Tiến hán càn mãn nhất cá tinh kỳ bào lộ một hòa hán lí lĩnh đạo thuyết, hội bất hội bất phát công tư

Nhĩ hảo, phát bất phát công tư na nhu yếu khán hán lí, như bất phát công tư khả dĩ hướng 12333 đầu tố

Lão bản bất phát công tư đả điện thoại 12333 cầu trợ.
Lão bản bất phát công tư dã khả dĩ khứ đương địa đíchLao động giam sátBộ môn tiến hành đầu tố. Hướng các địa lao động chấp pháp bộ môn cử báo, lao động bộ môn đích chấp pháp giam sát nhân viên hội bang trợ hiệp điều giải quyết; khả dĩ đáo các địa đíchLao động tranh nghịTrọng tài cơ cấu khứ thân thỉnh trọng tài, như quả đối trọng tài bất phục, đáo nhân dân pháp viện khởi tố, cường chế chấp hành; khả dĩ thân thỉnh giảm miễn tố tụng phí.
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, y pháp cấp dư hành chính xử phạt; cấu thành phạm tội đích, y pháp truy cứu hình sự trách nhậm; cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm, cụ thể như hạ:
1, dĩ bạo lực, uy hiếp hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động đích;
2, vi chương chỉ huy hoặc giả cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp nguy cập lao động giả nhân thân an toàn đích;
3, vũ nhục, thể phạt, ẩu đả, phi pháp sưu tra hoặc giả câu cấm lao động giả đích;
4, lao động điều kiện ác liệt, hoàn cảnh ô nhiễm nghiêm trọng, cấp lao động giả thân tâm kiện khang tạo thành nghiêm trọng tổn hại đích. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》
Đệ bát thập ngũ điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;
( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.

Pháp luật phân tích: Lão bản bất phát công tư khả dĩ tiên dữ lão bản hiệp thương, hiệp thương bất thành khả dĩ hướng lao động bảo chướng bộ môn hoặc lao động củ sát đại đội tiến hành cử báo, do lao động giam sát bộ môn tiến hành tra xử tịnh phát hoàn công tư cập bồi thường kim, như quả bất năng giải quyết, khả dĩ hướng đương địa đíchLao động trọng tàiỦy thân thỉnh lao độngTrọng tài.Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc công tư chi phó tạm hành 》 đệ thập bát điều các cấp lao động hành chính bộ môn hữu quyền giam sát dụng nhân đan vị công tư chi phó đích tình huống. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích hành vi đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả công tư hòa kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích ( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư đích ( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích.

Hán lí bất phát công tư khả dĩ hướng đương địa lao động cục đầu tố, yếu cầu kỳ chi phó công tư; kinh lao động cục thông tri hậu công hán nhưng bất chi phó đích khả dĩ báo cảnh, khống cáo lão bản cự bất chi phó lao động báo thù tội, yếu cầu truy cứu kỳ hình sự trách nhậm; lao động giả hoàn khả dĩ hướng lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, đối trọng tài bất phục đích khả dĩ hướng pháp viện khởi tố. Pháp luật y cư: 《Lao động bảo chướng giam sát điều lệ》 đệ nhị thập lục điều
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, do lao động bảo chướng hành chính bộ môn phân biệt trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động giả đích công tư báo thù, lao động giả công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích soa ngạch hoặc giả giải trừ lao độngHợp đồngĐích kinh tế bổ thường; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án chiếu ứng phó kim ngạch 50% dĩ thượng 1 bội dĩ hạ đích tiêu chuẩn kế toán, hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư báo thù đích;
( nhị ) chi phó lao động giả đích công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích;
( tam ) giải trừ lao động hợp đồng vị y pháp cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.
《 lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều
Công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
Đệ ngũ thập nhất điều
Lao động giả tại pháp định hưu giả nhật hòa hôn tang giả kỳ gian dĩ cập y pháp tham gia xã hội hoạt động kỳ gian, dụng nhân đan vị ứng đương y pháp chi phó công tư.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.