Tha khiếm công tư năng yếu cầu bồi thường công tư tổn thất mạ?

Tha khiếm công tư đích bồi thường tiêu chuẩn như hạ:
1, chi phó ứng đắc công tư báo thù đích bách phân chi nhị thập ngũ đích ngạch ngoại kinh tế bổ thường kim;
2, chi phó lao động giả ứng đắc đích công tư, kinh tế bổ thường kim;
3, chi phó nhất đáo ngũ bội đích bồi thường kim. Tha khiếm công tư bất cấp đích xử lý phương thức như hạ:
1, đáo lao động hành chính bộ môn cử báo;
2, đáoLao động trọng tàiỦy viên hội thân thỉnh trọng tài;
3, như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý đích tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố.
Dụng nhân đan vị vị án chiếu lao độngHợp đồngĐích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù.
Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》
Đệ cửu thập nhất điều
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.

Tha khiếm công tư khả dĩ yếu cầu bồi thường. 1, dụng nhân đan vị khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích, trừ tại quy định đích thời gian nội toàn ngạch chi phó lao động giả công tư báo thù ngoại, hoàn nhu gia phát tương đương vu công tư báo thù 25% đích kinh tế bổ thường kim. 2, dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả giải trừ, chung chỉ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch 50% dĩ thượng 100% dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim: (1) vị y chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả vị y chiếu bổn pháp quy định chi phó lao động giả lao động báo thù đích (2) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích (3) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích (4) giải trừ, chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích. 3, dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh. Pháp luật y cư: 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị thập thất điều lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên.Trọng tài thời hiệuKỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán. Tiền khoản quy định đích trọng tài thời hiệu, nhân đương sự nhân nhất phương hướng đối phương đương sự nhân chủ trương quyền lợi, hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc giả đối phương đương sự nhân đồng ý lí hành nghĩa vụ nhi trung đoạn. Tòng trung đoạn thời khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian trọng tân kế toán. NhânBất khả kháng lựcHoặc giả hữu kỳ tha chính đương lý do, đương sự nhân bất năng tại bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian thân thỉnh trọng tài đích, trọng tài thời hiệu trung chỉ. Tòng trung chỉ thời hiệu đích nguyên nhân tiêu trừ chi nhật khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian kế tục kế toán.Lao động quan hệTồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế; đãn thị, lao động quan hệ chung chỉ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất.

Tha khiếm công tư khả dĩ yếu cầu bồi thường.
1, dụng nhân đan vị khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích, trừ tại quy định đích thời gian nội toàn ngạch chi phó lao động giả công tư báo thù ngoại, hoàn nhu gia phát tương đương vu công tư báo thù 25% đích kinh tế bổ thường kim.
2, dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả giải trừ, chung chỉ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch 50% dĩ thượng 100% dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
(1) vị y chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả vị y chiếu bổn pháp quy định chi phó lao động giả lao động báo thù đích (2) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích (3) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích (4) giải trừ, chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.
3, dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh.
Pháp luật y cư:
Pháp luật y cư: Pháp luật y cư: 《Lao động tranh nghịĐiều giảiTrọng tàiPháp 》 đệ nhị thập thất điều lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên. Trọng tài thời hiệu kỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán. Tiền khoản quy định đích trọng tài thời hiệu, nhân đương sự nhân nhất phương hướng đối phương đương sự nhân chủ trương quyền lợi, hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc giả đối phương đương sự nhân đồng ý lí hành nghĩa vụ nhi trung đoạn. Tòng trung đoạn thời khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian trọng tân kế toán. Nhân bất khả kháng lực hoặc giả hữu kỳ tha chính đương lý do, đương sự nhân bất năng tại bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian thân thỉnh trọng tài đích, trọng tài thời hiệu trung chỉ. Tòng trung chỉ thời hiệu đích nguyên nhân tiêu trừ chi nhật khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian kế tục kế toán. Lao động quan hệ tồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế; đãn thị, lao động quan hệ chung chỉ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.