Pháp luật phân tích: Như quả hữu minh xác ước định sổ ngạch đích, ứng đương dĩ lao động hợp đồng ước định đích công tư tác vi gia ban phí kế toán cơ chuẩn. Ứng đương chú ý đích thị, như quả lao động hợp đồng đích công tư hạng mục phân vi “Cơ bổn công tư”, “Cương vị công tư”, “Chức vụ công tư” đẳng, ứng đương dĩ các hạng công tư đích tổng hòa tác vi cơ sổ kế phát gia ban phí, bất năng dĩ “Cơ bổn công tư”, “Cương vị công tư” hoặc “Chức vụ công tư” đan độc nhất hạng tác vi kế toán cơ sổ.
Như quả lao động hợp đồng một hữu minh xác ước định công tư sổ ngạch, hoặc giả hợp đồng ước định bất minh xác thời, ứng đương dĩ thật tế công tư tác vi kế toán cơ sổ. Phàm thị trực tiếp chi phó cấp chức công đích công tư, tưởng kim, tân thiếp, bổ thiếp đẳng đô chúc vu thật tế công tư, cụ thể bao quát quốc gia thống kế cục 《
Quan vu công tư tổng ngạch tổ thành đích quy địnhNhược càn cụ thể phạm vi đích giải thích 》 trung quy định “Công tư tổng ngạch” đích kỉ cá tổ thành bộ phân. Đãn thị ứng đương chú ý nhất điểm, tại dĩ thật tế công tư đô khả tác vi gia ban phí kế toán cơ sổ thời, gia ban phí, hỏa thực bổ trợ hòa
Lao động bảo hộBổ thiếp đẳng ứng đương khấu trừ, bất năng liệt nhập kế toán phạm vi. Pháp luật y cư: 《 động bộ quan vu ấn phát
Công tư chi phó tạm hành quy địnhĐích thông tri 》 đệ thập tam điều dụng nhân đan vị tại lao động giả hoàn thành lao động định ngạch hoặc quy định đích công tác nhậm vụ hậu, căn cư thật tế nhu yếu an bài lao động giả tại pháp định tiêu chuẩn công tác thời gian dĩ ngoại công tác đích, ứng án dĩ hạ tiêu chuẩn chi phó công tư:
( nhất ) dụng nhân đan vị y pháp an bài lao động giả tại nhật pháp định tiêu chuẩn công tác thời gian dĩ ngoại diên trường công tác thời gian đích, án chiếu bất đê vu lao động hợp đồng quy định đích lao động giả bổn nhân tiểu thời công tư tiêu chuẩn đích 150％ chi phó lao động giả công tư;
( nhị ) dụng nhân đan vị y pháp an bài lao động giả tại hưu tức nhật công tác, nhi hựu bất năng an bài bổ hưu đích, án chiếu bất đê vu lao động hợp đồng quy định đích lao động giả bổn nhân nhật hoặc tiểu thời công tư tiêu chuẩn đích 200％ chi phó lao động giả công tư;
( tam ) dụng nhân đan vị y pháp an bài lao động giả tại pháp định hưu giả tiết nhật công tác đích, án chiếu bất đê vu lao động hợp đồng quy định đích lao động giả bổn nhân nhật hoặc tiểu thời công tư tiêu chuẩn đích 300％ chi phó lao động giả công tư.
Thật hành kế kiện công tư đích lao động giả, tại hoàn thành kế kiện định ngạch nhậm vụ hậu, do dụng nhân đan vị an bài diên trường công tác thời gian đích, ứng căn cư thượng thuật quy định đích nguyên tắc, phân biệt án chiếu bất đê vu kỳ bổn nhân pháp định công tác thời gian kế kiện đan giới đích 150％, 200％, 300％ chi phó kỳ công tư.
Kinh lao động hành chính bộ môn phê chuẩn thật hành tổng hợp kế toán công thời công tác chế đích, kỳ tổng hợp kế toán công tác thời gian siêu quá pháp định tiêu chuẩn công tác thời gian đích bộ phân, ứng thị vi diên trường công tác thời gian, tịnh ứng án bổn quy định chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian đích công tư. Thật hành bất định thời công thời chế độ đích lao động giả, bất chấp hành thượng thuật quy định.
