Nhĩ hảo ngã giá biên thị tiến hán đả thử giả công đích

Nâm hảo, nâm hiện tại dữ đan vị chi gian hữu thập ma củ phân ni?

Nhĩ hảo thỉnh giản đan miêu thuật án tình hòa tố cầu

Pháp luật phân tích: Đương thử giả công ngộ đáo đả công củ phân thời,Lao động giam sátCơ cấu ứng phụ khởi trách nhậm. Như xuất hiện bất thụ lý đích tình huống, khả dĩ tuyển trạch khứ đương địa nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục ( nguyên lao động cục ) nội đích lao động tranh nghị trọng tài ủy, thân thỉnh lao động trọng tài. Khứ tố thử kỳ công yếu chưởng ác nhất định đích cơ bổn tri thức, yếu y pháp duy hộ tự kỷ đích quyền ích, như mỗi thiên công tác bất năng siêu quá 8 tiểu thời, gia ban đích thời gian yếu hữu gia ban phí, tiết giả nhật gia ban đích công tư chí thiếu thị bình thường công tư đích 3 bội dĩ thượng. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp》 đệ nhị điều trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp: ( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị; ( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị; ( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị; ( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cậpLao động bảo hộPhát sinh đích tranh nghị; ( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị; ( lục ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động tranh nghị.

Pháp luật phân tích: Thử giả công bất cấp công tư khả dĩ hướng lao động giam sát bộ môn tiến hành cử báo, yếu cầu phát hoàn công tư, tịnh cấp dư tương ứng bồi thường. Pháp luật y cư: 《 lao động giam sát bảo chướng điều lệ 》 đệ nhị thập lục điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, do lao động bảo chướng hành chính bộ môn phân biệt trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động giả đích công tư báo thù, lao động giả công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích soa ngạch hoặc giả giải trừ lao độngHợp đồngĐích kinh tế bổ thường; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án chiếu ứng phó kim ngạch 50％ dĩ thượng 1 bội dĩ hạ đích tiêu chuẩn kế toán, hướng lao động giả gia phó bồi thường kim: ( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư báo thù đích; ( nhị ) chi phó lao động giả đích công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích; ( tam ) giải trừ lao động hợp đồng vị y pháp cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.

Đan vị thỉnh thử giả công, thị nhu yếu đạt đáo thập lục chu tuế dĩ thượng, đan vị tài năng sử dụng. Y cư lao động pháp đệ ngũ thập bát điều quốc gia đối nữ chức công hòa vị thành niên công thật hành đặc thù lao động bảo hộ. Vị thành niên công thị chỉ niên mãn thập lục chu tuế vị mãn thập bát chu tuế đích lao động giả. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ thập ngũ điều cấm chỉ dụng nhân đan vị chiêu dụng vị mãn thập lục chu tuế đích vị thành niên nhân. Văn nghệ, thể dục hòa đặc chủng công nghệ đan vị chiêu dụng vị mãn thập lục chu tuế đích vị thành niên nhân, tất tu tuân thủ quốc gia hữu quan quy định, tịnh bảo chướng kỳ tiếp thụ nghĩa vụ giáo dục đích quyền lợi.

Nhĩ hảo, nhất bàn đề tiền nhất cá nguyệt đả chiêu hô khả dĩ ly chức đích

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.