Ngã tại đan vị công tác thụ thương, bị nhận định vi công thương, hiện tại ngã đề xuất từ chức, hoàn hữu kinh tế bổ thường mạ?

Nhĩ hảo, tường tế tình huống, nhu yếu tiến nhất bộ liễu giải, khả dĩ tẩu tư pháp trình tự

Song phương khả dĩ tựu bổ thường vấn đề hiệp thương xử lý

Ứng cai án chiếu công tác niên hạn kế toán kinh tế bổ thường kim

Như quả công tư vi phản lao động hợp đồng pháp giải trừ lao động hợp đồng đích, viên công thiêm liễu ly chức đan, dã khả dĩ yếu cầu bồi thường.

Công tư từ thối hợp đồng vị đáo kỳ đích viên công, ứng cai bổ thường tình huống như hạ: Lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, dụng nhân đan vị ứng đương y chiếu bổn pháp đệ bát thập thất điều quy định chi phó bồi thường kim, tức căn cư tại bổn

Lao động hợp đồng kỳ mãn chung chỉ hợp đồng thị nhu yếu chi phó kinh tế bổ thường kim đích. Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều đệ tam khoản quy định, như quả dụng nhân đan vị cư bổn pháp đệ tứ thập điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích, ứng hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường kim

Nâm hảo, căn cư nhĩ môn hợp đồng ước định vi chuẩn

Viên công chủ động từ chức thị phủ khả dĩ đắc đáo bổ thường yếu khán dụng nhân đan vị thị phủ hữu quá thác. 1, căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập lục điều, đệ tam thập thất điều, đệ tứ thập lục điều đích quy định, như quả thị dụng nhân đan vị một hữu quá thác, viên công chủ động đề xuất từ chức thị

Ngũ cấp công thương bồi thường bao quát y liệu, thương tàn bổ trợ đẳng. Cụ thể thao tác vi: 1. Căn cư thật tế y liệu phí dụng bồi thường; 2. Chi phó 18 cá nguyệt công tư tác vi nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim; 3. Án nguyệt phát phóng bổn nhân công tư 70% đích thương tàn tân thiếp; 4. Giải ước

1, như quả ban chủ nhậm tư tự tại giáo thất an trang nhiếp tượng đầu, chúc vu vi pháp hành vi. Như quả thị giáo dục cơ cấu thống nhất gia trang giam khống thiết bị bất vi pháp 2, căn cư pháp luật y cư: 《 dân pháp điển 》 đệ 1199 điều chí 1201 điều đích quy định vô dân sự hành vi năng lực nhân

Thân thỉnh công thương nhận định, giám định lao động năng lực hậu án tương ứng đẳng cấp kế toán bồi thường

Thị đích. Công thương nhất thứ tính thương tàn bổ trợ án tham bảo cơ sổ bồi thường, nhất cấp thương tàn bồi thường bao quát nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, án nguyệt thương tàn tân thiếp đẳng. Như hộ tịch bất tại công tác địa, khả nhất thứ tính lĩnh thủ tàn tật thối hưu kim hòa hộ lý phí. Xử lý thời nhu căn cư viên công tình huống

Kiến nghị thân thỉnh chức nghiệp bệnh giám định. Cấu thành chức nghiệp bệnh đích, khả dĩ yếu cầu đan vị bồi thường

Pháp luật phân tích: Thương tàn giám định 6 cấp bồi thường nhất bàn yếu đa thiếu tiền yếu căn cư cụ thể tình huống nhi định, 6 cấp thương tàn vi 16 cá nguyệt đích bổn nhân công tư. Y liệu phí kế toán công thức y liệu phí bồi thường kim = chẩn liệu kim ngạch + dược phẩm kim ngạch + trụ viện phục vụ phí kim ngạch + hậu tục y liệu

Ức úc chứng đích hoạn giả án chiếu cụ thể đích tình huống thị khả dĩ hưu giả đích, nhất bàn mỗi thứ khả dĩ hưu lưỡng chu, nhượng y sinh căn cư cụ thể đích tình huống, ứng cai kiến nhất cá hoàn chỉnh đích bệnh lịch khai chẩn đoạn chứng minh hòa hưu giả chứng minh đích. Đãn thị mỗi cá địa khu đích yếu cầu thị bất nhất dạng đích, nhĩ khứ

Pháp luật phân tích: 1, cửu cấp thương tàn, nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim vi 9 cá nguyệt bổn nhân công tư. 2, bổn nhân công tư, thị chỉ công thương chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh tiền 12 cá nguyệt bình quân nguyệt chước phí công tư. Bổn nhân công tư cao vu thống trù