Công tư đảo bế liễu, ngã năng đắc đáo đa thiếu bồi thường?

Xí nghiệp đảo bế liễu, nhu yếu cấp viên công đích bồi thường thị:
1, viên công tại xí nghiệp công tác mỗi mãn nhất niên đích, khả hoạch đắc nhất cá nguyệt công tư đích bổ thường;
2, lục cá nguyệt dĩ thượng bất đáo nhất niên đích, án nhất niên kế toán;
3, viên công tại xí nghiệp công tác bất đáo lục cá nguyệt đích, viên công khả hoạch đắc bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập thất điều quy định, kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốcLao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập thất điều
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.

Pháp luật phân tích: Công tư đảo bế viên công hoạch đắc đích bồi thường thị căn cư kỳ công tác niên hạn hòa nguyệt công tư lai kế toán.
1, công tác mỗi mãn nhất niên, công tư nhu chi phó nhất cá nguyệt đích công tư đích bổ thường;
2, công tác lục cá nguyệt dĩ thượng bất đáo nhất niên đích, chi phó nhất cá nguyệt đích công tư bổ thường;
3, công tác bất đáo lục cá nguyệt đích, công tư nhu chi phó bán cá nguyệt đích công tư đích kinh tế bổ thường. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao độngHợp đồngPháp 》 đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.

Pháp luật phân tích: Công tư đảo bế đối viên công đích bồi thường tiêu chuẩn thị căn cư viên công đích thật tế công tác thời gian hòa nguyệt công tư lai kế toán đích. Bồi thường tiêu chuẩn vi:
1, mỗi công tác mãn nhất niên đích, viên công khả hoạch đắc nhất cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường;
2, công tác lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán;
3, công tác bất mãn lục cá nguyệt đích, viên công khả tòng công tư hoạch đắc bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường kim. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.