi thường đích.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.